Апелляционное определение Омского областного суда (Омская область) от 28.08.2013 № 33-5579/2013
(часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Общие принципы юридической ответственности про увольнении истицы соблюдены. Проступки, совершенные Захаровой Т.Я. носили существенный характер, явились следствием прямых нарушений должностных обязанностей бухгалтера, в результате чего имелись факты привлечения к административной ответственности третьих лиц. Нарушение должностных обязанностей истицей носили систематический характер с - года. При этом улучшения качества работы со стороны Захаровой Т.Я. не прослеживается. В дело представлена отрицательная характеристика на бухгалтера Захарову Т.Я. от -г., представленная МКУ ««Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере культуры», содержание которой соответствует установленным по делу обстоятельствам. Давая оценку предшествующему отношению истицы к работе, следует учитывать, что приказом № - от -г. по Управлению культуры Администрации Оконешниковского муниципального района Омской области по результатам аттестации квалификационная категория Захаровой Т.Я. не была подтверждена по занимаемой должности специалиста-бухгалтера, рекомендован перевод на нижестоящую должность внутри учреждения. Обращает на себя внимание приказ о
