ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ
ПИСЬМО
от 12 февраля 1997 г. N 10-4/477
ПРИМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
В связи с поступающими запросами о применении порядка исчисления среднего заработка в 1997 году (письмо ЦБ РФ от 15 января 1997 г. N 10-4/187) Финансово-штатное управление Административного департамента разъясняет следующее.
Указанный порядок исчисления среднего заработка вводится в действие с 1 января 1997 года.
В тех случаях, когда работникам расчет среднего заработка был произведен по порядку, утвержденному на 1996 год, то есть до получения порядка исчисления среднего заработка на 1997 год (например, ушли в очередной отпуск в январе), следует произвести пересчет.
Если в результате пересчета по условиям, действующим в 1997 году, выплаченные работникам суммы оказались выше, то разница с них не может быть взыскана в соответствии со статьей 124 КЗоТ Российской Федерации. Если же сумма оказалась ниже - то производится соответствующая доплата.
Премии по итогам работы за месяц включаются в тот месяц, за который они были начислены. Пример: премия за декабрь - в декабрь месяц, премия за январь - в январь месяц и т.д.
В 1997 году при исчислении среднего заработка годовая премия за 1996 год в размере 1/12 учитывается за каждый месяц расчетного периода, включая и расчетный период прошлого года.
Надбавки работникам системы Банка России, установленные Приказом ЦБ РФ от 13 ноября 1996 г. N 02-410 "О введении процентных надбавок к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне", учитываются во всех случаях при исчислении среднего заработка.
Заместитель Директора
Административного департамента
Банка России
Е.В.БАБАРИНА
