МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 1995 г. N 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
"О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ"
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году".
Министр труда
Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН
Утверждено
Постановлением
Министерства труда
Российской Федерации
от 13 сентября 1995 г. N 51
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 13 сентября 1995 г. N 4
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1996 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 7 января с выходным воскресным днем - 20 рабочих и 11 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов
(8 час. x 20 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
(36 час. : 5 дней x 20 дней).
В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом указанного выше дополнительного дня отдыха 8 января - 252 рабочих и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1996 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2009 часов
(8 час. x 245 дней + 7 час. x 7 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа
(7,2 час. x 252 дня);
при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов
(6 час. x 252 дня);
при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа
(4,8 час. x 252 дня).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1996 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,4 часа
(2009 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа
(1814,4 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов
(1512 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа
(1209,6 : 12 мес.).
