434 | |
Регистрационный номер |
Деятельность по осуществлению внутреннего контроля в экономических субъектах | 08.006 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |
Поддержка органов управления экономическими субъектами: в обеспечении достижения целей их деятельности путем своевременного выявления и оценки значимости рисков бизнес-процессов с применением форм предварительного, текущего и последующего контроля; в соблюдении требований действующего законодательства Российской Федерации, а также внутренней политики и регламентов; в повышении эффективности систем управления экономическими субъектами, в достижении запланированных финансовых, операционных показателей, в экономном использовании ресурсов и в сохранности активов; в обеспечении экономическим субъектом достоверности и своевременности формирования составляемой отчетности |
1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) | 3439 | Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
63.11 | Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
69.20 | Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию |
70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Выполнение заданий руководителей специального подразделения внутреннего контроля или иных специалистов внутреннего контроля | 5 | Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля | A/01.5 | 5 |
Сбор и анализ информации в ходе проведения контрольных процедур | A/02.5 | 5 | |||
Проведение мониторинга устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков | A/03.5 | 5 | |||
B | Руководство группами специалистов по внутреннему контролю | 5 | Планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур | B/01.5 | 5 |
Распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю | B/02.5 | 5 | |||
Подготовка проекта завершающего документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков | B/03.5 | 5 | |||
Оценка эффективности разработанных менеджментом контрольных процедур для устранения выявленных проверяющей группой недостатков | B/04.5 | 5 | |||
C | Руководство структурным подразделением внутреннего контроля | 6 | Организация работы структурного подразделения | C/01.6 | 6 |
Управление штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля | C/02.6 | 6 | |||
Планирование работы структурного подразделения | C/03.6 | 6 | |||
Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | C/04.6 | 6 | |||
D | Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля | 7 | Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | D/01.7 | 7 |
Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | D/02.7 | 7 | |||
Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта | D/03.7 | 7 | |||
Утверждение представленных руководителем группы специалистов по внутреннему контролю проектов плановой и сметной документации | D/04.7 | 7 | |||
Оценка качества и обоснованности завершающих документов по результатам внутреннего контроля | D/05.7 | 7 | |||
Координация деятельности подразделений по организации и осуществлению внутреннего контроля | D/06.7 | 7 | |||
Руководство разработкой предложений по внесению изменений в действующую нормативную базу и в методики проведения внутреннего контроля | D/07.7 | 7 | |||
E | Организация и контроль текущей деятельности системы внутреннего контроля экономического субъекта | 8 | Организация разработки стратегии и определение текущих задач развития системы внутреннего контроля экономического субъекта | E/01.8 | 8 |
Организация разработки и утверждение отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта | E/02.8 | 8 | |||
Оценка качества нормативной базы, требований профессиональной этики и методов внутреннего контроля | E/03.8 | 8 | |||
Контроль и координация деятельности систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом | E/04.8 | 8 | |||
Наименование | Выполнение заданий руководителей специального подразделения внутреннего контроля или иных специалистов внутреннего контроля | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по внутреннему контролю Старший специалист по внутреннему контролю |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) <3> |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 3439 | Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы |
ОКПДТР <4> | 22984 | Инспектор по основной деятельности |
ОКСО <5> | 230103 | Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) |
030503 | Правоведение | |
030505 | Правоохранительная деятельность | |
080501 | Менеджмент (по отраслям) | |
080106 | Финансы (по отраслям) | |
080110 | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
Наименование | Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор информации, характеризующей деятельность объекта внутреннего контроля по выполнению требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов |
Анализ выбранной информации, выявление и оценка рисков объекта внутреннего контроля | |
Разработка предложений к проектам плановой документации | |
Выполнение контрольных процедур | |
Необходимые умения | Определять источники, содержащие наиболее полную и достоверную информацию о работе объекта внутреннего контроля |
Применять современные аналитические методы и программные продукты | |
Выбирать генеральную совокупность из регистров учетных и отчетных данных, применять при ее обработке наиболее рациональные способы выборки, формировать выборку, к которой будут применяться контрольные и аналитические процедуры | |
Выявлять и оценивать условия, способствующие возникновению значимых рисков и их трансформации в рисковые события | |
Необходимые знания | Структура системы экономической информации |
Содержание графика документооборота | |
Основные требования законодательной и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу объекта внутреннего контроля | |
