Помимо оснований, предусмотренных
настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:
2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.
