счетов фактур и налоговых регистров» ООО «ПожСоюз» -1 лист; Копия Приказа № 1 от 28.12.2015 об утверждении «положения об учетной политики для целей бухгалтерского учета на 2016 г.» и положения об учетной политики для целей налогового учета на 2016 г. ООО «ПожСоюз»-2 листа; Копия Положение № 1 об учетной политики для целей бухгалтерскогоучета на 2016 г по ООО «ПожСоюз» с 1 по 14 лист нет подписи генерального директора - 14 листов; Копия Положение № 2 об учетной политики для целей налогового учета на 2015 г. по ООО «ПожСоюз» с 1 по 5 лист- 5 листов; Копия плана счетов со счета 01 по счет Я96.01 -6 листов; Копия плана счетов со счета 01 по счет 99.09 - 4 листа один комплект - 2 копи, итого: 8 листов; Копия плана счетов со счета 20.02 по счет 99.09 - 4листа один комплект - 6 копий, итого: 24 листа; Копия плана счетов со
служба бухгалтерскогоучета Общества осуществляет расчет и начисление квартальной (годовой) премии Руководителя. В доказательство произведенных выплат обществом представлены следующие документы: - трудовой договор № 59/5-07 от 10.12.2007; - дополнительное соглашение к трудовому договору № 59/5-07 от 10.12.2007; - Положение о материальном стимулировании. В периоды, которые затрагиваются спорным эпизодом (2008-2010 гг.), в обществе действовали три редакции таких положений, к спорным ситуациям относятся два положения: Положение о материальном стимулировании ген. директора от 24.09.2008 г., Положение о материальном стимулировании ген. директора от 31.05.2010 г. При этом п. 3.4. положения о материальном стимулировании ген. директора от 31.05.2010 впервые был установлен лимит квартальных и годовых премий: совокупный объем квартальных и годовой премии не должен превышать 5% чистой прибыли Общества за соответствующий год. Для периодов 2008-2009 гг. таких ограничений не существовало; - методика расчета специального премирования генерального директора по итогам 2008, 2009, 2010 годов; - отчеты: в отношении 2008 г. - отчет о выполнении бизнес-плана за
№ 3 включена, в том числе, таблица пояснений по дебиторской и кредиторской задолженности организации (номер 5.1), показатели которой являются расшифровкой таких задолженностей. С учетом изложенного, поскольку обязательная к хранению обществом бухгалтерская отчетность должна давать достоверное и полное представление о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении и отвечать правилам, установленным нормативными актами по бухгалтерскомуучету (пункт 6 Приказа № 43н), формирование бухгалтерской отчетности ООО «Авеста» предполагало и оформление расшифровки дебиторской (кредиторской) задолженности, которая, вопреки доводам апеллянта, не тождественна представленным в материалы дела пояснениям генерального директора к бухгалтерским балансам. Поскольку пояснения, на направление которых истцу указывал ответчик, не могут подменять иную составляющую бухгалтерского баланса, удовлетворение требования ФИО1 в части предоставления расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности является обоснованным с позиции абзаца третьего пункта 1 статьи 8 Закона об ООО и отвечает цели реализации участником общества права на получение информации. Далее, отклоняя доводы заявителя жалобы о
том, что прилагаемая годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность не отражает достоверно всех существенных аспектов финансового положения общества «БЭМЗ» по состоянию на 31.12.2016; в ходе аудита были выявлены существенные нарушения правил ведения бухгалтерского учета и отклонения данных бухгалтерской отчетности от данных бухгалтерскогоучета. Судами установлено, что с учетом кризисного состояния общества «БЭМЗ» ФИО2 был разработан план выхода предприятия из кризисного состояния, что подтверждается протоколом совещания от 07.09.2017 № 33 по вопросу о текущей ситуации в обществе «БЭМЗ» и перспективных планах развития предприятия, в рамках которого предполагалось пересмотреть методы формирования схемы реализации готовой продукции, выпускаемой обществом «БЭМЗ», в частности, было решено отказаться от агентского договора с обществом «УК «БЭМЗ», вместо этого было заключено генеральное соглашение об обеспечении качества при изготовлении реализации продукции от 29.06.2017 с организацией АНО «Кит Ки» (в рамках этого соглашения организация АНО «Кит Ки» должна была привлекать покупателей, в том числе путем проведения рекламных акций), а также предприняты меры по
; трудовой договор с генеральным директором <данные изъяты> ФИО1, который был заключен 12.10.2010 года из которого следует, что генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества (п. 1.2), работа в Обществе является для генерального директора работой по совместительству (п. 1.4). Генеральный директор обязан обеспечивать выполнение утвержденных тек5ущих и перспективных планов, программ, проектов развития Общества (п. 3.1.4), организовывать ведение в Обществе бухгалтерскогоучета и своевременность уплаты налогов и других обязательных платежей (п. 3.1.9) (Том №3 л.д. 107-111); приказ № от 12.10.2010, из которого следует, что ФИО1 приступил к исполнению обязанностей в качестве генерального директора <данные изъяты> в период с 12 октября 2010 года по 11 октября 2010 года (том №3 л.д. 44). протокол № заседания совета директоров <данные изъяты> от 10.10.2011 года, из которого следует, что полномочия генерального директора <данные изъяты> ФИО1 продлены на один год с 12 октября 2011 года по 11 октября 2012 года (Том №3 л.д. 112); приказ №
