связи с материнством производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В силу условий пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). Согласно графику работы (сменности) № 5 четырехбригадной двухсменной непрерывной работы на 2017 год продолжительность первой (дневной) рабочей смены определяется периодом времени с 08:00 до 20:00 (11 часов 15 минут). В соответствии с приказом от 29.09.2016 года № 27/Д Третьякову А.С. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия с 21.11.2016 года по 03.03.2018 года. В соответствии с распоряжением от 21.10.2016 № 2018/1-к в график работы Третьякова А.С. с 22.11.2016 по 03.03.2018 внесены изменения, установлена продолжительность 1-й смены по графику № 5, с 08:00 до 19:00 (перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 45 мин.), оплата пропорционально отработанному времени. В соответствии с распоряжением от 24.08.2017 года № 1610/1-к Третьяков А.С. с
закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ установлено, что выплата пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В силу условий пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом от 29.09.2016 года № 27/Д Третьякову А.С. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия с 21.11.2016 года по 03.03.2018 года (т. 1, л.д. 108). В соответствии с распоряжением от 24.08.2017 № 1610/1-к установлен следующий режим рабочего времени: график работы № 5; продолжительность смены – 10,25 ч. (сократить на один час относительно нормы); первая смена – с 08-00 до 19-00, перерыв для отдыха и приема пищи – 45 мин. (12.15 – 13.00); вторая смена – с 21.00
установлена пятидневная служебная неделя; время начала и окончания служебного времени с 9:00 до 18:00 часов (восьмичасовой рабочий день). Аналогичные правила утверждены Приказом Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Северная Осетия-Алания от 24.04.2020 № 101. Для проведения проверки страхователем представлены документы по вопросу правомерности предоставления отпусков по уходу за ребенком, следующим сотрудникам, несущим службу на условиях неполного рабочего времени: - Битаровой Д.Т. - приказ УФССП по РСО-Алания № 792-к от 11.12.2017 (предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 11.12.2017 по 01.01.2019 включительно), приказ от 04.12.2018 № 636-к (установлен неполный рабочий день (7 часов) с 21.11.2018 с 10:00 до 18:00 часов); - Лапотниковой О.С. - приказ УФССП по РСО-Алания № 759-к от 27.11.2017 (предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 17.12.2017 по 14.02.2019 включительно), приказ от 19.11.2018 № 600-к (установлен неполный рабочий день
недобросовестном поведении заявителя в указанной части, ввиду направленности его действий на создание искусственной ситуации для получения средств ФСС, указывая на то, что формальное сокращение рабочей смены на 1 час не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, а также не может свидетельствовать об осуществлении работающими родителями фактического ухода за ребенком. Из материалов дела следует, что в соответствии с приказом от 29.09.2016 года № 27/Д Третьякову А.С. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия с 21.11.2016 года по 03.03.2018 года (л.д. 35). В соответствии с распоряжением от 21.10.2016 года № 2018/1-к в график работы Третьякова А.С. с 22.11.2016 года по 03.03.2018 года внесены изменения (л.д. 36). Установлена продолжительность 1-й смены по графику № 5 с 08.00 ч. до 19.00 ч. (перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 45 мин.), оплата пропорционально отработанному времени. Согласно графику работы