Практика применения форм, приемов, способов и процедур контроля, а также современных методов компьютерной обработки информации | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные продукты, позволяющие производить аналитические контрольные процедуры | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Сбор и анализ информации в ходе проведения контрольных процедур | Код | A/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор информации, характеризующей деятельность объекта внутреннего контроля, с применением выборки |
Выполнение и документирование контрольных процедур в соответствии с плановыми документами | |
Формирование информационной базы, характеризующей отклонения в действиях объекта внутреннего контроля от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу, проведение аналитических процедур и формулирование доказательств наличия существенных отклонений и значимых рисков | |
Подготовка и оформление завершающих материалов по результатам внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Применять методы внутреннего контроля (интервью, пересчет, обследование, аналитические процедуры, выборка) |
Налаживать взаимодействие с руководителями и сотрудниками объекта внутреннего контроля | |
Выявлять и оценивать риски объекта внутреннего контроля и риски собственных ошибок | |
Обобщать и анализировать собранную информацию | |
Оценивать соответствие производимых хозяйственных операций и эффективность использования активов правовой и нормативной базе | |
Необходимые знания | Основные требования законодательной и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу объекта внутреннего контроля и специалистов по внутреннему контролю |
Основы теории и практики управления рисками в экономическом субъекте | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Проведение мониторинга устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков | Код | A/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Получение в соответствии с плановой документацией информации от менеджмента о ходе устранения недостатков, выявленных контрольными процедурами, ее анализ и оценка достоверности; оценка значимости выявленных отклонений |
Информирование руководителя группы специалистов по внутреннему контролю или другого уполномоченного лица о выявленных отклонениях в выполнении заданий, отраженных в плановой документации | |
Необходимые умения | Формировать информационную базу, отражающую ход устранения выявленных контрольными процедурами недостатков |
Оценивать значимость выявленных отклонений в выполнении заданий, отраженных в плановой документации | |
Формулировать предложения по устранению выявленных отклонений в выполнении заданий, отраженных в плановой документации, для руководителя группы специалистов по внутреннему контролю или другого уполномоченного лица | |
Необходимые знания | Источники, позволяющие получать наиболее полную и достоверную информацию о ходе устранения менеджментом недостатков, выявленных контрольными процедурами |
Требования регламентирующего документа по устранению недостатков, выявленных контрольными процедурами | |
Теория и практика применения методов, приемов и процедур последующего контроля | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные продукты, позволяющие проводить аналитические контрольные процедуры | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Руководство группами специалистов по внутреннему контролю | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалист по внутреннему контролю Главный специалист по внутреннему контролю |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
Требования к опыту практической работы | Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе | Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 3439 | Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы |
ОКПДТР | 22984 | Инспектор по основной деятельности |
ОКСО | 230103 | Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) |
030503 | Правоведение | |
030505 | Правоохранительная деятельность | |
080501 | Менеджмент (по отраслям) | |
080106 | Финансы (по отраслям) | |
080110 | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
Наименование | Планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур | Код | B/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка заданий для подчиненных специалистов по внутреннему контролю по формированию информационной базы, отражающей работу объекта внутреннего контроля, и по ее анализу |
Проведение анализа собранной информации для выявления значимых отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов | |
Разработка проектов риск-ориентированной плановой документации | |
Подготовка предложений по наиболее целесообразному составу проверяющей группы специалистов по внутреннему контролю | |
Подготовка проекта внутреннего регламента о проведении внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Формировать в соответствии с внутренними регламентами экономического субъекта задания для специалистов по внутреннему контролю на формирование ими информационной базы для разработки плановой документации |
Оценивать качество работы подчиненных специалистов | |
Производить экспресс-анализ и комплексный анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности объекта внутреннего контроля | |
Формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля | |
Оценивать профессиональный уровень и независимость от объекта внутреннего контроля специалистов, предлагаемых для включения в проверяющую группу | |
Формировать в соответствии с документооборотом проекты приказов и распоряжений по проведению внутреннего контроля | |
Необходимые знания | Основные требования внутренних регламентов, регулирующих работу объекта внутреннего контроля и специалистов по внутреннему контролю |
Приемы оценки полноты и достоверности информационных баз, сформированных специалистами по внутреннему контролю | |
Теория и практика риск-ориентированного планирования внутреннего контроля, а также современных методов компьютерной обработки информации | |
