Апелляционное определение Челябинского областного суда (Челябинская область) от 24.09.2020 № 2-119/20
который рассчитывается, исходя из выполненных сотрудником работ (звонков) и их стоимости (расценок). Сдельная оплата труда устанавливается, в том числе для специалистов информационного обслуживания (пункт 5.1). Пунктом 2.8 вышеуказанного Положения об оплате труда работников ООО «Клевер Тольятти» предусмотрено, что размер месячной заработной платы работника без учета премиальных и иных поощрительных выплат любого, в том числе неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени в нормальных условиях труда не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Российской Федерации, с учетом региональных законодательных актов. В соответствии с пунктом 5.2 Положения об оплате труда работников ООО «Клевер Тольятти» размер заработной платы работников, которым в трудовом договоре установлена сдельная оплата труда , рассчитывается в следующем порядке: ЗП = N1 х Ср1 + N2 х Ср2 + … Nn х Срn, где N – количество операций определенного вида работ, выполненных работником в течение месяца, Ср – стоимость (сдельная расценка) соответствующего вида работ. Согласно пункту 6.4 Положения
