Жуковский городской суд Московской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Жуковский городской суд Московской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Гражданское дело №2-1068/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2010 г.
г. Жуковский
Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:
председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.
при секретаре Базарове С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гришакова А. В. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по встречному иску ОАО «Авиакомпания Московия» к Гришакову А. В. о взыскании неосновательного обогащения,
УСТАНОВИЛ:
Гришаков А.В., уточнив требования л.д.80), просит взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату за февраль-апрель 2010 г. в размере 317814 руб. 21 коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в общем размере 13018 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. 00 коп.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и пояснил, что работал у ответчика по трудовому договору в должности начальника юридического отдела по совместительству, 05.04.2010 г. уволился из ОАО «Авиакомпания Московия», однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за февраль-апрель 2010 г., просит также взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика заявленные требования не признал и пояснил суду, что 11.01.2009 г. истец был принят на работу по совместительству на должность начальника юридического отдела, первоначально ему был установлен оклад 35000 руб. 00 коп., при подготовке к судебным процессам в арбитражном суде стороны заключили дополнительное соглашение, по условиям которого истцу был установлен должностной оклад в размере 60000 руб. 00 коп. в месяц, кроме того, дополнительным соглашением была предусмотрена надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и приказом от 03.02.2009 г. №99/к истицу была установлена надбавка в размере 90000 руб. 00 коп. Однако, представляя интересы авиакомпании в арбитражных процессах, Гришаков А.В. проиграл дела и с ОАО «Авиакомпания Московия» были взысканы значительные денежные средства, в связи с чем, ранее установленная истцу надбавка приказом от 25.08.2009 г. №719/к была отменена и, поскольку продолжительность работы истца в день составляла 4 часа, тем же приказом от 25.08.2009 г. №719/к заработная плата Гришакова А.В. стала составлять 0,5 ставки, т.е. 30000 руб. 00 коп. в месяц. В период с февраля 2009 г. по январь 2010 г. истцу ошибочно было начислено 1488859 руб. 00 коп. и выдано на руки с учетом НДФЛ 1295307 руб. 09 коп, а должно быть начислено 990000 руб. 00 коп. и выдано на руки 861300 руб. 00 коп., переплата составила 367723 руб. 60 коп. По мнению представителя истца, согласно приведенным во встречном исковом заявлении расчетам, задолженность по заработной плате перед истцом у авиакомпания составляет всего 71527 руб. 05 коп., эта задолженность складывается из заработной платы за февраль-апрель 2010 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 82215 руб. 00 коп., с учетом НДФЛ к выдаче на руки подлежит вышеназванная сумма. С требованиями о взыскании с авиакомпании компенсации морального вреда представитель ответчика не согласен, считает данное требование необоснованным
В свою очередь, ОАО «Авиакомпания Московия» предъявлен встречный иск л.д.84-88) о взыскании с Гришакова А.В. неосновательного обогащения в размере 367723 руб. 60 коп., что соответствует сумме переплаты, ошибочно начисленной и полученной Гришаковым А.В. в период с февраля 2009 г. по январь 2010 г.
Ответчик по встречному иску Гришаков А.В. предъявленные к нему встречные требования не признал и пояснил суду, что доводы истца по встречному иску о переплате ему заработной платы в результате счетной ошибки не могут служить основанием для взыскания с него (Гришакова) указанной во встречном исковом заявлении суммы. Согласно разъяснениям Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России и правоприменительной практике, счетной считается ошибка, связанная с арифметическими действиями при расчете заработной платы, механическая ошибка при вводе данных в бухгалтерскую программу, а также ошибка, вызванная сбоем в работе бухгалтерской программы. Технические ошибки, т.е. опечатки и описки в финансовых документах, а также неправильное применение законодательства или нормативно-правовых актов счетными ошибками не являются. В 2010 г. истец по встречному иску подал в ИФНС России №1 по Московской области декларацию о доходах физических лиц за 2009 г., ИФНС провела камеральную проверку документов по начислению и выплате заработной платы Гришакову А.В., каких-либо счетных ошибок при этом выявлено не было.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные Гришаковым А.В. требования подлежащими частичному удовлетворению, встречные требования ОАО «Авиакомпания Московия» – удовлетворению не подлежащими.
Судом установлено, что на основании приказа №08/к от 11.01.2009 г. л.д.55-57) и в соответствии с трудовым договором №08/с/09 от 11.01.2009 г. л.д.6-7) Гришаков А.В. был принят на работу в ОАО «Авиакомпания Московия» на должность начальника юридического отдела по совместительству с должностным окладом 35000 руб. 00 коп.
Дополнительным соглашением сторон №57/и/09 от 01.02.2009 г. л.д.8-9) к трудовому договору №08/с/09 от 11.01.2009 г. Гришакову А.В. была установлена пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 20 часов, должностной оклад 60000 руб. 00 коп., надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 90000 руб. 00 коп., что нашло закрепление в приказе от 03.02.2009 г. №99/к л.д.89).
Согласно табелям учета рабочего времени, Гришаков А.В. в спорный период с 01.02.2010 г. по 04.04.2010 г. работал у ответчика л.д.59, 61).
Приказом №266/к от 02.04.2010 г. л.д.5) истец был уволен из ОАО «Авиакомпания Московия» по собственному желанию на основании его заявления л.д.19).