Основы теории и практики организации управления рисками в экономическом субъекте | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные средства автоматизации офисной деятельности, основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте и требований профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Распределение определенных плановой документацией заданий между членами группы специалистов по внутреннему контролю |
Оценка качества, достаточности и надежности представленных членами группы специалистов по внутреннему контролю доказательств наличия значимых отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов | |
Самостоятельное проведение процедур внутреннего контроля по его наиболее рисковым направлениям | |
Необходимые умения | Закреплять задания, предусмотренные планами и программами по внутреннему контролю, за подчиненными специалистами в соответствии с их профессионализмом |
Применять для оценки достаточности и надежности доказательств, представленных подчиненными специалистами, адекватные приемы внутреннего контроля | |
Оценивать правильность проведения и учета финансово-хозяйственных операций | |
Необходимые знания | Основные требования законодательной и нормативной баз, стандартов внутреннего контроля и требований профессиональной этики и внутренних регламентов экономического субъекта, регулирующих работу объекта внутреннего контроля и специалистов по внутреннему контролю |
Практики применения форм, методов, приемов, способов и процедур внутреннего контроля, в том числе с использованием программных продуктов для получения и обработки информации о выявленных отклонениях | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка проекта завершающего документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка достаточности, надежности и значимости для объекта внутреннего контроля представленных подчиненными специалистами доказательств наличия отклонений; определение отклонений, которые будут включены в проект завершающего документа, по результатам внутреннего контроля |
Формирование проекта закрывающего документа, отвечающего требованиям заказчика внутреннего контроля, его обсуждение с руководителями объекта внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Оценивать условия, способствующие трансформации рисков объекта внутреннего контроля в рисковые события, вырабатывать рекомендации по эффективному управлению рисками |
Оценивать с помощью современных методик достаточность, надежность и объективность доказательств, представленных членами группы специалистов по внутреннему контролю | |
Вырабатывать по результатам внутреннего контроля эффективные рекомендации по устранению выявленных отклонений | |
Необходимые знания | Требования стандартов по внутреннему контролю и профессиональной этике |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные продукты | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте и требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оценка эффективности разработанных менеджментом контрольных процедур для устранения выявленных проверяющей группой недостатков | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ и обсуждение эффективности предлагаемых руководством экономического субъекта мероприятий по устранению выявленных внутренним контролем отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов |
Получение от объекта внутреннего контроля информации о ходе выполнения им рекомендаций по устранению выявленных отклонений от требований законодательства Российской Федерации, нормативной базы и внутренних регламентов | |
Контрольная проверка полученной информации (при необходимости) | |
Подготовка и разработка проектов риск-ориентированных плановых документов по контролю или устранению выявленных отклонений и обусловивших их причин | |
Контроль выполнения заданий по исправлению выявленных недостатков и устранению обусловивших их причин | |
Подготовка информации для руководителя и заказчика внутреннего контроля о ходе выполнения заданий плановых документов по контролю или устранению выявленных отклонений и обусловивших их причин | |
Необходимые умения | Применять методы, приемы, способы и процедуры контроля устранения выявленных внутренним контролем отклонений |
Обсуждать с ответственными руководителями и специалистами экономического субъекта имеющиеся отклонения от запланированных сроков и объемов работ, предусмотренных плановыми документами | |
Необходимые знания | Требования стандартов внутреннего контроля экономического субъекта по планированию контроля устранения выявленных внутренним контролем отклонений |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные продукты | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте и требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Руководство структурным подразделением внутреннего контроля | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель отдела внутреннего контроля Руководитель сектора внутреннего контроля |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
Требования к опыту практической работы | Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе | Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) |
ОКПДТР | 24695 | Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
ОКСО | 010000 | Физико-математические науки |
020000 | Естественные науки | |
030500 | Юриспруденция | |
040100 | Социальная работа | |
080100 | Экономика | |
100000 | Сфера обслуживания | |
110000 | Сельское и рыбное хозяйство | |
120000 | Геодезия и землеустройство | |
130000 | Геология, разведка и разработка полезных ископаемых | |
140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника | |
150000 | Металлургия, машиностроение и металлообработка | |
160000 | Авиационная и ракетно-космическая техника | |
180000 | Морская техника | |
190000 | Транспортные средства | |
200000 | Приборостроение и оптотехника | |
210000 | Электронная техника, радиотехника и связь | |
220000 | Автоматика и управление | |
230000 | Информатика и вычислительная техника | |
240000 | Химическая и биотехнологии | |
