Апелляционное определение Приморского краевого суда (Приморский край) от 11.12.2018 № 33-11890
па аттестацию; признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ. №-К об увольнении: признании недействительной записи в трудовой книжке и выдаче дубликата трудовой книжки: восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворены частично. Судом признан незаконным и отменен приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на ведущего бухгалтера Спортивного центра морской и физической подготовки <адрес> филиала ФАУ МО РФ «ЦСКА» (СКА <адрес>) Г.Л. Признаны недействительными результаты аттестации ведущего бухгалтера Спортивного центра морской и физической подготовки <адрес> филиала ФАУ МО РФ «ЦСКА» (СКА <адрес>) Г.Л. от ДД.ММ.ГГГГ. Признан незаконным и отменен приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К об увольнении ведущего бухгалтера Спортивного центра морской и физической подготовки <адрес> филиала ФАУ МО РФ «ЦСКА» (СКА <адрес>) Г.Л. с ДД.ММ.ГГГГ. по ст.81 ч.1 п.3 ТК РФ. Возложена обязанность на Спортивный центр морской и физической подготовки Владивостока филиат ФАУ МО РФ «ЦСКА» (СКА <адрес>) выдать истице дубликат трудовой
Решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда (Волгоградская область) от 25.05.2011 № 2-1694/2011
условиям труда» сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. На основании изложенного, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств аттестации рабочих мест директора, главного инженера, заместителя главного инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, заместителя главного инженера по внедрению новой техники и технологий, заместителя директора по общим вопросам, заместителя директора по благоустройству, главного энергетика; в производственно-техническом отделе: начальника отдела, заместителя начальника, ведущего инженера, инженера 1 категории; в планово-экономическом отделе: начальника отдела, ведущего экономиста; в договорно-правовом отделе: начальника отдела, ведущего юрисконсульта, ведущего инженера; в отделе финансов и бухгалтерского учета: главного бухгалтера , заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера; в отделе по работе с персоналом и общим вопросам: начальника отдела, ведущего инженера по охране труда и технике безопасности, ведущего специалиста по кадрам, офис-менеджера, заведующего центральным складом; на участках технического обслуживания №№
Решение Левобережного районного суда г. Липецка (Липецкая область) от 06.07.2011 № 2-655/11
по условиям труда не была проведена. В судебном заседании прокурор Майорова Е.И. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, ФИО4 исковые требования признали, пояснили, что аттестацию рабочих мест ранее не проводили, 17.06.2011 года заключен договор на оказание услуг для целей аттестации рабочих мест, в настоящее время аттестация рабочих мест главного инженера, начальника производственного отдела, инженеров производственного отдела, директора по продажам, заместителя директора по продажам, ведущего менеджера, ведущего специалиста по новым технологиям, менеджеров, технического специалиста, начальника склада открытого хранения, кладовщиков, главного бухгалтера , старшего бухгалтера, бухгалтеров, кассира, экономиста 1 категории, технического директора, производителей работ, мастеров СМР, механика, водителей 1,2,3 классов, инспектора по предрейсовому осмотру, сторожа проводится, но она еще не завершена. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны. В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или
