Решение АС Самарской области от 23.01.2014 № А55-26411/12
заработной платы. Размер выплаты по больничному листу составляет 13506,61 руб. (587,24 х 23дня), в том числе за счет средств ФСС 23 дня в сумме 13506,61 руб. По больничному листу ВЦ 3689123 с 23.07.2010 по 31.07.2010 размер выплаты составил 8808,66 руб. (587,24 х 15 дней), в том числе за счет средств ФСС 15 дней в сумме 8808,66 руб. При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что размер выплаченной указанным работникам заработной платы правомерно рассчитан обществом с учетом фактически отработанного ими рабочего времени, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Суд, оценив в соответствии со ст. 71 АПК РФ в совокупности имеющиеся в материалах дела доказательства, пришел к выводу о том, что расчеты начисления пособий, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, приказы о премировании, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности свидетельствуют о том, что расчет среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и расчет пособий произведен обществом в
Приговор Ленинскогого районного суда г. Краснодара (Краснодарский край) от 27.12.2016 № 1-200/2016
нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГг. расчет к больничному листу за ноябрь 2015г. №; приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнение) от 29.10.2015г. №-Л; перечень реестров на зачисление заработной платы на счета работников МБОУ СОШ № за период с 01.01.2013г. по настоящее время; банковские реестры заработной платы на счета работников МБОУ СОШ № за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ноябрь 2015г. по ФИО2, ФИО1; - заключением эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе №-э/2016 от 12.12.2016г., согласно выводов которого в пользу ФИО1 в период с 01.09.2011г. по 30.06.2015г. необоснованно произведены начисления в общей сумме 816 481,84 рубль, в том числе: 626 775,79 рублей по коду «Больничный лист», в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО1; 43 879,71 рублей по коду «Денежная компенсация за отпуск», в связи с нарушениями порядка исчисления (ст.127 ТК РФ); 122 727,59 рублей излишне начислены стимулирующие выплаты, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ № г.Краснодара;
