Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 04.09.2019 № 41-АПА19-4
ставка рабочего 1 разряда размере 5 547,00 руб. и повышающий коэффициент особенностей работ в размере 1,4. Согласно представленным АО «Водоканал» обосновывающим материалам в 2017 г. - втором году завершенного долгосрочного периода регулирования, фактическая численность производственных рабочих в сфере водоснабжения составила 83 человека, при этом фактические расходы на оплату труда производственных рабочих составили 15 802,70 тыс. руб. Обществом заявлено на 2019 г. 94 человека, фонд оплаты труда в размере 22 794,5 тыс. руб., отчисления на социальное страхование в размере 30,2 % в сумме 6 883,94 тыс. руб. В сфере водоотведения по этой же статье расходов АО «Водоканал» заявило 85 человек персонала основных производственных рабочих, фонд оплаты труда в размере 22 135,3 тыс. руб., отчисления на социальное страхование в размере 6 883,94 тыс. руб. Поскольку обоснования увеличения численности производственного персонала с фактических 83 человек в 2017 г. до планируемых 94 человек в 2019 г., как и штатного расписания АО «Водоканал», Обществом представлено
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 09.08.2017 № А33-237/14
связи с чем, арбитражным судом первой инстанции правомерно сделан вывод, что отсутствовала необходимость сохранение штатных единиц, занимаемых вышеуказанными сотрудниками в период конкурсного производства. Таким образом, действия арбитражного управляющего Попова В.И. по сохранению штатных единиц и необоснованных расходов по выплате денежных средств специалистам, работающим по трудовым договорам в ходе конкурсного производства носили характер создания видимости деятельности при отсутствии целевой направленности и фактического выполнения работ. Доказательств необходимости привлечения указанных лиц для достижения целей конкурсного производства не представлено ни в материалы дела о банкротстве, ни собранию кредиторов. Сумма расходов на оплату труда вышеуказанным работникам в процедуре банкротства ООО «Енисейский ЦБК» в период с 01.09.2015 по даты увольнения вышеперечисленных сотрудников составила 4 926 954 рубля 86 копеек, что не оспаривается лицами, участвующими в деле. Вместе с тем, арбитражный управляющий Попов В.И. не представил в материалы дела документов, подтверждающих, что сохранение именно трудовых отношений с указанными выше работниками было необходимо для целей конкурсного производства,
