случае не применим, поскольку подобные действия нарушили бы положения статьи 343.1 НК РФ. Довод кассатора о том, что дополнительные гарантии защиты прав налогоплательщиков имеют обратную силу, в связи с чем Общество законно и обоснованно применило вычет по НДПИ с 01.04.2011, отклоняется судом кассационной инстанции, поскольку в соответствии с изменениями в налоговом законодательстве Общество внесло изменения в учетную политику, тем самым определив, что расходы, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда при добыче угля, учитываются Обществом при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль , при этом изменить порядок признания указанных расходов в силу прямого указания закона возможно через пять лет, считая с момента утверждения такого порядка. Следовательно, положения пункта 3 статьи 5 НК РФ в данном случае не применимы. Учитывая, что установленные по делу обстоятельства не опровергнуты Обществом, в том числе в кассационной жалобе, доводы жалобы повторяют позицию Общества по делу и не опровергают выводов судов, кассационная инстанция не
что первоначально порядок был установлен и применялся налогоплательщиком с 01.04.2011, не учитывать этот период (2011 год) при подсчете пятилетнего срока, предусмотренного в статье 343.1 НК РФ, неправомерно. Налоговый орган, ссылаясь на то, что налоговым периодом по налогу на прибыль является календарный год, считает, что даже по окончании пяти лет с момента первоначального закрепления и применения порядка учета расходов (01.04.2016) применяемый метод учета расходов, связанных с обеспечением безопасных условий и охраны труда по добыче угля, в виде уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль , не может быть изменен вплоть до окончания налогового периода, следовательно, новый порядок может быть применен не ранее 01.01.2017. В этой связи кассационная инстанция соглашается с доводами Общества о том, что изменение вышеуказанного порядка должно быть отражено в учетной политике не только для целей налога на прибыль, но и для целей НДПИ, а учитывая, что налоговым периодом по НДПИ является месяц, то в одном временном периоде
организациями осуществлялись только в безналичном порядке; до заключения договоров с поставщиками и субподрядными организациями общество получило копии учредительных и регистрационных документов. Суд указал на отсутствие у налогового органа оснований для начисления НДС и налога на прибыль с операций по передаче в безвозмездное пользование УВД по г. Ростову-на-Дону принадлежащих ему объектов основных средств (комплексной системы видеонаблюдения " Безопасный город"). Постановлением от 16.04.2012 суд апелляционной инстанции отменил решение суда от 20.02.2012 в части удовлетворения требования о признании недействительным решения инспекции в части начисления 261 019 248 рублей НДС и 307 918 912 рублей налога на прибыль , соответствующих сумм пеней и штрафов по статье 122 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) и отказал обществу в удовлетворении требования. Судебный акт мотивирован тем, что представленные обществом документы содержат недостоверные факты и не отражают реальные хозяйственные операции, поэтому инспекция сделала правильный вывод об отсутствии у общества права на применение налоговых вычетов по НДС и
исключительное право на результат интеллектуальной деятельности либо создающих угрозу нарушения такого права. Предъявляя требование о защите исключительных прав, истец указывает на незаконное без его согласия использование ответчиком статей: «Семь частых ошибок в НДС и налоге на прибыль», "Выгодные и безопасные условия в договорах 2016 года", "К чему готовиться, когда нет денег на зарплату", "Как безопаснее всего записывать место работы в трудовых договорах", "ТОП-5 ошибок, которые мешают отправить РСВ-1", «Шпаргалки для расчетов с иностранными сотрудниками» на страницах сайта информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://nalogobzor.info. Факт размещения для всеобщего доступа статей: «Семь частых ошибок в НДС и налоге на прибыль », "Выгодные и безопасные условия в договорах 2016 года", "К чему готовиться, когда нет денег на зарплату", "Как безопаснее всего записывать место работы в трудовых договорах", "ТОП-5 ошибок, которые мешают отправить РСВ-1", «Шпаргалки для расчетов с иностранными сотрудниками» на страницах сайта информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://nalogobzor.info подтверждается копиями скриншотов страниц сайта http://nalogobzor.info, а также актом
