своим работникам, не превышающие 4000 рублей на одного работника за расчетный период. Материальная помощь оказывалась в связи с лечением и приобретением дорогостоящих лекарств, ремонтом. Суд первой инстанции счел, что данные суммы не связаны с оплатой труда, носят социальный характер и потому не могут облагаться взносами. Как следует из материалов дела, Распоряжением от 31.08.2011 № 66р «О мерах социальной поддержки работников, членов их семей и не работающих пенсионеров Центральной дирекции по тепловодоснабжению», создана комиссия по рассмотрению обращений работников, членов их семей и неработающих пенсионеров об оказании материальнойпомощи. В соответствии с Положением по рассмотрению обращений об оказании материальной помощи работникам, членам их семей и неработающимпенсионерам Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД», утвержденным названным распоряжением, комиссия рассматривает заявления по вопросам, предусмотренным коллективным договором (пункт 2). Распоряжением №66р от 31.08.2011 (т.2, л.д. 148) установлено, что материальная помощь оказывается работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам в связи с наступлением
решения послужили выводы фонда о занижении страхователем базы для начисления страховых взносов вследствие, в том числе, необоснованного невключения в нее выплат в виде компенсаций затрат работников на санаторно-курортное лечение, на занятия физкультурой и спортом, а также сумм материальнойпомощи, выплаченной работникам в связи с тяжелым материальным положением. Полагая решение фонда от 28.10.2015 № 439 незаконным и нарушающим его права и законные интересы, общество «Российские железные дороги» обратилось в арбитражный суд Воронежской области с соответствующим заявлением. Удовлетворяя решением от 07.06.2016 заявленные требования в отношении частичной компенсации затрат работникам на занятия физической культурой и спортом, компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и сумм материальной помощи, суд области указал, что данные выплаты закреплены в коллективном договоре общества на 2014-2016 годы и в положении от 15.09.2014 №3294р о мерах социальной поддержки сотрудникам общества «Российские железные дороги», членов их семей и неработающихпенсионеров , ушедших на пенсию из общества «Российские железные дороги», а так
трудовым договором. Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке, установленном статьей 7 Федерального закона № 212-ФЗ, так как это противоречит правовой природе понятия оплаты труда, сформулированному в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно правовой позиции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Президиума от 14.05.2013 № 17744/12, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В пункте 1 Положения по оказанию единовременной материальнойпомощи работникам, неработающимпенсионерам АО ХК «Якутуголь» (приложение № 9 к коллективному договору на 2016-2019 годы) (далее - Положение) определено, что выплата единовременной материальной помощи работникам (неработающим пенсионерам филиалов (структурных единиц, самостоятельных предприятий), входящих в состав треста, производственного объединения,
Балдину А.В., электрослесарю по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций Кудрявцеву П.А. слесарю по ремонту парогазотурбинного оборудования Шатунову Н.И., в отношении которых Пенсионным фондом установлено занижение базы для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу, являются выплатами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, не принятыми к зачету Фондом социального страхования. Выплаты слесарю по ремонту парогазотурбинного оборудования Коневину И.Н., слесарям по ремонту оборудования котельных и пылеприготоительных цехов Шаманскому В.М., Зарубину Н.И., Зинчуку В.А., Бурову А.В., мастеру по ремонту турбинного оборудования в местах его установки Меркелову В.И. и электросварщику ручной сварки Гафарову А.Т. произведены данным работникам в качестве материальнойпомощи на основании пункта 7.3 Положения № 9 «О социальных льготах и гарантиях для работников ЗАО «Иркутскэнергоремонт» и неработающихпенсионеров , ушедших на пенсию из ЗАО «Иркутскэнергоремонт», в связи с похоронами близких родственников. Следовательно, с учетом выводов суда о том, что выплаты указанной материальной помощи не являются объектом обложения страховыми взносами и
помощи работникам в случае чрезвычайного обстоятельства не облагались страховыми взносами, плательщик страховых взносов должен располагать документами, подтверждающими, что выплата материальнойпомощи произведена для возмещения материального ущерба или вреда здоровью работника в связи с возникшими чрезвычайными обстоятельствами. В подтверждение факта наступления чрезвычайного обстоятельства (кражи имущества работника) представлены постановление СО-1 СУ УМВД России по г. Иркутску от 02.05.2015 о возбуждении уголовного дела № 19792 и принятии его к производству, согласно которому 01.05.2015 неустановленное лицо незаконно проникло в квартиру Юдакова А.Н., откуда тайно похитило имущество, принадлежащее указанному гражданину, на сумму 94 319 рублей 00 копеек, чем причинило последнему значительный ущерб. С целью получения материальной помощи Юдаков А.Н. обратился к директору института «Иркутскжелдорпроект» - филиал АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОСЖЕЛДОРПРОЕКТ» с соответствующим заявлением от 09.06.2015. По результатам рассмотрения данного заявления Комиссией по реализации мер социальной поддержки работников, членов их семей и неработающихпенсионеров института «Иркутскжелдорпроект» - филиала АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОСЖЕЛДОРПРОЕКТ» принято решение об оказании инженеру
