Решение Пресненского районного суда (Город Москва) от 02.04.2014 № 2-1928/2014
связи с тем, что руководство шло на встречу работнику, а наложение дисциплинарного взыскания лишило бы работника возможности получить квартальную премию. На основании служебной записки заместителя руководителя, в которой указано, что в трудовой деятельности завхоза ФИО1 отсутствуют факторы, характеризующие сложность и напряженность, размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, в соответствии с п.2.11 Положения, ФИО1 была снижена до 5 %. В настоящее время ФИО1 трудовую дисциплину и распорядок трудового дня не соблюдает, о чем свидетельствуют копии приложенных актов. ГКУ «ИС района Арбат» условий трудового договора не изменяло и в своей деятельности руководствовалось действующим трудовым законодательством. Суд критически относится к возражениям ответчика, считает их необоснованными. Суд считает установленным факт того, что оплата труда истца включала в себя ежемесячно надбавку в размере 40% от тарифной ставки (должностного оклада) за сложность, напряженность и специальный режим работы, которая до сентября 2013 года ему ежемесячно выплачивалась. Выплата надбавки предусмотрена Положением об оплате труда
