ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 июля 2004 г. N 02-18/07-5314
Направляем для сведения и использования в практической работе в дополнение к письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.05.04 N 2535-ВЯ (письмо Фонда от 28.05.2004 N 02-18/07-3369) письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.07.04 N 3186-ЮЛ о включении в период фактической работы перед заболеванием времени вынужденного прогула для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Из содержания письма следует, что время вынужденного прогула включается в период фактической работы, учитываемой для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В связи с этим пособия, выплаченные с 1 января 2004 года без учета в периоде фактической работы времени вынужденного прогула, подлежат перерасчету.
Заместитель Председателя
Л.Н.РАУ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 14 июля 2004 г. N 3186-ЮЛ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации рассмотрело вопрос о включении в период фактической работы перед заболеванием времени вынужденного прогула для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и дополнительно к письму от 14.05.2004 N 2535-ВЯ сообщает.
В соответствии со ст.
394 Трудового кодекса Российской Федерации работник, уволенный незаконно, по решению органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор, должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Учитывая изложенное, полагаем, что в связи с незаконным увольнением работник не должен быть ущемлен в правах, в том числе и в отношении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
По нашему мнению, время вынужденного прогула следует включать в период фактической работы, учитываемый для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Первый заместитель Министра
Ю.З.ЛЮБЛИН