250000 | Воспроизводство и переработка лесных ресурсов | |
270100 | Строительство | |
280000 | Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды |
Наименование | Организация работы структурного подразделения | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка должностных инструкций сотрудников, внутренних стандартов профессиональной деятельности, требований профессиональной этики |
Подбор штатного персонала структурного подразделения внутреннего контроля с использованием утвержденных в установленном порядке критериев | |
Организация работы, ознакомление с нормативной базой и обеспечение необходимыми материально-техническими ресурсами | |
Необходимые умения | Разрабатывать регламенты, определяющие работу структурного подразделения внутреннего контроля, с учетом требований нормативной базы экономического субъекта |
Оценивать уровень профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов, претендующих на замещение штатной должности в структурном подразделении внутреннего контроля | |
Необходимые знания | Основы налогового, бюджетного и трудового законодательства Российской Федерации |
Основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурного подразделения внутреннего контроля | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка проектов внутренних регламентов |
Внедрение внутренних стандартов, требований профессиональной этики и методик проведения внутреннего контроля | |
Разработка и учет показателей работы структурного подразделения внутреннего контроля и его сотрудников | |
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников структурного подразделения внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Разрабатывать и внедрять внутренние регламенты, внутренние стандарты, требования профессиональной этики и методики внутреннего контроля |
Разрабатывать и применять на практике показатели оценки качества работы структурного подразделения внутреннего контроля и его сотрудников | |
Осуществлять поиск, анализ и оценку профессиональной информации по управлению штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля | |
Необходимые знания | Практика разработки и корректировки нормативной базы управления структурным подразделением внутреннего контроля с учетом передового опыта |
Современные формы мотивации специалистов по внутреннему контролю и требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование работы структурного подразделения | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка заданий на проведение контрольных мероприятий по внутреннему контролю, по формированию информационной базы, отражающей работу объекта внутреннего контроля, и по ее анализу |
Организация проведения анализа информации по результатам проведения контрольных мероприятий для выявления значимых отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов | |
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы структурного подразделения внутреннего контроля, их представление на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль выполнения | |
Организация разработки проектов риск-ориентированной плановой документации и представление их на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль их исполнения | |
Организация подготовки распорядительных документов по проведению контрольных мероприятий | |
Подготовка проекта внутреннего регламента о проведении внутреннего контроля | |
Согласование основных направлений внутреннего контроля, предусмотренных установленным экономическим субъектом порядком, с его заказчиками | |
Рассмотрение обоснованности предложений по совершенствованию методического обеспечения осуществления внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Разрабатывать организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности работы структурного подразделения внутреннего контроля |
Разрабатывать внутренние стандарты и требования профессиональной этики, современные методики проведения внутреннего контроля | |
Разрабатывать перспективные годовые и оперативные планы работы | |
Необходимые знания | Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации |
Правовая и нормативная база, внутренние регламенты экономического субъекта | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | Код | C/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка проектов завершающих документов по результатам работы структурного подразделения внутреннего контроля |
Представление отчетных документов о работе структурного подразделения внутреннего контроля руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Формировать завершающие документы в соответствии с нормативной базой экономического субъекта, с внутренними регламентами, отражающие фактически проведенную работу структурного подразделения внутреннего контроля |
Необходимые знания | Основы трудового, гражданского, административного, уголовного законодательства Российской Федерации; устав, политика, программа и другие основополагающие документы экономического субъекта |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Директор департамента внутреннего контроля Начальник управления внутреннего контроля |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
Требования к опыту практической работы | Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее пяти лет |
Особые условия допуска к работе | Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) |
ОКПДТР | 24695 | Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
ОКСО | 010000 | Физико-математические науки |
020000 | Естественные науки | |
030500 | Юриспруденция | |
040100 | Социальная работа | |
080100 | Экономика | |
100000 | Сфера обслуживания | |
110000 | Сельское и рыбное хозяйство | |
120000 | Геодезия и землеустройство | |
130000 | Геология, разведка и разработка полезных ископаемых | |
140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника | |
150000 | Металлургия, машиностроение и металлообработка | |
160000 | Авиационная и ракетно-космическая техника | |
