Решение Ленинскогого районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) от 14.08.2020 № 2-1169/20
вариант его отпуска и сообщает: «по выходу из отпуска, в сроки, которые будут удобны для Банка, я передам дела, контакты, процессы лицу, которого назначите, и уйду… Прошу отпустить меня спокойно». ФИО7 18.02.2020 в адрес Дюжего И.В. сообщает о том, чтобы он передал подписанный график отпусков всеми работниками, ФИО10 Также согласовывает действия при увольнении (Т.1 л.д.18-19). Как видно из переписки Дюжего И.В. с ФИО7 от 07.02.2020, представленной в дело представителем ответчика, истец сообщает: « Я ухожу в отпуск , по выходу из которого передаю дела, кому скажете, увольняюсь в удобное для Банка время. Я увольняюсь 21.02» (Т.1 л.д.195). Таким образом, из указанной переписки прослеживается желание Дюжего И.В. уволиться, начиная с 06.02.2020, затем он его подтверждает 07.02.2020 и 18.02.2020, видно, что решение осознано, вынужденность увольнения в переписке не прослеживается. В материалы дела не представлено сведений о том, что истец не обращался за защитой в порядке ст. 352 ТК РФ по факту нарушения
