заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристикусловийтруда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к
и Кнаубом Д.А. (работник) заключен трудовой договор № 66 (т.4, л.д.14-16). По условиям данного договора работник обязуется лично выполнять обязанности по должности (профессии): Советник Главы Представительства по общим вопросам в структурном подразделении: Представительство ООО «ТНП» в г. Москва. (п. 1.1. договора). 17.10.2013г. между сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № 66 от 02.09.2013г., по которому работнику устанавливается оклад в размере 200 000 руб. (т.4, л.д. 18). Пункт 3.2. договора предусматривает, что характеристика условий труда : нормальные; продолжительность рабочего времени для работника устанавливается - 40 часов в неделю (п. 3.3. договора); режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (п. 3.4. договора). 30.04.2013г. между ООО «ТНП» (работодатель) и Чобану М.А. (работник) заключен трудовой договор № 22 (т.4, л.д.21-23). Пункт 1.1. договора предусматривает, что работник обязуется лично выполнять обязанности по должности (профессии): Заместитель Главы Представительства в структурном подразделении: Представительство ООО «ТНП» в г. Москва. Раздел 3 договора устанавливает
участок растворов и бетонов водителем погрузчика 6 разряда (распоряжение № 47 от 06.09.2021г.), 31.10.2016г. – уволен по собственному желанию (распоряжение № 37 от 31.10.2016г). Согласно Соглашению № 118875.010010 об изменении к трудовому договору № 118875.010000 от 01.02.2006г. АО «ЧЭМК» и Вахитов Г.Р. (автотранспортный цех, служба эксплуатации машин, участок по обслуживанию шлакового отвала ферросплавного производства. Водитель погрузчика) заключили соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с 01.02.2006г. о размере тарифной ставки: 20.14 руб./час. Характеристика условий труда – вредные по списку №2. Согласно Соглашению № 118875.010020 об изменении к трудовому договору № 118875.010000 от 28.01.2007г. АО «ЧЭМК» и Вахитов Г.Р. (автотранспортный цех, служба эксплуатации машин, участок по обслуживанию шлакового отвала ферросплавного производства. Водитель погрузчика) заключили соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с 01.03.2007г. о размере тарифной ставки: 22,35 руб./час. График работы: 2а бр.1. Характеристика условий труда – вредные по списку №2. Согласно Соглашению № 118875.010030 об изменении к
