Решение Селемджинского районного суда (Амурская область) от 22.03.2021 № 2-59/2021
чтобы учитывать ее при расчете среднего заработка для больничных листов и отпускных. Обязанность ответчика начислить и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула наступила в день отмены приказа об увольнении. А так как она (Кудицкая Л.Ф.) фактически денежные средства за время вынужденного не получала, в связи с удержанием их из ранее выплаченного выходного пособия, то и знать о том, что данные денежные средства не проведены в лицевом счете, не могла. В связи с уходом в феврале 2021 года в ежегодный оплачиваемый отпуск она запросила в декабре 2020 года в бухгалтерии ООО свои лицевые счета за 2019-2020 годы, после получения которых обнаружила, что в ее лицевой счет за 2019 год сумма компенсации за дни вынужденного прогула не была внесена, то есть, не начислена в программе, что повлияло на расчет больничного пособия, при котором учитываются все выплаты, из которых исчислялись страховые взносы в ФСС РФ, в том числе, учитывается компенсация
