трудового законодательства, а именно, невыплатой в установленный срок заработной платы на ООО «Домофон-Сервис Плюс» был наложен административный штраф в размере 40 000 рублей, также общество было вынуждено выплатить компенсацию работникам за задержку выплат заработной платы и пособий в общей сумме 2 702 руб. 78 коп. В период исполнения ответчиком обязанностей директора Общества последнее понесло убытки в виде административных штрафов, наложенных на Общество в связи с нарушением норм и положений трудового законодательства, а именно: невыплата Обществом в установленный законом срок заработной платы работникам, а также суммы компенсации за задержку выплат заработнойплаты и пособий, при этом в силу занимаемой должности ответчик должен был знать порядок и сроки выплаты заработной платы. На основании п. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу
(за исключением декретного пособия, которое начислялось вплоть до 20.04.2019 года). МУП Водоканал, как юридическое лицо, неоднократно привлечено кадминистративной ответственности в связи с образованием задолженности по заработной плате - уплата штрафов и иных финансовых санкций приводит к уменьшению конкурсной массы - то есть по факту к стоимость имущества (количество денежных средств) в конкурсной массе предприятия уменьшается в связи с наличием задолженностей по заработной плате. По состоянию на дату подачи настоящего заявления уже вынесено постановление ГИТ Ивановской области № 37/12-224-19-И от 16.01.2019 года о назначении наказания за невыплату заработной платы в отношении МУП «Водоканал» в сумме 35 000 рублей. В соответствии с нормами ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы а также за невыплаты компенсации работнику за задержкузаработнойплаты , назначается штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) в размере от 30000 руб. до 50000 руб. Поскольку количество бывших работников перед которыми имеется задолженность составляет 283 чел., то
каждому постановлению административного наказания в виде административного штрафа по 40000 рублей, установил: Постановлениями заместителя рукводителя Государственной инспекции труда в <адрес скрыт> (далее ГИТ в РД) ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ юридическое лицо - МКОУ «Аранская СОШ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 40000 рублей по каждому: - по факту выплаты бухгалтеру ФИО1 заработной платы за январь 2018 года с нарушением сроков 03.05.2018г., а также за нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, невыплатакомпенсации за задержкузаработнойплаты (постановление <№ скрыт>-И-57); - по факту выплаты посудомойщице ФИО2 заработной платы за январь 2018 года с нарушением сроков 02.11.2018г., а также за нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, невыплата компенсации за задержку заработной платы (постановление <№ скрыт>-И-58); - по факту выплаты лаборанту
