на договорной основе посреднических услуг по аренде жилого недвижимого имущества. В материалы дела представлены исчерпывающие доказательства реальности исполнения спорных договоров субаренды, а именно: договоры аренды Ворониной С.С. жилых помещений, содержащие условия об использовании их для проживания сотрудников Общества и о праве арендатора на передачу квартир в субаренду; акты приема-передачи квартир за 2015 – 2019 годы их собственниками; платежные поручения о перечислении собственникам арендной платы; квитанции об оплате Ворониной С.С. коммунальных услуг; справки о доходах по форме 2-НДФЛ, представленные ИП Ворониной С.С., как налоговым агентом, в которых отражены доходы арендодателей от предоставления жилых помещений в аренду; трудовые договоры с иногородними работниками Общества, предусматривающие обеспечение их проживания в районе осуществления работы; проездные билеты, подтверждающие проезд работников от места постоянного проживания в город Усинск; уведомления о прибытии иностранныхсотрудников с отметками органа миграционного учета; путевые листы о курсировании в спорный период служебного автотранспорта по маршрутам расположения арендуемых квартир; налоговые декларации об уплате Ворониной
в аренду Ворониной С.С., проживания в данных квартирах работников организации, работавших вахтовым методом; - в материалы дела представлены трудовые договоры с иногородними работниками (в том числе гражданами Республики Беларусь), которые одним из обязательств работодателя (ООО «Специальные системы и технологии - Усинск») содержали обеспечение работникам проживания в районе проведения работ и проезд к месту работ и обратно – п.7.1.14 трудовых договоров (т.10, л.д.49-131). Согласно представленным в материалы дела сведениям из системы «Контур-Фокус» в 2015-2019гг. в штате ООО «Специальные системы и технологии - Усинск» в среднем состояло более 100 человек; - в материалы дела представлены проездные билеты, подтверждающие проезд работников должника от места проживания в г.Усинск, уведомления о прибытии иностранных работников должника в место пребывания, с отметками органа миграционного учета; - иногородние (в том числе иностранные) работники, в отношении которых представлены вышеназванные документы (трудовые договоры, проездные документы и документы миграционного учета), также отражены в представленных конкурсным управляющим сведениях о доходах сотрудников ООО
ст. 446 ГПК РФ с учетом разъяснений, данных в Постановлении Конституционного Суда РФ от 14. 05. 2012 г. №11-П и от 26. 04. 2021 г. №15-П. Также ссылается на наличие в материалах дела доказательств того, что должник на протяжении длительного времени уже получал дополнительный доход от сдачи в аренду принадлежащей ему на праве собственности квартиры, что подтверждается определениями об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от февраля и мая 2022 г. В частности, из указанных определений усматривается, что в принадлежащей должнику на праве собственности квартире проживают иностранные граждане, собственник в данной квартире не проживает более пяти лет. В ходе опроса сотрудником полиции проживающих в данной квартире граждан данные лица пояснили, что проживают по данному адресу 1,5 года, каких-либо договоров найма квартиры с собственником не заключали, оплата найма производится ежемесячно наличными денежными средствами. В материалы дела дополнительно было представлено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от сентября
87 коп., оспариваемые расходы в сумме 5 575 681 руб. 87 коп. (не оспариваемая сумма 840 000 руб. – расходы по арендеквартиры для Кена Хардинга (Ken Harding)). Суд не может в полной мере согласиться с доводами налогового органа по данному эпизоду по следующим основаниям. В соответствии с соглашениями о предоставлении персонала для выполнения управленческих функций (далее - Соглашение) заключенными Обществом с иностранными компаниями, в ООО «Катерпиллар Тосно» были направлены следующие иностранные граждане: - по соглашения от 01.09.2011 с «Катерпиллар Групп Сервисез» (Бельгия) – финансовый менеджер Даниэль Эльза Одиль Уар; - по соглашения от 01.10.2010 с «Катерпиллар Групп Сервисез» (Бельгия) – руководитель проектов Фредерик Тибо де Месьере. Согласно условиям Соглашений о предоставлении персонала принимающая сторона (ООО «Катерпиллар Тосно») обязуется самостоятельно оплачивать все местные расходы, связанные с работой сотрудника за рубежом, включая без ограничений расходы на жилье, аренду (ст. 2 Соглашений (т. 1, л.д. 131, 154)). Заключение Соглашений о предоставлении