180000 | Морская техника | |
190000 | Транспортные средства | |
200000 | Приборостроение и оптотехника | |
210000 | Электронная техника, радиотехника и связь | |
220000 | Автоматика и управление | |
230000 | Информатика и вычислительная техника | |
240000 | Химическая и биотехнологии | |
250000 | Воспроизводство и переработка лесных ресурсов | |
270100 | Строительство | |
280000 | Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды |
Наименование | Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Административное регламентирование путем разработки нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, должностных инструкций сотрудников, осуществление мониторинга их исполнения |
Подбор штатного персонала с использованием утвержденных в установленном порядке критериев | |
Расстановка штатного персонала | |
Организация работы | |
Ознакомление с нормативной базой | |
Обеспечение необходимыми материально-техническими ресурсами и методами | |
Разработка и учет показателей работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Организовывать разработку внутренних регламентов, определяющих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, с учетом требований нормативной базы экономического субъекта |
Оценивать уровень профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов, претендующих на замещение штатной должности в самостоятельном структурном подразделении внутреннего контроля | |
Разрабатывать, анализировать и применять показатели оценки качества работы самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля | |
Необходимые знания | Основы налогового и бюджетного законодательства Российской Федерации |
Основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурных подразделений в экономическом субъекте | |
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка в соответствии с утвержденными внутренними регламентами внутренних стандартов, требований профессиональной этики, нормативных и методических материалов для работы специалистов по внутреннему контролю, их представление на утверждение руководству экономического субъекта |
Издание внутренних регламентов, определяющих работу сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Проведение системного контроля выполнения сотрудниками самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля ее внутренних регламентов | |
Оценка эффективности работы сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля в соответствии с утвержденными критериями | |
Внедрение в практику работы специального подразделения внутреннего контроля внутренних стандартов и требований профессиональной этики | |
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля | |
Оценка уровня профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов | |
Необходимые умения | Разрабатывать организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
Разрабатывать внутренние стандарты и требования профессиональной этики, современные методики проведения внутреннего контроля | |
Анализировать и применять современные методы оценки квалификации сотрудников | |
Необходимые знания | Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации |
Правовая и нормативная базы, внутренние регламенты экономического субъекта | |
Современные формы управления персоналом, повышения мотивации и оценки квалификации специалистов по внутреннему контролю | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, их представление на утверждение уполномоченным руководителям, контроль выполнения |
Разработка проектов плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Представление плановых и отчетных документов о работе специального подразделения внутреннего контроля руководству экономического субъекта | |
Оценка качества завершающего документа по результатам внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Формировать плановые и отчетные документы в соответствии с нормативной базой экономического субъекта, с внутренними регламентами, отражающими фактически проведенную работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
Анализировать риски бизнес-процессов | |
Применять современные методы планирования работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Необходимые знания | Основы трудового, гражданского, административного, уголовного законодательства Российской Федерации, устав, политика, программы и другие основополагающие документы экономического субъекта |
Практики применения для разработки риск-ориентированных планов и отчетов нормативной базы и методик экономического субъекта и внутренних регламентов самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Утверждение представленных руководителем группы специалистов по внутреннему контролю проектов плановой и сметной документации | Код | D/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Утверждение в установленном порядке проектов плановой и сметной документации по внутреннему контролю после анализа ее обоснованности и риск-ориентированной направленности |
Необходимые умения | Производить аналитические процедуры по оценке обоснованности плановой и сметной документации с учетом рисков объектов внутреннего контроля |
Обсуждать проекты плановой и сметной документации с заказчиком внутреннего контроля, находить взаимоприемлемые решения | |
Необходимые знания | Требования правовой и нормативной базы и внутренних регламентов |
Требования планирования и документооборота в экономическом субъекте и в специальном подразделении по внутреннему контролю | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оценка качества и обоснованности завершающих документов по результатам внутреннего контроля | Код | D/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Производить внутренний контроль соответствия содержания проекта завершающего документа рекомендациям и выводам по устранению выявленных отклонений и соблюдения формы, определенной внутренним стандартом экономического субъекта |
Оценивать обоснованность замечаний руководителя объекта внутреннего контроля по поводу содержания, выводов и рекомендаций, изложенных в завершающем документе | |
Необходимые умения | Производить аналитические процедуры по оценке качества завершающих документов по результатам внутреннего контроля и по замечаниям руководителей с учетом рисков объектов внутреннего контроля по ключевым параметрам работы экономического субъекта |
Необходимые знания | Методология и практика внутреннего контроля и опыт их применения |
Другие характеристики | - |
Наименование | Координация деятельности подразделений по организации и осуществлению внутреннего контроля | Код | D/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление анализа работы систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом |
Разработка предложений по совершенствованию взаимодействия внутренних контролеров и представление их руководству экономического субъекта в установленном порядке | |
Необходимые умения | Оценивать качество взаимодействий между субъектами внутреннего контроля всех уровней управления в экономическом субъекте |
Необходимые знания | Практика применения требований внутренних регламентов, регулирующих взаимодействие между субъектами внутреннего контроля на всех уровнях управления в экономическом субъекте |
Отечественная и международная практика организации системного внутреннего контроля в экономических субъектах | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные продукты | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Руководство разработкой предложений по внесению изменений в действующую нормативную базу и в методики проведения внутреннего контроля | Код | D/07.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ действующей нормативной базы внутреннего контроля, в том числе внутренних стандартов и требований профессиональной этики, а также методического обеспечения проведения внутреннего контроля |
Разработка предложений по внесению изменений в действующую нормативную базу и в методики внутреннего контроля, в требования профессиональной этики, проекты внутренних стандартов по построению и функционированию системы внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом, нормативные и методические материалы для работы специалистов по внутреннему контролю; их оценка и представление на утверждение уполномоченному руководителю экономического субъекта | |
Необходимые умения | Сравнивать по содержанию и выявлять несоответствие внутренних регламентов работы субъектов внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом, вырабатывать предложения по их корректировке |
Разрабатывать обоснованные изменения в действующую нормативную базу внутреннего контроля | |
Необходимые знания | Теория и практика построения систем внутреннего нормативного регулирования в экономических субъектах |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация и контроль текущей деятельности системы внутреннего контроля экономического субъекта | Код | E | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель руководителя экономического субъекта по внутреннему контролю Директор по внутреннему контролю экономического субъекта Главный внутренний контролер экономического субъекта |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
Требования к опыту практической работы | Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее пяти лет |
Особые условия допуска к работе | Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) |
ОКПДТР | 24695 | Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
ОКСО | 010000 | Физико-математические науки |
020000 | Естественные науки | |
030500 | Юриспруденция | |
040100 | Социальная работа | |
080100 | Экономика | |
100000 | Сфера обслуживания | |
110000 | Сельское и рыбное хозяйство | |
120000 | Геодезия и землеустройство | |
130000 | Геология, разведка и разработка полезных ископаемых | |
140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника | |
150000 | Металлургия, машиностроение и металлообработка | |
160000 | Авиационная и ракетно-космическая техника | |
180000 | Морская техника | |
190000 | Транспортные средства | |
200000 | Приборостроение и оптотехника | |
210000 | Электронная техника, радиотехника и связь | |
220000 | Автоматика и управление | |
230000 | Информатика и вычислительная техника | |
240000 | Химическая и биотехнологии | |
250000 | Воспроизводство и переработка лесных ресурсов | |
270100 | Строительство | |
280000 | Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды |
Наименование | Организация разработки стратегии и определение текущих задач развития системы внутреннего контроля экономического субъекта | Код | E/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки предложений для руководства экономического субъекта по стратегии развития системы внутреннего контроля в экономическом субъекте и по политике в области внутреннего контроля |
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы системы внутреннего контроля, их представление на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль их выполнения | |
Руководство разработкой и утверждение внутренних регламентов, определяющих порядок формирования политики, программ, перспективного и годового планов работы системы внутреннего контроля экономического субъекта | |
Сбор, анализ и обобщение информации о российском и международном опыте работы систем внутреннего контроля, формирование заданий по разработке обоснованных направлений их развития | |
Разработка завершающих документов по результатам выполнения заданий по разработке стратегии развития системы внутреннего контроля | |
Внедрение стратегии развития системы внутреннего контроля в практику работы экономического субъекта | |
Необходимые умения | Решать задачи исследовательского и проектного характера, связанные с повышением эффективности системы внутреннего контроля |
Формировать концепции и политики развития системы внутреннего контроля | |
Оценивать соответствие работы системы внутреннего контроля действующей нормативной базе | |
Необходимые знания | Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля |
Существующие тенденции по изменению законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю | |
Позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля | |
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта | |
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация разработки и утверждение отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта | Код | E/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка нормативной базы, регламентирующей порядок формирования отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта |
Разработка риск-ориентированной плановой документации по проведению внутреннего контроля качества работы субъектов внутреннего контроля на всех уровнях их управления | |
Формирование проектов отчетных документов, их рассмотрение, корректировка и утверждение | |
Представление отчетных документов руководству экономического субъекта в установленном порядке | |
Оценка качества завершающих документов по результатам внутреннего контроля качества работы субъектов внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Формировать нормативную базу, регламентирующую порядок разработки отчетных документов по работе системы внутреннего контроля экономического субъекта |
Оценивать качество отчетных документов, представленных субъектами внутреннего контроля | |
Разрабатывать сводный отчет о работе внутреннего контроля в экономическом субъекте на базе отчетов субъектов внутреннего контроля | |
Собирать информацию о рисках внутреннего контроля, оценить уровень их значимости для ключевых показателей экономического субъекта, определить перспективные направления и объекты внутреннего контроля | |
Оформлять результаты внутреннего контроля в виде завершающих документов в соответствии с требованиями правовой и нормативной базы и внутренних регламентов экономического субъекта | |
Необходимые знания | Требования нормативной базы экономического субъекта по формированию отчетности о работе его структурных подразделений |
Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля, существующие тенденции по изменению законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю, а также позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля | |
Современные методы проведения мониторинга и оценок работы систем внутреннего контроля | |
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта | |
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам, выполняющим функции внутреннего контроля | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оценка качества нормативной базы, требований профессиональной этики и методов внутреннего контроля | Код | E/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка представленных в установленном порядке требований профессиональной этики, проектов внутренних стандартов по построению и функционированию системы внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом |
Оценка нормативных и методических материалов для работы специалистов по внутреннему контролю и их утверждение | |
Оценка разработанных внутренних регламентов работы систем внутреннего контроля экономических субъектов и представление их на утверждение уполномоченному руководителю экономического субъекта | |
Необходимые умения | Разрабатывать внутренние регламенты, определяющие порядок формирования политики, программ, перспективного и годового планов работы системы внутреннего контроля экономического субъекта, и применять их в практике формирования системы внутреннего нормативного регулирования работы специалистов по внутреннему контролю с учетом передового российского и зарубежного опыта |
Решать задачи исследовательского и проектного характера, связанные с разработкой системы внутренних регламентов работы систем внутреннего контроля экономических субъектов с учетом передового российского и зарубежного опыта, требований внутренних регламентов, регулирующих работу систем управления экономическим субъектом | |
Необходимые знания | Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля |
Существующие тенденции по изменению законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю | |
Позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля | |
Современные методы проведения мониторинга и оценок работы внутреннего контроля | |
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта | |
Требования внутренних регламентов, регулирующих работу систем управления экономическим субъектом | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль и координация деятельности систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом | Код | E/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение мониторинга и оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля, координация их деятельности |
Анализ отчетности по выполнению субъектами внутреннего контроля политики, программы и планов по внутреннему контролю, выявление отклонений от требований этих документов | |
Утверждение мер по устранению причин, вызвавших отклонения в работе субъектов внутреннего контроля от требований нормативной базы | |
Необходимые умения | Применять современные методы оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля с использованием соответствующих критериев |
Оценивать соответствие политики, программ и планов внутреннего контроля потребностям органов управления экономическим субъектом | |
Необходимые знания | Теория и практика оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля |
Потребности менеджмента экономического субъекта во внутреннем контроле | |
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
Другие характеристики | - |
Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва |
Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович |
1 | НП "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров", город Москва |
2 | ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)", город Москва |
