НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Бухгалтерский учет личного имущества - законодательство и судебные прецеденты

Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.08.2023 № А21-13415/2022
2022 год; - оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам бухгалтерского учета за 2022 год, в т.ч. по 01, 02, 04, 08, 10, 19, 20, 26, 41, 44, 50, 51, 58, 60, 62, 63, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 76, 90, 91; - утвержденное штатное расписание за 2020 и 2021 год; - приказы по личному составу (в т.ч. о приеме, увольнении, перемещении и т.д.), личные дела работников, трудовые договоры с работниками, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, трудовые книжки, должностные инструкции работников, книга учета трудовых книжек, расчетные ведомости по начислению и удержанию из заработной платы, выходных пособий работников должника за 2020 и 2021 год; - сведения о наличии судебных споров с участием должника, решений судов, решений государственных органов в отношении должника и его руководства; - список исполнительных производств, возбужденных в отношении должника, а также возбужденных по заявлению должника; - полный перечень имущества должника, в том числе имущественных прав на текущую
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.03.2022 № А60-25525/20
ФИО3, член Ассоциации «Межрегиональная саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющих». В адрес суда 27.09.2021 поступило заявление конкурсного управляющего ФИО3 об истребовании документов у ФИО2 Определением суда от 04.10.2021 заявление принято к производству. Определением Арбитражного суда Свердловской области от 23.12.2021 (резолютивная часть от 17.12.2021) заявление конкурсного управляющего об истребовании бухгалтерской и иной документации должника удовлетворено частично. Суд обязал ФИО2 передать конкурсному управляющему ФИО3 следующие документы: - личные дела уволенных работников; - расшифровка кодов видов начислений заработной платы и удержаний (при начислении кодов в расчетных листках); - невостребованные личные документы; - штатные расписания; - приказы (распоряжения) по личному составу; - журнал учета приказов (распоряжений) по личному составу; - табели учета рабочего времени - журналы учета движения трудовых книжек, списки личного состава, алфавитные книги, другие документы, подтверждающие трудовой стаж, оплату труда, получение образования, имущественные и льготные права, изменение в должности и социально-правовом положении граждан; - локальные нормативные акты. В остальной части в удовлетворении заявления
Апелляционное определение Тюменского областного суда (Тюменская область) от 09.09.2013 № 33-4279/2013
от 06 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", правила которой распространяются на все организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Более того, как следует из материалов дела, Учетная политика для целей бухгалтерского учета на 2013 года в АСУФИО6 <.......> была разработана <.......> ФИО1 и утверждена приказом директора интерната <.......> от <.......>, однако данный документ не содержит мероприятий по учету имущества недееспособных граждан. Таким образом, вывод суда первой инстанции о том, что вопросы бухгалтерского учета личного имущества недееспособных граждан, разработка формы первичных документов, в том числе документов, подтверждающих факт принятие имущества на хранение, должны были быть организованы и разработаны <.......> ФИО1 в учетной политике интерната, является правильным. Не имеет правового значения довод апелляционной жалобы, касающийся нарушения процедуры отобрания объяснений у истицы по факту совершения дисциплинарного проступка, поскольку такие объяснения у истицы в соответствии с частью 1 статьи 193 Трудового Кодекса РФ затребованы и ею представлены (т.1 л.д.18). Довод апелляционной жалобы