Определение АС Самарской области от 14.04.2022 № А55-21242/20
возврата займа) суд приходит к выводу, что Мурасина А.А. была осведомлена о цели (причинение вреда имущественным правам кредиторов) Якшина С.Г. к моменту заключения Договора займа от 15.01.2019. Следовательно, данные обстоятельства указывают, что поведение сторон при заключении договора займа не отвечало стандартам добросовестного и разумного осуществления своих гражданских прав. В соответствии с положениями статьи 212 Налогового кодекса РФ в случаях, если сотруднику предоставляется беспроцентный займ или займ с процентной ставкой за пользование заемными денежными средствами ниже 2/3 ставки рефинансирования, установленной Центральным Банком РФ, у такого сотрудника возникает материальная выгода . Сумма материальной выгоды является доходом сотрудника и облагается налогом на доходы физических лиц на основании п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ. В этом случае работодатель, выдавший заем сотруднику, признается налоговым агентом и обязан удержать и перечислить НДФЛ с материальной выгоды (п. 2 ст. 212 НК РФ). Налог удерживается из заработной платы. Если удержать налог невозможно, организация обязана уведомить об этом
Определение АС Самарской области от 03.02.2021 № А55-28538/17
характер, он не мог знать достоверно, что через несколько месяцев будет предоставлять займ Абдрашитову Р.Ф. Поэтому разумнее данные денежные средства было разместить под депозит или ранее предоставить в займ другим лицам. Фактическое пользование заемными денежными средствами по всем договорам займа, заключенным с ЗАО «Роснефтегазмонтаж» происходило с 2014 года. В соответствии с положениями статьи 212 Налогового кодекса РФ в случаях, если сотруднику предоставляется беспроцентный займ или займ с процентной ставкой за пользование заемными денежными средствами ниже 2/3 ставки рефинансирования, установленной Центральным Банком РФ, у такого сотрудника возникает материальная выгода . Сумма материальной выгоды является доходом сотрудника и облагается налогом на доходы физических лиц на основании п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ. В этом случае работодатель, выдавший заем сотруднику, признается налоговым агентом и обязан удержать и перечислить НДФЛ с материальной выгоды (п. 2 ст. 212 НК РФ). Налог удерживается из заработной платы. Если удержать налог невозможно, организация обязана уведомить об этом
