Решение АС города Москвы от 11.11.2014 № А40-133499/14
264 НК РФ, учитываются только для сельскохозяйственных организаций при организации питания на полях при сельхозработах, а Общество таким предприятием не является. Кроме того, такие расходы не входят в рамки «нормальных условий труда», поскольку на основании НК РФ и ТК РФ работодатель обеспечивает сотрудников только помещениями для приема пищи. Полноценным питанием для осуществления производственной деятельности в течение рабочего дня чай, кофе и печенье не являются. Поскольку расходы на кондитерские изделия, чай и кофе не являются обязанностью работодателя по обеспечению нормальных условий труда и питания ни в офисе, ни в полевых условиях, то такие расходы прямо соответствуют критериям доходов физических лиц, полученных в натуральной форме и установленных п. 2 ст. 211 НК РФ. Однако, в случае обеспечения работников питанием на рабочем месте, такие расходы признаются оплатой труда в соответствии с п. 25 ст. 255 НК РФ и также подлежат включению в состав доходов работника. Следовательно, оплата продуктов питания в пользу сотрудников или
