Решение АС Ямало-Ненецкого АО от 13.12.2013 № А81-4737/13
№259л/с о прекращении трудового договора №12 от 01.03.2002 года, приказ №507к от 02.12.2010 года о предоставлении отпуска работнику (компенсации отпуска), расчет компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска (в календарных днях), табель учета рабочего времени от 02.12.2010 года за период с 01.12.2010 года по 02.12.2010 год, трудовая книжка. Проанализировав вышеуказанные документы, суд считает необходимым отметить, что при расторжении трудового договора с работником работодатель – ООО «Уренгойгазспецстроймонтаж», руководствовался общими правилами увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). В частности, как того требует закон, при увольнении Громова А.И. были оформлены необходимые документы: приказ о расторжении трудового договора, записка-расчет, трудовая книжка, личная карточка работника. В силу изложенного, судом установлены следующие обстоятельства: -спорная сумма, которая была исключена налоговым органом из состава расходов по налогу на прибыль организаций, являлась именно начисленной работнику компенсацией за неиспользованные отпуска при его увольнении; -расторжение трудового договора с работником произведено по общим правилами увольнения (ст. 84.1 ТК РФ); -компенсация работнику выплачена (обратное не
