ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 1959 г. N 527/13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТОВ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Во исполнение Постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 2 июня 1959 г. N 600 "О переводе на семи- и шестичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы работников предприятий нефтяной и газовой промышленности" Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить коэффициенты к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности согласно Приложению.
2. Коэффициенты, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, ввести одновременно с новыми тарифными ставками и должностными окладами.
С введением новых коэффициентов все ранее установленные коэффициенты и надбавки к заработной плате, тарифным ставкам и должностным окладам, а также повышение на двадцать процентов заработной платы работников предприятий Урала, Сибири и Дальнего Востока, предусмотренное Постановлениями Совета Министров СССР от 25 августа 1946 г. N 1897 и 1898, не применяются.
3. Коэффициенты повышаются для работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, находящихся в пустынных и безводных районах, в пределах от 10 до 40 процентов.
Конкретные размеры повышения коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, расположенных в пустынных и безводных районах, устанавливаются Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.
4. С применением коэффициента не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов. Коэффициент применяется к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Коэффициент не применяется также к персональным надбавкам (разность между персональным и должностным окладами). В тех случаях, когда при введении новых должностных окладов персональная надбавка частично или полностью поглощается новым должностным окладом с учетом коэффициента, персональная надбавка соответственно уменьшается или отменяется.
Коэффициент начисляется на заработок не свыше 3000 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 3000 рублей.
Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
А.ВОЛКОВ
Председатель
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ГРИШИН
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 27 июля 1959 г. N 527/13
КОЭФФИЦИЕНТЫ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,70:
Якутская АССР:
районы: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижне-Колымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Ленский район севернее 61 град. северной широты;
Магаданская область.
2. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,60:
Камчатская область;
Красноярский край:
Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и г. Игарка с территорией горсовета;
Архангельская область:
Ненецкий национальный округ;
Сахалинская область:
районы: Рыбновский и Восточно-Сахалинский и г. Оха с территорией горсовета;
Тюменская область:
Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга.
3. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,50:
Коми АССР:
районы: г. Воркута с территорией горсовета и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного Круга.
4. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,40:
Сахалинская область:
районы, за исключением перечисленных выше;
Хабаровский край:
районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, им. Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51 град. северной широты) и г. Советская Гавань с территорией горсовета;
Якутская АССР:
районы, за исключением перечисленных выше.
Иркутская область:
районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский-Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский;
Амурская область:
районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;
Коми АССР:
районы: Усть-Цилемский, Ижемский, Усть-Усинский, Интинский район южнее Полярного Круга.
5. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,30:
Коми АССР:
районы: Ухтинский, Троицко-Печорский, Кожвинский;
Красноярский край:
районы: Северо-Енисейский, Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
Томская область:
районы: Александровский, Чаинский, Парбигский, Пудинский, Васюганский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский и г. Колпашево с территорией горсовета;
Тюменская область:
Ямало-Ненецкий национальный округ южнее Полярного Круга и Ханты-Мансийский национальный округ.
6. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,20:
Амурская область:
районы, за исключением перечисленных выше;
Архангельская область:
районы, за исключением Ненецкого национального округа;
Иркутская область:
районы, за исключением перечисленных выше;
Коми АССР:
районы, за исключением перечисленных выше;
Красноярский край:
районы, за исключением перечисленных выше;
Пермская область:
районы: Чердынский, Ныробский, Красновишерский и Гайнский район Коми-Пермяцкого национального округа;
Приморский край;
Свердловская область:
районы: Гаринский и Таборинский, г. г. Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территорией их горсоветов;
Томская область:
районы, за исключением перечисленных выше и г. Томска;
Хабаровский край:
районы, за исключением перечисленных выше;
Туркменская ССР.
7. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,15:
Алтайский край;
Башкирская АССР;
Кемеровская область;
Курганская область;
Новосибирская область;
Омская область;
Оренбургская область;
Пермская область:
районы, за исключением перечисленных выше;
Свердловская область:
районы, за исключением перечисленных выше;
Татарская АССР (за исключением г. Казани);
Томская область:
районы, за исключением перечисленных выше;
Тюменская область:
районы, за исключением перечисленных выше;
Удмуртская АССР;
Челябинская область;
Казахская ССР:
области: Акмолинская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Кокчетавская, Кустанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Семипалатинская, Гурьевская, Актюбинская.
8. Республики, в которых по отдельным районам с трудными условиями труда устанавливается коэффициент 1,15 (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных советов депутатов трудящихся):
Киргизская ССР;
Таджикская ССР;
Узбекская ССР.
В республиках, указанных в п. 8, коэффициенты в отдельных районах с трудными условиями труда утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Советов Министров союзных республик.
