Жигаловский районный суд Иркутской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Жигаловский районный суд Иркутской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Жигалово 11 мая 2011 г.
Жигаловский районный суд Иркутской области в составе: судьи Бакшеевой Т.А.,
при секретаре Лунёвой В.О.
с участием истца ФИО1
представителя ответчика – муниципального общеобразовательного учреждения общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова Нечаевой М.А.
представителя третьего лица на стороне ответчика –управления Министерства социального развития опеки и попечительства Иркутской области по Жигаловскому району ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-151/2011г. по иску ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова о включении в трудовой стаж работы в должности учителя истории в муниципальном общеобразовательном учреждении общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова.
У С Т А Н О В И Л:
Истец ФИО1 обратилась в Жигаловский районный суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова о включении в трудовой стаж работы в должности учителя истории в муниципальном общеобразовательном учреждении общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова, указав в обоснование иска, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Жигаловский РОНО инспектором по учебно-воспитательной работе. В должности инспектора она проработала до ДД.ММ.ГГГГ и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята учителем истории в МОУ СОШ № 1 им. Г.Г. Малкова. В должности учителя истории, проработала в течение пяти лет, то есть, до сентября 2010 года и Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию.
В тот период, а именно когда она с 1988 года начала работать в Жигаловском РОНО инспектором по учебно-воспитательной работе, параллельно с данной должностью с 1990 года она работала учителем истории в МОУ СОШ № 1 им. Г.Г. до выхода на пенсию, то есть, до 2003 года. Когда в 2003 году вышла на пенсию, она продолжала работать учителем истории до ДД.ММ.ГГГГ. О том, что с 1990 года и по ДД.ММ.ГГГГ год работала учителем истории, запись в трудовую книжку внесена не была.
Согласно прилагаемой ею справки начальника управления образования, с 1990 года она являлась педагогическим работником и пользовалась льготами по оплате жилья и коммунальных услуг пед.работникам, проживающим в сельской местности, рабочих посёлках и работающих в муниципальных образовательных учреждениях. Предоставленным ей правом на льготы она пользовалась на момент выхода на пенсию и данное право сохраняется за нею по настоящее время.
До 2011 года предоставленную компенсацию по оплате за тепловую энергию производило управление образования, а с 2011 года данные полномочия были переданы в отдел соцзащиты Жигаловского района.
С начала 2011 года отдел соцзащиты перестал выплачивать ей компенсацию по оплате за тепловую энергию, пояснив свой отказ тем, что, для предоставления данной компенсации ей, как педагогическому работнику, необходимо проработать в МОУ СОШ № 1 им. Г.Г. Малкова в качестве педагогического работника до выхода на пенсию не менее 10-ти лет.
Действительно, согласно записи в трудовой книжке, в должности учителя истории МОУ СОШ № 1, которая даёт ей право считаться педагогическим работником, она проработала только 5 лет ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в это время с года уже являлась пенсионером по старости.
Однако, в целом, учителем истории она проработала с год, то есть, на протяжении -ти лет. Из них лет учителем истории она проработала ещё до выхода на пенсию.
В настоящее время ей необходимо включить в трудовой стаж период работы в должности учителя истории в МОУ СОШ № 1 с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, это необходимо ей для возмещения расходов на предоставление тепловой энергии.
Просит суд включить в её трудовой стаж работу в должности учителя истории в период с сентября ДД.ММ.ГГГГ года и по ДД.ММ.ГГГГ год включительно.
В судебном заседании истец ФИО1 настаивает на исковых требованиях о включении в её трудовой стаж работы трудовую деятельность в должности учителя истории в период с сентября ДД.ММ.ГГГГ года и по ДД.ММ.ГГГГ год и просит суд обязать директора муниципального общеобразовательного учреждения общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова внести запись в трудовую книжку.
Представитель ответчика – муниципального общеобразовательного учреждения общеобразовательная школа № 1 имени Г.Г.Малкова Нечаева М.А. действующая на основании Устава исковые требования признала в полном объеме, о чем представила письменное заявление.
Представитель третьего лица на стороне ответчика – управления Министерства социального развития опеки и попечительства Иркутской области по Жигаловскому району ФИО2 действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ возражений по заявленным исковым требованиям не имеет.
Заслушав истца, представителей ответчика и третьего лица, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.56ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии с ч.1 ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Доказательствами по делу, согласно ст.55 ГПК РФ, являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон, третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, заключений экспертов.
В соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Как установлено в судебном заседании:
Из выписки из приказа по Жигаловской средней школе № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 принята на работу учителем истории по совместительству на период отсутствия основного работника в Жигаловскую среднюю школу.
В соответствии с выпиской из приказа муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № им.Г.Г.Малкова № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на основное место работы на должность учителя МОУ СОШ № им Г.Г.Малкова.
Данные обстоятельства также подтверждаются справкой выданной директором муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 им.Г.Г.Малкова № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой выданной начальником управления образования администрации МО «Жигаловский район» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Свидетели ФИО5 и ФИО6 подтвердили, что ФИО1 работала по совместительству в муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 1 им.Г.Г.Малкова в должности учителя истории с год.
У суда нет оснований, не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку не имеют со сторонами неприязненных отношений, их показания согласуются и не противоречат материалам данного гражданского дела.
Представителем ответчика исковые требования ФИО1 признаны в полном объеме. Признание иска ответчиком произведено добровольно, осознанно, не затрагивает ничьих законных интересов, требованиям закона не противоречит и может быть принято судом в соответствии со ст.173 ГПК РФ. Последствия признания иска Нечаевой М.А. разъяснены и понятны. Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком.
Давая оценку фактическим обстоятельствам дела, исследованным в судебном заседании суд приходит к выводу о том, что истец работала по совместительству в качестве учителя истории в муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 1 им.Г.Г.Малковав в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается материалами дела. Учитывая, что период работы по совместительству отражался в трудовой книжке по желанию работника, суд полагает возможным включить данный период работы в трудовой стаж и считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
С учётом изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова о включении в трудовой стаж работы в должности учителя истории в муниципальном общеобразовательном учреждении общеобразовательная школа №1 имени Г.Г.Малкова удовлетворить.
Включить в трудовой стаж ФИО1 трудовую деятельность в должности учителя истории в муниципальном общеобразовательном учреждении общеобразовательная школа № 1 имени Г.Г.Малкова в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать директора муниципального общеобразовательного учреждения общеобразовательная школа № 1 имени Г.Г.Малкова внести запись в трудовую книжку ФИО1 отражающую её трудовую деятельности в должности учителя истории в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Иркутский Областной суд через Жигаловский районный суд в 10-дневный срок со дня составления мотивированного решения.
Судья: подпись Т.А. Бакшеева
РЕШЕНИЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ
