НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Акт об отсутствии трудовой книжки работника - законодательство и судебные прецеденты

Решение АС города Москвы от 22.12.2016 № А40-39465/15
приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства. Таким образом, с учетом названных положений взыскание должно было быть проведено не позднее 10 августа 2010 года. Между тем, в нарушении названного положения, служба судебных приставов не могла исполнить требование судебного акта ни в двухмесячный срок ни позднее, что в свою очередь так же свидетельствует об отсутствии у ООО «Херзель косметик» какого-либо имущества. Данные обстоятельства имели место быть более чем за три года до назначения ФИО2 конкурсным управляющим ООО «Херзель косметик». Как пояснил ответчик, после получения конкурсным управляющим ООО «Херзель косметик» информации в наличии неразрешенного трудового спора с ФИО1 и уклонении предыдущего руководства Должника от внесении в трудовую книжку работника записи об увольнении на основании решения Черемушкинского районного суда города Москвы от 25 ноября 2009 года по делу № 2-4126/09, в адрес работника (Истца) было направлено письмо с просьбой предоставить конкурсному управляющему трудовую книжку для внесения в нее соответствующей записи.
Решение Ленинскогого районного суда г. Грозного (Чеченская Республика) от 23.11.2020 № 2-821/20
не участвовала в составлении Инвентаризационного акта отДД.ММ.ГГГГ.и нет ее подписи в нем, тогда кто передающий документы в данном акте?Получается, что ГБУ «РКГВВ», изучив 17.01.2020г. (в день ее увольнения) Инвентаризационный акт от ДД.ММ.ГГГГ.(через 8 месяцев и 21дней) понял, что ее трудовая книжка отсутствует!?Также в акте об отсутствии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ ответчик утверждает, что якобы звонил бывшему начальнику отдела кадров ГБУ «РКГВВ» ФИО1 и она якобы пояснила, что выдала трудовую книжку истцу по ее устной просьбе без письменных подтверждений, но в данномслучае даже не выяснена дата этого события. В подтверждение юридически значимых обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, а именно выдавал ли ей ответчик по устной просьбе трудовую книжку, звонил ли ответчик при составлении Акта об отсутствии трудовой работника ДД.ММ.ГГГГ бывшей начальнице отдела кадров ГБУ «РКГВВ» ФИО1 и участвовала ли она при составлении Инвентаризационного Акта от ДД.ММ.ГГГГ, считает необходимым пригласить в суд и допросить в ФИО3 заседании свидетеля/работника