Представитель ответчика не оспаривал в суде, что за спорный период с 01.02.2010 г. по 04.04.2010 г. Гришакову А.В. не была выплачена заработная плата по причинам, указанным в его объяснениях.
Согласно расчету Гришакова А.В. и расчетным листкам ОАО «Авиакомпания Московия», представленным в материалы дела л.д.74-78), истцу была начислена, но не выплачена заработная плата, соответственно, за январь – 104000 руб. 00 коп., за февраль 2010 г. – 104000 руб. 00 коп., за апрель – 109014 руб. 21 коп.
Суд соглашается с указанными расчетами частично, поскольку в расчетном листке за апрель 2010 г. л.д.77) Гришакову А.В. неправильно была рассчитана доплата (надбавка) в полном размере 90000 руб. 00 коп., хотя он отработал в апреле 3 рабочих дня, и доплата должна составить, соответственно, 12272 руб. 73 коп., а всего за апрель 2010 г. Гришакову А.В. причитается заработная плата вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск в общем размере 41391 руб. 14 коп. (12272,73 + 31212,30 = 41391,14).
Таким образом, неполученная Гришаковым А.В. заработная плата за февраль-апрель 2010 г. составит 250191 руб. 14 коп. (104000,00 +104000,00 + 41391,14 = 250191,14).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 250191 руб. 14 коп. и проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10470 руб. 50 коп. из расчета 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75% годовых за 162 дня просрочки (250191,14 ? 1/300 ? 7,75% ? 162 = 10470,50).
Суд не может принять во внимание доводы представителя ответчика о том, что в связи с тем, что приказом от 25.08.2009 г. №719/к оклад ответчика был уменьшен до 30000 руб. 00 коп, а установленная дополнительным соглашением надбавка – отменена, неполученная Гришаковым заработная плата составляет 71527 руб. 05 коп.
Суд находит требования Гришакова А.В. о взыскании компенсации морального вреда основанными на законе, т.к. в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.
С учетом обстоятельств дела и частичного удовлетворения исковых требований Гришакова А.В. суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу Гришакова А.В. компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп.
Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Московия» доказательств того, что Гришаков А.В. был ознакомлен с приказом от 25.08.2009 г. №719/к и что с ним заключено письменное соглашение об изменении условий трудового договора, суду не представил, соответственно, в трудовой договор №08/с/09 от 11.01.2009 г. л.д.6-7) и дополнительное соглашение №57/и/09 от 01.02.2009 г. л.д.8-9) соответствующие изменения, согласованные сторонами, также внесены не были, данное обстоятельство представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Московия» не оспаривает.
Встречный иск ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании с Гришакова А.В. неосновательного обогащения удовлетворению не подлежит.
Согласно ст.1109 п.3 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Счетной ошибкой, согласно разъяснениям Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития России и правоприменительной практике, считается ошибка, связанная с арифметическими действиями при расчете заработной платы, механическая ошибка при вводе данных в бухгалтерскую программу, а также ошибка, вызванная сбоем в работе бухгалтерской программы. Технические ошибки, т.е. опечатки и описки в финансовых документах, а также неправильное применение законодательства или нормативно-правовых актов счетными ошибками не являются.
Доказательств того, что при начислении заработной платы Гришакову А.В. была допущена счетная ошибка, в том числе, при начислении заработной платы за спорный период – с 01.02.2010 г. по 04.04.2010 г., ОАО «Авиакомпания Московия» не представило.
Суд соглашается с доводами Гришакова А.В., о том, что в течение столь длительного периода с января 2009 г. по апрель 2010 г. работники бухгалтерии ОАО «Авиакомпания Московия» не могли систематически совершать счетные ошибки, не могло быть и постоянного сбоя бухгалтерской программы при начислении заработной платы именно Гришакову А.В.
В связи с этим, суд не может согласиться с расчетами ОАО «Авиакомпания Московия» по заработной плате Гришакова А.В. за период с февраля 2009 г. по январь 2010 г., приложенными к встречному исковому заявлению л.д.91-94), в которых заработная плата Гришакова А.В. рассчитана истцом по встречному иску, исходя из приказа от 25.08.2009 г. №719/к, о котором Гришакову А.В. не было известно, и он был лишен возможности его оспорить.
Суд принимает во внимание, что, согласно уведомлению начальника МРИ ФНС России №1 по Московской области от 20.04.201 г., налоговая инспекция провела камеральную проверку налоговой декларации ОАО «Авиакомпания Московия» по налогу на доходы за 2009 г., нарушений не выявлено, сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая возврату Гришакову А.В., составляет 130000 руб. 00 коп. л.д.101).
В связи с отказом в удовлетворении встречного иска судебные расходы, о которых просит представитель ОАО «Авиакомпания Московия», возврату не подлежат.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Гришакова А. В. невыплаченную заработную плату за февраль-апрель 2010 г. в размере 250191 рубль 14 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10470 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 270661 (Двести тысяч шестьсот шестьдесят один) рубль 64 копейки.
В остальной части иска Гришакова А.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 6006 (Шесть тысяч шесть) рублей 61 копейку.
В удовлетворении встречного иска ОАО «Авиакомпания Московия» к Гришакову А. В. о взыскании неосновательного обогащения – отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.
Судья:
