НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Анализ условий труда - законодательство и судебные прецеденты

Решение АС Владимирской области от 14.02.2024 № А11-14099/2022
из показаний которых следует, что основным местом их работы является ОАО "Муромтепловоз". Трудоустройство по совместительству в ООО "Иберус-Муром" являлось не их инициативой, а распоряжением должностных лиц ОАО "Муромтепловоз". Выполнение трудовых обязанностей в ООО "Иберус-Муром" осуществлялось ими без отрыва от основной работы, на своих рабочих местах в ОАО "Муромтепловоз". Установленного графика работы в ООО "Иберус-Муром" не было, все должностные обязанности как в ОАО "Муромтепловоз", так и в ООО "Иберус-Муром" выполнялись в одно рабочее время. Анализ условий труда сотрудников, совмещающих обязанности в ООО "Иберус-Муром" и в ОАО "Муромтепловоз", свидетельствует о формальном характере совмещения обязанностей работников в обеих организациях, установлено, что работники ОАО "Муромтепловоз" имеют должности, схожие с должностями ООО "Иберус-Муром", и выполняют в обеих организациях одинаковые обязанности, рабочие места находятся по месту основной работы в административных и производственных помещениях ОАО "Муромтепловоз", к которым ООО "Иберус-Муром" не имеет никакого отношения, проход через проходную к рабочим местам осуществляется по пропускам, выданным в ОАО
Решение АС Новосибирской области от 15.12.2008 № А45-10830/08
предоставления Заявителю по договору от 25.01.2005 г. № 17/2004, не состояли ранее в трудовых отношениях с Заявителем. Только трое из восьми допрошенных граждан – Л.А.Исаева, И.И.Закамская, С.В.Емельянов состояли ранее в трудовых отношениях с Заявителем и после их прекращения были предоставлены по договору от 25.01.2005 г. № 17/2004 Заявителю. Из приведенных в Решении показаний свидетелей не усматривается, что их трудовые функции, режим работы, непосредственные начальники, рабочие места не менялись. Налоговым органом не проводился сравнительный анализ условий труда физических лиц в периоды их работы в ООО «Дэфо-Новосибирск» и в ООО «Персонал Альянс Регион», такие доказательства в материалы дела не представлены, следовательно, не обоснован вывод о том, что условия труда не изменились. Вывод в абз. 1,3 стр. 9 Решения ИФНС о фактических трудовых отношениях Заявителя и указанных в Решении граждан не соответствуют трудовому законодательству и фактическим обстоятельствам. В соответствии со ст. ст. 16, 17 ТК РФ, трудовые отношения с работником для выполнения