2-4747/2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 сентября 2016 года г. Хабаровск
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Шишкиной Н.Е.
при секретаре судебного заседания Соколовой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о взыскании суммы единовременного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» с требованием о взыскании суммы единовременного пособия, ссылаясь на то, что был принят на работу в филиал «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на должность старшего диспетчера ПВД, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец просил уволить с выплатой единовременного пособия в размере 6-ти месячной средней заработной платы в соответствии с п. 5.8 коллективного договора филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» на 2010-2013 годы. Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ, в выплате пособия ФИО1 было отказано, поскольку в зачет стажа для начисления единовременного пособия входит общий стаж работы на предприятии Гражданской авиации, военная служба в стаж работы в гражданской авиации при выплате пособия не входит. Истец полагая, что ему незаконно отказано в выплате единовременного пособия, был вынужден обратиться в суд со ссылкой на п. 5 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» с требованием о взыскании с ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» единовременного пособия в размере 6-ти месячной средней заработной платы в сумме 680 914 рублей 35 копеек в связи с выходом на пенсию.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что проходил службу в Министерстве обороны РФ и полагает, что данный стаж должен быть включен в стаж работы в гражданской авиации для начисления единовременного пособия при выходе на пенсию, поскольку общий стаж составляет более 30 лет.
Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании поддержал исковые требования, показав, что фактически ответчик прировнял стаж службы в Вооруженных силах РФ к стажу работы в гражданской авиации, что отражено в расчетках истца, выплачивая максимальную надбавку за выслугу лет.
Представитель ответчика ФИО4 действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании возражал против требования истца, в обосновании возражений представлен отзыв.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства, представленные истцом в обоснование исковых требований, принимая во внимание доказательства ответчика, представленных в обосновании возражений, суд приходит к следующему.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 принят на работу в филиал «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» ДД.ММ.ГГГГ приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ приказом директора филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию, что отражено в трудовой книжке ТК-I № от ДД.ММ.ГГГГ и заявлении ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № л/с от ДД.ММ.ГГГГФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности диспетчера планирования использования воздушного пространства, 1 категории по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, основанием явилось личное заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. Бухгалтерией произведен расчет с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 28 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ.
Со ссылкой на п. 5.8 коллективного договора филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» на 2010-2013 годы, истец просит взыскать с работодателя единовременное пособие, положенное работникам, увольняемым впервые в связи с выходом на пенсию по старости и имеющим трудовой стаж для выхода на пенсию, при стаже работы в гражданской авиации для мужчин с 20 до 25 лет в размере 4-х месячной заработной платы; с 25 до 30 лет в размере 5-ти месячной средней заработной платы; свыше 30 лет в размере 6-ти месячной средней заработной платы. В своем заявлении об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ истец просит уволить его с выплатой единовременного пособия в размере 6-ти месячной средней заработной платы, поскольку стаж работы в ГА составляет свыше 30 лет и соответствует положением п. 5.8 коллективного договора.
Согласно письменному ответу на заявление № от ДД.ММ.ГГГГ филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» ФИО1 разъяснено, что п. 5.8 коллективного договора филиала Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» на 2016-2019 года при увольнении на пенсию по старости, в подсчет стажа для выплаты выходного пособия идет общий стаж работы на предприятиях Гражданской авиации. Военная служба в стаж работы не засчитывается.
В соответствии со ст. 45 Конституции Российской Федерации, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из способов защиты трудовых прав является судебная защита.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения. Согласно ст. 44 Трудового кодекса РФ изменение и дополнение коллективного договора производится в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
Согласно п. 5.8 коллективного договора филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» зарегистрированном за № от ДД.ММ.ГГГГ в Министерстве социальной защиты населения <адрес> управление труда «работодатель выплачивает единовременное пособие работникам, уволенным впервые в связи с выходом на пенсию по старости и имеющим трудовой стаж для выхода на пенсию при стаже работы в гражданской авиации для мужчин с 20 до 25 лет 4-х месячная средняя заработная плата, с 25 до 30 лет 5-ти месячная заработная плата, свыше 30 лет 6-ти месячная средняя заработная плата».
В соответствии с выпиской из послужного списка от ДД.ММ.ГГГГ№ полковника в отставке ФИО1 и записей из трудовой книжки ТК-I №, ФИО1 проходил действительную военную службу в Вооруженных силах РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также отражено в приказе № л/с, принят на работу в Зональный центр ОрВД на должность старшего диспетчера ПВД, уволен в соответствии с приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» в связи с выходом на пенсию.
В соответствии со ст. 20 Воздушного кодекса РФ авиация подразделяется на гражданскую, государственную и экспериментальную авиацию. В соответствии со ст. 21 Воздушного кодекса РФ авиация, используемая в целях обеспечения потребностей граждан и экономики, относится к гражданской авиации. Согласно ст. 22 Воздушного кодекса РФ авиация, используемая в целях осуществления функций государства и обеспечения решения, указанных в настоящем пункте задач относится к государственной авиации. Государственная авиация, используемая для решения задач в области обороны РФ вооруженными силами РФ, привлекаемыми в этих целях другими войсками, воинскими формированиями и органами, относится к государственной военной авиации.
Согласно ч. 5 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей, устанавливаются дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение… в соответствии с п. 3 ст. 3 ФЗ «О статусе военнослужащих» социальная защита военнослужащих граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства. Согласно ч. 3 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения гражданина на военной службе по призыву один день военной службы за два дня работы.
В соответствии со ст. 431 Гражданского кодекса РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
Поскольку единовременное пособие, установленное коллективным договором филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» не является социальной гарантией, установленной законом и регулируемой за счет государственных средств, а коллективный договор филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Госкорпорация ПО ОВД» является локальным нормативным актом, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации - филиале «Аэронавигации Дальнего Востока», истцом ошибочно применяются нормы п. 5 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» полагая, что в его непрерывный стаж работы в гражданской авиации должно быть зачтено время прохождения военной службы.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного искового требования.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о взыскании суммы единовременного пособия - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд по истечение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через суд его вынесший.
Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Шишкина Н.Е.
