понесенными Фондом расходами в виде выплаты излишних сумм пенсии за период с 01.05.2019г. по 31.07.2019г. доказана. Довод ответчика об отсутствии вины МКУ «Оздоровительный комплекс» поскольку сокращение данного работника было осуществлено 30.04.2019г., а более позднее прекращение с ним трудовых отношений 06.05.2020г. возникло виду нахождения работника на больничном листе и невозможности увольнения 30.04.2020г., по мнению суда, является несостоятельным. Как следует из положений Федерального закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ "О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий", индексации подлежат страховые пенсии только не работающим пенсионерам . Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 N 885н утверждены Правила выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения
его задолженности не утверждался в течение восьми лет, предшествующих представлению этого плана. Как было указано выше, должник получает по старости в сумме 11 332,11 руб. Кроме того, при подаче в суд заявления должник указал на то, что доход от трудовой деятельности составил примерно 6 000 руб. (социальный больничный в связи с пандемией). Указанный доход был утрачен должником в связи с увольнением по сокращению штата. В соответствии с Постановлением Правительства Ярославской области от 29.01.2021 № 25-п величина прожиточного минимума в Ярославской области на 2021 год в расчете на душу населения установлена в размере 10 742 рубля, для трудоспособного населения – 11 749 рублей, пенсионеров – 9 231 рубль, детей – 10 959 рублей. По мнению суда, вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о несоответствии имущественного положения должника требованиям, установленным пунктом 1 статьи 213.13 Закона о банкротстве, в связи с чем возможность введения процедуры реструктуризации долгов гражданина отсутствует. Учитывая конкретные обстоятельства дела, арбитражный суд полагает
и бухгалтерских документах. Директор филиала «Коопродукты» Гудова Н.А. пояснила, что бухгалтером Субботиной А.А. при заполнении справки в состав заработной платы в мае 1981 была внесена оплата больничного листа по беременности и родам в сумме 566, 40 руб., в апреле 1982 внесена компенсация при увольнении в сумме 127,71 руб. В результате возникла переплата пенсии за период с 01.01.02 по 31.10.07 в сумме 15220,67 руб. На основании изложенного УПФР обратилось в арбитражный суд с заявлением о взыскании с ответчика ущерба в сумме 15220,67 руб., причиненного в результате предоставления недостоверных сведений. Возражая против заявленных требований, ответчик считает, что заявителем пропущен срок исковой давности по взысканию переплаты с 01.01.02., а так же ответственность за достоверность сведений и возмещение ущерба должен нести не только Работодатель, но и сам пенсионер . Заявление УПФР подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно п. 3 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее –
