НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Экземпляр трудового договора получил на руки - законодательство и судебные прецеденты

Решение Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода (Нижегородская область) от 27.04.2016 № 2-1785/2016
неопределенный срок в АО «Судостроительный завод «<данные изъяты>» в отдел главного технолога в бюро подготовки производства на должность инженер-конструктор, приказ №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. С истцом был заключен трудовой договор №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого, п.9, работнику установлен должностной оклад в размере 19 000 рублей. Премии, доплаты, надбавки и другие поощрительные выплаты производятся в соответствии с действующими на предприятии положениями. С трудовым договором ФИО2 был ознакомлен под роспись, экземпляр трудового договора получил на руки , что подтверждается его подписью в трудовом договоре. ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №<данные изъяты> было заключено дополнительное соглашение, согласно п.2 которого при успешном выполнении должностных обязанностей в полном объеме, предусмотренных основным трудовым договором и должностной инструкцией, а также при выполнении производственных планов и заданий, отдельных служебных поручений генерального директора, выплачивается материальное поощрение к заработной плате в размере 19 000 рублей. Пунктом 3 указанного дополнительного соглашения предусмотрены условия, при которых материальное поощрение (его