от 30.08.2018 по делу № А26-11364/2016 установлено приоритетное погашение требований по заработной плате и по алиментам перед иными требованиями второй очереди текущих платежей. Таким образом, истец указал, что в рамках погашения требований кредиторов второй очереди текущих платежей образовалась своя очередь, а именно: – в первую очередь должны быть погашены задолженности по заработной плате и алиментов вне зависимости от даты поступления платежного документа в банк, – во вторую очередь в порядке календарной очередности поступления платежного документа в банк погашаются требования Федеральной налоговой службы, требования бывших работников по выплате компенсации при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск . По мнению истца, Банк ошибочно полагает, что спорные платежи входят в состав заработной платы. Как разъяснено в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2017), утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 12.07.2017 (ответ на вопрос 2 раздела «Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике»), в случае недостаточности имеющихся у должника денежных
детей, к невозможности оплачивать коммунальные услуги, оплачивать услуги детского сада, школьные расходы (том., 20., л.д, 10-23). Согласно обращению администрации города в адрес управляющего от 31.08.2018 (том., 20., л.д., 24) администрация указывает на то, что изыскала возможность оплатить должнику более 10 миллионов рублей, просит указанные денежные средства направить на компенсацию за неиспользованный отпуск и алименты, прокуратура в своем письме от 21.09.2018 к управляющему (том., 20., л.д., 25) Кроме того 27 бывших работников должника, обратились в прокуратуру, с заявлениями о нарушении их трудовых прав. Согласно данным конкурсного управляющего, у должника имеется задолженность по выплате: компенсации за неиспользованный отпуск 8 497 890, 50 рублей, в том числе июнь 2018 года - 8 259 307,70 рублей, июль 2018 года - 24 691,19 рублей, август 2018 года - 213 891,61 рублей; выходного пособия 3 096 089, 88 рублей, в том числе: 1 месяц - 1 071 573, 83 рублей, 2 месяц – 993 483,
удовлетворения по уплате НДФЛ и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, требованиями ТОПП РОСУГЛЕПРОФА погасить следующие требования: компенсация за неиспользованный отпуск 433 121,72 руб., выходное пособие 190 039,64 руб., заработная плата 780 073, 23руб., алименты с сентября 2018г. по февраль 2019г. 102 913,47 руб. Руководствуясь статьями 258, 268, 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционный суд ПОСТАНОВИЛ: определение от 21.01.2020 Арбитражного суда Кемеровской области по делу № А27-2404/2017 отменить. Вынести по делу новый судебный акт. Удовлетворить заявление конкурсного управляющего муниципального унитарного предприятия «Коммунальное дорожное управление» Ткаченко Андрея Анатольевича. Изменить календарную очередность погашения текущих требований второй очереди удовлетворения в деле о несостоятельности (банкротстве) муниципального унитарного предприятия «Коммунальное дорожное управление». Приоритетно погасить следующие требования: компенсация за неиспользованный отпуск 433 121,72 руб., выходное пособие 190 039,64 руб., заработная плата 780 073, 23руб., алименты с сентября 2018г. по февраль 2019г. 102 913,47 руб. Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд
на основании приказа об увольнении в сумме 11 280 руб.; 04.02.19 Силаевой В.А. выплачена оплата труда на основании табеля в размере 1 400 руб., компенсация за неиспользованный отпуск на основании приказа об увольнении в сумме 32 334, 08 руб., выходное пособие за 1-й месяц на основании приказа об увольнении – 13 603, 20 руб., 28.02.2019 Иванову К.П. – оплата труда на основании табеля в размере 18 000 руб., в том числе алименты 50% -исполнительный лист, компенсация за неиспользованный отпуск на основании приказа об увольнении в сумме-13 548,40 руб. в том числе алименты – 6 774,20 руб., 30.03.2019 Адоньевой А.В. произведена выплата отпускных по приказу о предоставлении отпуска в размере 39 820,71 и 28 884, 74 руб., 01.04.2019 Лен Н.П. выплачена оплата труда по табелю в сумме 3 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск на основании отпуска приказа об увольнении 69 624,52 руб., выходное пособие за 1- й месяц на основании
Общества о признании недействительным решения Пенсионного фонда от 30.12.2013 № 20 в части привлечения ООО «ЧОО «Скопа» к ответственности по статье 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в виде применения финансовых санкций в сумме 28 312,16 руб. Как следует из материалов дела, в связи с нарушениями, установленными выездной проверкой в виде неотражения выплат по погашению кредитов, алиментов, задолженности по исполнительным листам за работников, а также выплаченной работникам заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск , Пенсионный фонд пришел к выводу о предоставлении Обществом недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета за полугодие 2010 – 2012 календарный год, что явилось основанием для привлечения Общества к ответственности по статье 17 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Согласно приведенным в судебном заседании пояснениям представителей Пенсионного фонда, а также представленным в дело таблицам 3, 4 «Суммы штрафа в соответствии со статьей 17 ФЗ № 27-ФЗ» финансовые санкции,
