Решение Мичуринского городского суда (Тамбовская область) от 08.07.2019 № 2-885/19
в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В судебном заседании Котов А.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснил, что в спорные периоды времени работал аккумуляторщиком на одном и том же предприятии, которое неоднократно переименовывалось. На предприятии простоев не было, заработную плату платили регулярно, занятость его на работе была полный рабочий день. В должности аккумуляторщика, он занимался ремонтом и зарядкой аккумуляторов, приготовлением электролита и другим обслуживанием аккумуляторных батарей, что относится к вредным условиям труда . Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске (межрайонное) Труба А.А. исковые требования Котова А.А. не признала в связи с тем, что нет документального подтверждения занятости истца в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели в спорный период времени, кроме того сведения о стаже по данным периодам отражены в выписке из индивидуального лицевого счета общим стажем. Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. В
Решение Сыктывкарского городского суда (Республика Коми) от 08.07.2014 № 12-736/14
ним местностях: районный коэффициент и северная надбавка, конкретный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте. Согласно проведенной 05.09.2012г. аттестации рабочих места по условиям труда класс условий труда на рабочем месте помощника генерального директора установлен - 3.1, что относится к вредным условиям труда (Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда № ... от ** ** **., карта аттестации рабочего места по условиям труда №... помощника генерального директора). Согласно п. 4.2. Р 2.2.2006-5 «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно
