┌───────────────────┐
│ 36 │
└───────────────────┘
Регистрационный номер
┌────────────┐
Деятельность по управлению государственным, муниципальным │ 16.009 │
и частным жилищным фондами │ │
----------------------------------------------------------- └────────────┘
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Организация, обеспечение и контроль благоприятных и безопасных условий проживания, соблюдения прав и законных интересов граждан (независимо от формы собственности и целей использования жилищного фонда) |
1120 | Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств | 1130 | Руководители органов местного самоуправления |
1210 | Руководители учреждений, организаций, предприятий | 1229 | Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
1239 | Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы | 2141 | Архитекторы и инженеры по транспортному и городскому строительству |
2142 | Инженеры по промышленному и гражданскому строительству | ||
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
68.10.21 | Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества |
68.10.23 | Покупка и продажа земельных участков |
68.20.1 | Аренда и управление собственным или арендованным жилым недвижимым имуществом |
68.32.1 | Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе |
68.32 | Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе |
69.10 | Деятельность в области права |
73.20 | Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Организация работы по управлению жилищным фондом на уровне местного самоуправления | 6 | Обеспечение соблюдения нормативно-технических требований к содержанию и использованию жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры | A/01.6 | 6 |
Обеспечение заключения договоров социального найма, найма или аренды жилых и нежилых помещений | A/02.6 | 6 | |||
Обеспечение заключения договора с выбранной (созданной) организацией на управление муниципальным жилищным фондом | A/03.6 | 6 | |||
Обеспечение заключения договоров с подрядными и ресурсоснабжающими организациями | A/04.6 | 6 | |||
Организация контроля технического и санитарного состояния жилищного фонда | A/05.6 | 6 | |||
B | Организация процессов по управлению государственным и муниципальным жилищным фондом | 6 | Организация учета жилищного фонда | B/01.6 | 6 |
Подготовка документов к государственной регистрации прав на жилые помещения и сделок с ними | B/02.6 | 6 | |||
Государственный жилищный надзор и муниципальный жилищный контроль использования и сохранности жилищного фонда | B/03.6 | 6 | |||
Организация работы по переводу жилого помещения в нежилое помещение, нежилого помещения в жилое помещение, а также по переустройству и перепланировке жилых помещений | B/04.6 | 6 | |||
Организация работы по предоставлению специализированных жилых помещений | B/05.6 | 6 | |||
C | Руководство по управлению государственным, муниципальным и частным жилищным фондом | 7 | Разработка и обеспечение реализации программ развития жилищного фонда | C/01.7 | 7 |
Организация работы по обеспечению капитального ремонта | C/02.7 | 7 | |||
Разработка, реализация и контроль мероприятий по внедрению энергосберегающих, информационных и других инновационных технологий | C/03.7 | 7 | |||
Наименование | Организация работы по управлению жилищным фондом на уровне местного самоуправления | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Начальник подразделения (службы) Начальник (руководитель) отдела (департамента) Инженер по технической эксплуатации жилищного фонда |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | При наличии высшего образования требования к опыту практической работы не предъявляются Для остальных работников требуется практический опыт (производственный стаж), полученный в ходе трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее одного года |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование классификатора | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1229 | Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
1239 | Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы | |
2141 | Архитекторы и инженеры по транспортному и городскому строительству | |
2142 | Инженеры по промышленному и гражданскому строительству | |
ЕКС <3> | Руководитель (заведующий, начальник) службы, функционального подразделения Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений Инженер (по организации работы с населением по месту жительства) | |
ОКСО <4> | 080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
080504 | Государственное и муниципальное управление | |
100110 | Домоведение | |
270102 | Промышленное и гражданское строительство | |
270105 | Городское строительство и хозяйство |
Наименование | Обеспечение соблюдения нормативно-технических требований к содержанию и использованию жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль надлежащей эксплуатации и содержания жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры; соответствия использования зданий (строений, коммунальной инфраструктуры), переданных в аренду, целям аренды, указанным в договоре, а также целям назначения; своевременного выполнения установленного объема ремонтно-строительных работ, качества их производства, соблюдения строительных норм, технических условий и технологии производства работ; соблюдения правил пожарной безопасности, санитарных, экологических и иных норм и правил |
Составление актов осмотра жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры | |
Выявление потребности в ремонтах и составление планов ремонтных работ жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры | |
Организация работы комиссии для осмотра жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры, освидетельствования и определения качества ремонтных работ | |
Выявление нарушений при эксплуатации и ремонте жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры и принятие мер к их устранению | |
Необходимые умения | Разрабатывать организационные и технические мероприятия |
Вести учет использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов | |
Составлять все виды установленной отчетности для представления в соответствующие органы и службы | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие требования к содержанию и использованию жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры |
Правила охраны труда при проведении контроля эксплуатации и содержания жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры | |
Требования к составлению отчетности | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Правила и нормы технической эксплуатации | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обеспечение заключения договоров социального найма, найма или аренды жилых и нежилых помещений | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Прием и регистрация заявлений о заключении договоров социального найма (аренды жилых, нежилых помещений) муниципального жилищного фонда |
Рассмотрение заявлений на наличие оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги | |
Осуществление экспертизы представленных документов | |
Оформление договоров социального найма (аренды жилых, нежилых помещений) муниципального жилищного фонда | |
Разработка административного регламента для оказания услуги по заключению договоров социального найма (аренды жилых, нежилых помещений) | |
Необходимые умения | Представлять заявителю полную информацию по оказанию муниципальной услуги |
Обеспечивать достоверность предоставляемой информации | |
Соблюдать регламент и сроки предоставления муниципальной услуги | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие требования к заключению договоров социального найма или аренды жилых и нежилых помещений |
Требования к составлению отчетности | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Требования к качеству предоставляемых государственных и муниципальных услуг | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обеспечение заключения договора с выбранной (созданной) организацией на управление муниципальным жилищным фондом | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка документации для проведения конкурса по выбору организации на управление многоквартирным домом |
Информационное обеспечение конкурса по выбору организации на управление многоквартирным домом | |
Формирование и участие в работе конкурсной комиссии | |
Заключение договора с организацией, выбранной на конкурсной основе, на управление муниципальным жилищным фондом, контроль выполнения договора | |
Разработка регламента проведения открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления жилищным фондом | |
Необходимые умения | Взаимодействовать с подрядными организациями по вопросам конкурсного отбора на управление муниципальным жилищным фондом |
Оформлять документы, необходимые для принятия решений о проведении конкурса по выбору организации для управления жилищным фондом | |
Работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие порядок выбора управляющей организации в жилищной сфере |
Требования к составлению отчетности | |
Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда | |
Санитарно-гигиенические требования к условиям проживания | |
Стандарты и нормативы предоставления жилищно-коммунальных услуг | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обеспечение заключения договоров с подрядными и ресурсоснабжающими организациями | Код | A/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка и заключение договоров с подрядными и ресурсоснабжающими организациями |
Анализ выполнения договоров | |
Организация работы по досудебному урегулированию хозяйственных споров (медиация) | |
Организация претензионной работы | |
Необходимые умения | Анализировать и обобщать информацию об изменениях правовых взаимоотношений в жилищной сфере |
Планировать правовую деятельность | |
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации | |
Оценивать результаты деятельности, исполнение договоров, эффективность отдельных процедур | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие заключение договоров с подрядными и ресурсоснабжающими организациями |
Требования к составлению отчетности | |
Санитарно-гигиенические требования к условиям проживания | |
Стандарты и нормативы предоставления жилищно-коммунальных услуг | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация контроля технического и санитарного состояния жилищного фонда | Код | A/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация контроля технического и санитарного состояния жилищного фонда |
Организация работы по составлению и ведению электронных паспортов объектов жилищного фонда и государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства | |
Разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение физического износа конструктивных элементов и систем инженерного оборудования жилищного фонда | |
Разработка системы мотивации работников в повышении качества выполняемых работ | |
Необходимые умения | Проводить проверки технического и санитарного состояния жилищного фонда |
Составлять необходимые отчеты | |
Мотивировать подчиненных | |
Использовать передовой отечественный и зарубежный опыт | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие проведение контроля технического и санитарного состояния жилищного фонда |
Правила технического обслуживания, текущего и капитального ремонта жилищного фонда | |
Требования к качеству предоставляемых жилищно-коммунальных услуг | |
Требования к составлению отчетности | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация процессов по управлению государственным и муниципальным жилищным фондом | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Руководитель учреждения (организации, предприятия) Начальник подразделения (службы) Начальник (руководитель) отдела (департамента) Инженер по технической эксплуатации жилищного фонда |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | При наличии высшего образования требования к опыту практической работы не предъявляются Для остальных работников требуется практический опыт (производственный стаж), полученный в ходе трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее одного года |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
1239 | Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы | |
ЕКС | - | Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации |
Руководитель (заведующий, начальник) службы, функционального подразделения | ||
ОКСО | 080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
080504 | Государственное и муниципальное управление | |
100110 | Домоведение | |
270102 | Промышленное и гражданское строительство | |
270105 | Городское строительство и хозяйство |
Наименование | Организация учета жилищного фонда | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление инвентаризации и паспортизации жилищного фонда |
Организация проведения оценки и переоценки жилых строений и жилых помещений, в том числе для целей налогообложения | |
Оказание информационного и консультационного обслуживания, связанного с государственным учетом жилищного фонда | |
Разработка административного регламента оказания услуг по техническому учету жилищного фонда | |
Необходимые умения | Проводить техническую инвентаризацию объектов недвижимости |
Составлять технический паспорт | |
Соблюдать регламент и сроки предоставления услуг | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию и проведение учета жилищного фонда |
Положения, инструкции и другие материалы по разработке и оформлению технической инвентаризации и паспортизации | |
Требования к составлению отчетности | |
Зарубежный опыт ведения технического учета и паспортизации жилищного фонда | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка документов к государственной регистрации прав на жилые помещения и сделок с ними | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка документов к государственной регистрации прав на жилые помещения и сделок с ними |
Взаимодействие с органами кадастрового учета | |
Необходимые умения | Анализировать действующее законодательство по вопросам государственной регистрации на жилые помещения |
Работать с информационными базами с целью подготовки необходимого пакета документов | |
Необходимые знания | Действующие законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию регистрации прав на жилые помещения и сделок с ним |
Порядок и регламент взаимодействия с гражданами при предоставлении им соответствующих услуг | |
Требования к качеству предоставляемых государственных и муниципальных услуг | |
Требования к составлению отчетности | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Государственный жилищный надзор и муниципальный жилищный контроль использования и сохранности жилищного фонда | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение инспекционных обследований и проверки подконтрольных объектов |
Выдача предписаний собственникам, владельцам и пользователям жилищного фонда, общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме для устранения выявленных нарушений | |
Выдача заключения о пригодности жилья и помещений для проживания | |
Необходимые умения | Осуществлять государственный жилищный надзор и муниципальный контроль в жилищном фонде |
Пользоваться методами обследования жилищного фонда и общего имущества многоквартирного дома | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля использования и сохранности жилищного фонда, общего имущества многоквартирного дома |
Порядок и регламент взаимодействия с гражданами при предоставлении им услуг | |
Требования к качеству предоставляемых государственных и муниципальных услуг | |
Требования к составлению отчетности | |
Требования к качеству предоставляемых жилищно-коммунальных услуг | |
Отечественная и зарубежная практика государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля использования и сохранности жилищного фонда | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация работы по переводу жилого помещения в нежилое помещение, нежилого помещения в жилое помещение, а также по переустройству и перепланировке жилых помещений | Код | B/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рассмотрение документов о переводе жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение |
Рассмотрение документов о согласовании переустройства и (или) перепланировки жилых и нежилых помещений | |
Создание межведомственной комиссии при органе местного самоуправления по переводу жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение, переустройству и (или) перепланировке жилого (нежилого) помещения | |
Разработка положения о порядке и условиях перевода жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение | |
Разработка положения о порядке переустройства и (или) перепланировки жилого и нежилого помещения | |
Разработка регламента работы комиссии по переводу жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение, переустройству и (или) перепланировке жилого (нежилого) помещения | |
Необходимые умения | Применять положения и регламенты работы по переводу жилого помещения в нежилое помещение, нежилого помещения в жилое помещение, а также по переустройству и перепланировке жилых помещений |
Разрабатывать предложения по совершенствованию распорядительных документов и инструкций по направлению деятельности | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию работы по переводу жилого помещения в нежилое помещение, нежилого помещения в жилое помещение, а также по переустройству и перепланировке жилых помещений |
Требования к качеству предоставляемых государственных и муниципальных услуг | |
Требования к составлению отчетности | |
Отечественный и зарубежный опыт переустройства жилых зданий | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация работы по предоставлению специализированных жилых помещений | Код | B/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка перечня и реестра категорий граждан, проживающих на территории муниципального образования и нуждающихся в специализированных жилых помещениях |
Рассмотрение документов для предоставления специализированных помещений | |
Организация контроля использования специализированных жилых помещений | |
Создание межведомственной комиссии при органе местного самоуправления по исполнению муниципальной услуги | |
Разработка административного регламента исполнения муниципальной услуги "Предоставление специализированных жилых помещений" | |
Необходимые умения | Анализировать и обобщать представленную информацию о выполнении регламента предоставления муниципальной услуги |
Соблюдать регламент и сроки предоставления муниципальной услуги | |
Вести и представлять необходимую отчетность | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию работы по предоставлению специализированных помещений |
Порядок и регламент взаимодействия с гражданами при предоставлении им муниципальных услуг | |
Требования к качеству предоставляемых государственных и муниципальных услуг | |
Требования к составлению отчетности | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Руководство по управлению государственным, муниципальным и частным жилищным фондом | Код | C | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Руководитель (заместитель) государственного органа управления Руководитель (заместитель) муниципального органа управления Руководитель (заместитель) организации Руководитель (заместитель) отдела (департамента) Руководитель (заместитель) подразделения (службы) |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | При наличии высшего образования требования к опыту практической работы не предъявляются |
Для остальных работников требуется практический опыт (производственный стаж), полученный в ходе трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее двух лет | |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1120 | Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств |
1130 | Руководители органов местного самоуправления | |
1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |
1229 | Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы | |
1239 | Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы | |
ЕКС | - | Руководитель государственного органа управления Руководитель муниципального органа управления Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации Руководитель подразделения (службы) |
ОКСО | 080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
080504 | Государственное и муниципальное управление | |
100110 | Домоведение | |
270102 | Промышленное и гражданское строительство | |
270105 | Городское строительство и хозяйство |
Наименование | Разработка и обеспечение реализации программ развития жилищного фонда | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Составление программы развития жилищного фонда и коммунальной инфраструктуры |
Оценка выполнения запланированного объема и качества работ по достижению показателей планов и программ развития жилищного фонда | |
Привлечение финансирования для реализации программ развития жилищного фонда | |
Стимулирование участников проектных и рабочих групп в целях своевременного выполнения ими целевых показателей стратегического развития жилищного фонда | |
Необходимые умения | Составлять служебные задания руководителям проектных и рабочих групп по достижению показателей развития жилищного фонда |
Осуществлять мониторинг достижения количественных и качественных показателей развития жилищного фонда | |
Разрабатывать целевые показатели развития жилищного фонда | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию действий по разработке и реализации программ развития жилищного фонда |
Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента | |
Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров | |
Порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов | |
Информационные технологии, используемые при мониторинге проектов и программ | |
Программно-целевой метод в стратегическом управлении жилищным фондом | |
Отечественный и зарубежный опыт реализации программ развития жилищного фонда | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация работы по обеспечению капитального ремонта | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка регламентов проведения капитального ремонта |
Разработка предложений о включении жилищного фонда в график капитального ремонта | |
Разработка планов (графиков) капитального ремонта жилищного фонда | |
Обеспечение разработки проектно-сметной документации | |
Обеспечение финансирования капитального ремонта | |
Организация выполнения работ по капитальному ремонту на конкурсной основе | |
Контроль выполнения капитального ремонта жилищного фонда | |
Прием в эксплуатацию объектов после капитального ремонта жилищного фонда | |
Необходимые умения | Взаимодействовать со всеми субъектами капитального ремонта |
Проверять и оценивать проектно-сметную документацию на капитальный ремонт, порядок ее согласования | |
Составлять техническое задание для конкурсного отбора подрядчиков | |
Планировать все виды капитального ремонта | |
Контролировать и оценивать результаты проведения капитального ремонта | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию работы по капитальному ремонту жилищного фонда |
Организация и планирование капитального ремонта жилищного фонда | |
Методы и технологии проведения работ по капитальному ремонту жилищного фонда | |
Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда | |
Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента | |
Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров | |
Порядок финансирования капитальных ремонтов и привлечения инвесторов | |
Основы экономики, организации производства, труда и управления | |
Отечественный и зарубежный опыт реализации программ капитального ремонта жилищного фонда | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка, реализация и контроль мероприятий по внедрению энергосберегающих, информационных и других инновационных технологий | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация проведения энергетических обследований и составления энергетических паспортов жилых зданий |
Организация составления бизнес-плана повышения энергоэффективности жилищного фонда, внедрения информационных и инновационных технологий | |
Организация выполнения мероприятий, предусмотренных бизнес-планом повышения энергоэффективности жилищного фонда, внедрения информационных и инновационных технологий | |
Обеспечение финансирования работ по комплексной модернизации и повышению энергоэффективности жилищного фонда, внедрению информационных и инновационных технологий | |
Контроль реализации программы повышения энергоэффективности жилищного фонда, внедрения информационных и инновационных технологий | |
Необходимые умения | Анализировать и обобщать информацию об энергосбережении, информационных и инновационных технологиях в жилищном фонде |
Анализировать современное состояние законодательной и нормативно-правовой базы в области энергосбережения, внедрения информационных и инновационных технологий в жилищной сфере | |
Составлять бизнес-планы | |
Контролировать выполнение мероприятий | |
Необходимые знания | Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию работы по внедрению энергосберегающих, информационных и других инновационных технологий в жилищном фонде |
Основные требования к региональным и муниципальным программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, внедрения информационных и инновационных технологий | |
Структура и источники финансирования работ по повышению энергоэффективности, внедрению информационных и инновационных технологий в жилищном фонде | |
Принципы, методы бизнес-планирования | |
Правила оформления энергетического паспорта | |
Отечественный и зарубежный опыт внедрения энергосберегающих, информационных и других инновационных технологий в жилищном фонде | |
Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |
Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, город Москва | |
Проректор | Арефьев Дмитрий Александрович |
1 | НО "Ассоциация управляющих и собственников жилья", город Екатеринбург |
2 | НП "Альянс", город Калининград |
3 | НП "Ассоциация управляющих компаний", город Пермь |
4 | НП "Содружество ЖКХ", город Иркутск |
5 | НП "СРО УН "Гарант", город Архангельск |
6 | НП "Индустрия Сервейинг", город Москва |
7 | НП СРО "МГУ ЖКХ", город Москва |
8 | СРО НП "СМЦР ЖКХ", город Новосибирск |