УИД: 04RS0007-01-2021-005827-75 Дело № 2-3316/2021
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 сентября 2021 года г. Улан-Удэ
Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Ускова В.В., при секретаре Буянтуевой И.А., с участием прокурора Наумова К.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозовой Н.А. к АО «Желдорреммаш» о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Обращаясь в суд, Морозова Н.А. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб., в связи с профессиональным заболеванием.
Исковые требования мотивированы тем, что с 13 мая 2001г. по май 2021г. Морозова Н.А. работала на Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе обособленное подразделение «ЭлмашРемонт- Улан-Удэ», «ЛокоТех-Электромашинный дивизион» - филиал АО «Желдорреммаш» изолировщиком третьего разряда, занятого на работах с сырой микалентой, стекломикалентой, стекловолокном, синтетической лентой и эпоксидными смолами. Согласно Акта о профессиональном заболевании от 22.05.2020г. истцу установлен диагноз: профессиональная вегетотативно-сенсорная полинейропатия рук, связанная с воздействием функционального перенапряжения, в результате полученного профессионального заболевания истцу 09.09.2020г. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 30 %. В виду выявленных в период работы истца у ответчика профессиональных заболеваний, которые находятся в причинно-следственной связи, истец просит суд взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.
В судебном заседании Морозова Н.А., ее представитель по ордеру Бухарметова С.А. исковые требования поддержали в полном объеме, Морозова Н.А. пояснила, что в настоящее время не работает, болят руки, иную работу, иную должность на данном предприятии не предлагают.
Представитель ответчика по доверенности Шивкова Н.Ю. с иском не согласилась, согласно доводам, указанным в отзыве.
Суд, выслушав мнения сторон, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования заявлены обосновано, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
В судебном заседании установлено, что Морозова Н.А. имеет стаж работы во вредных условиях и неблагоприятных производственных факторов 18 лет 8 месяца в должности изолировщик третьего разряда, занятый на работах с сырой микалентой, стекломикалентой, стекловолокном, синтетической лентой и эпоксидными смолами.
Согласно Акта №4 от 22 мая 2020г. о случае профессионального заболевания, Морозовой Н.А. установлен диагноз: профессиональная умеренно выраженная вегетосенсорная полинейропатия рук, связанная с воздействием функционального перенапряжения.
Согласно справке Бюро МСЭ-2011 ... истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 30%.
Из акта о случае о профессиональном заболевании от 22.05.2020г. усматривается, что причиной заболеваний истца послужило длительное время работы (18 лет 8 месяцев) в условиях нахождения в положении «стоя» до 80 % времени рабочего дня (смены) – класс -3.1; стереотипные рабочие движения (количество за смену) – локальная нагрузка ( с участием мышц кистей и пальцев рук) – 50115, при нормативе – до 40000, класс 3.1
Вины истца как работника, не выявлено.
Лица, допустившие нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: не определены.
Поскольку, факт работы истца у ответчика в судебном заседании не оспаривается, как не оспаривается и акт об утрате трудоспособности, в связи с чем суд считает необходимым требования истца удовлетворить, снизив сумму компенсации до 300 000 руб. При этом суд учитывает, добровольность истца в выборе профессии, уведомление его о вредных условиях труда, возраст истца лет, отсутствие инвалидности.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Морозовой Н.А.. к АО «Желдорреммаш» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Желдорреммаш» в пользу Морозовой Н.А. компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.
Взыскать с АО «Желдорреммаш» в бюджет муниципального образования г.Улан-Удэ госпошлину в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его изготовления.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 17 сентября 2021г.
Судья: В.В. Усков
