НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Жарковского районного суда (Тверская область) от 08.06.2010 № 2-45

                                                                                    Жарковский районный суд Тверской области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Жарковский районный суд Тверской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело № 2– 45/2010 г.

РЕШЕНИЕ 

Именем Российской Федерации

п. Жарковский 08 июня 2010 г.

Жарковский районный суд Тверской области

в составе: председательствующего судьи Коршакова А.П.,

при секретаре Ладыка В.А.,

с участием и.о. заместителя прокурора Жарковского района Комарова И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова Н.В. к ОАО «Жарковский молокозавод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и возмещении денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Захаров Н.В. обратился в суд с иском к ОАО «Жарковский молокозавод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и возмещении денежной компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с Дата обезличена он работал в должности генерального директора ОАО «Жарковский молокозавод».

Дата обезличена общим собранием акционеров ОАО «Жарковский молокозавод» было принято решение о «снятии» его с указанной должности. С приня­тым решением не согласен и считает его незаконным, т.к. оно было принято с на­рушением требований Федерального закона "Об акционерных обществах", Устава ОАО «Жарковский молокозавод» и Трудового кодекса РФ (ТК РФ), а именно.

В соответствии с п. 1 ст. 58 ФЗ «Об акционерных обществах» общее собрание акционеров правомочно (имеет кворум), если в нем приняли участие  акцио­неры, обладающие в совокупности более чем половиной голосов размещенных голосующих акций общества. Как видно из протокола общего собрания акционе­ров ОАО «Жарковский молокозавод» от Дата обезличена на собрании присутствова­ли владельцы 301 акции. Всего акций - 598. Однако в списке принявших участие в собрании акционеров указаны Я., Д. и К., которые акционерами ОАО «Жарковский молокозавод» не являются, они не включены в реестр акционеров, решение об их включении в реестр, как это пре­дусмотрено Уставом ОАО, общим собранием акционеров не принималось. Со­гласно протоколу этим лицам якобы принадлежит 38 акций. Поскольку Я. В.B., Д. и К. владельцами акций не являются, их голоса следует исключить из числа голосующих акций: 301 - 38 - 263. Оставшиеся 263 акции не составляют более чем половину от всех голосующих акций (для боль­шинства необходимо 50% + 1 акция, т.е. 598:2=299+1=300 акций).

Кроме того, согласно абзацу 2 п. 1 ст. 58 ФЗ «Об акционерных обществах» принявшими участие в общем собрании акционеров считаются акционеры, зарегистрировавшиеся для участия в нем, и акционеры, бюллетени которых получены не позднее двух дней до даты проведения общего собрания акционеров. В данном случае никакие бюллетени акционерам не выдавались, а регистрация

присутство­вавших акционеров не проводилась, что видно и из протокола общего внеочеред­ного собрания ОАО «Жарковский молокозавод». Поскольку зарегистрировавших­ся для участия в собрании акционеров не было, следовательно, ни один акционер в законном порядке не принял участия в собрании.

Таким образом, общее собрание ОАО «Жарковский молокозавод» от Дата обезличена было неправомочно (не имело кворум) для принятия каких-либо ре­шений.

Нарушено также право на участие в общем собрании акционеров, установленное ст. 51 ФЗ «Об акционерных обществах», поскольку не составлялся список лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров.

Не выполнены требования ст. 52 тоге же федерального закона. В соответст­вии с п. 1 названной статьи в случаях, предусмотренных пунктами 2 (данный пункт предусматривает досрочное прекращение полномочий единоличного ис­полнительного органа общества, в данном случае - генерального директора) и п. 8 статьи 53 настоящего Федерального закона, сообщение о проведении внеочеред­ного общего собрания акционеров должно быть сделано не позднее, чем за 70 дней до дня его проведения. В указанные сроки сообщение о проведении общего соб­рания акционеров должно быть направлено каждому лицу, указанному в списке лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров (данный список как сказано выше, вообще не составлялся), заказным письмом, если уставом об­щества не предусмотрен иной способ направления этого сообщения в письменной форме, или вручено каждому из указанных лиц под роспись либо, если это преду­смотрено уставом общества, опубликовано в доступном для всех акционеров об­щества печатном издании, определенном уставом общества. Инициаторы прове­дения собрания Дата обезличена приведенные требования ФЗ «Об акционерных обществах» проигнорировали, поскольку акционеры ОАО «Жарковский молоко­завод» в установленном порядке и в указанные сроки сообщение о проведении внеочередного общего собрания акционеров не получали.

В нарушение требований ст. 62 ФЗ «Об акционерных обществах» не была образована счетная комиссия, а по итогам голосования не составлялся протокол об итогах голосования (данный протокол должен быть приобщен к протоколу об­щего собрания акционеров), подписываемый членами счетной комиссии или ли­цом, выполняющим ее функции.

В соответствии с п. 2 ст. 63 того же ФЗ в протоколе общего собрания акционеров указываются, в частности: общее количество голосов, которыми обладают акционеры - владельцы голосующих акций общества; количество голосов, которыми обладают акционеры, принимающие участке в собрании. Протокол от Дата обезличена. указанных сведений не содержит; в нем указано только количе­ство акций отдельно по каждому акционеру, голосовавшему за «снятие» его с должности.

Поясняет также, что ОАО «Жарковский молокозавод» находится в стадии ликвидации, в обществе действует ликвидационная комиссия, созданная в поряд­ке ст. 21 п. 2 ФЗ «Об акционерных обществах». Согласно п. 3 той же статьи с мо­мента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Учитывая приведенную норму права в ее взаимо­связи со  ст. 55 того же ФЗ, следует прийти к выводу о том, что созыв внеочеред­ного общего собрания акционеров по требованию акционеров, являющихся вла­дельцами не менее чем 10 процентов голосующих акций общества, должен был осуществляться ликвидационной комиссией. Однако ликвидационную комиссию по

решению общего собрания возглавляет он сам и может со всей ответственностью подтвердить, что данная комиссия созыв внеочередного общего собрания акцио­неров на Дата обезличена не осуществляла. Последнее заседание ликвидацион­ной комиссии имело место Дата обезличена; на нем было принято решение назначить дату общего собрания акционеров ОАО «Жарковский молокозавод» после получения документов по оценке стоимости здания цеха молокозавода и здания конторы из ООО «Роспрофоценка».

Следовательно, общее внеочередное собрание акционеров Дата обезличена было созвано в незаконном порядке, в связи с чем его решение также является незаконным.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незакон­ным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматри­вающим индивидуальный трудовой спор. Названный орган принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Как показывает изложенное выше, он был уволен с должности генерального директора ОАО «Жарковский молокозавод» незаконно. В обжалуемом решении общего соб­рания акционеров даже не указано, с какой даты он «снят» с должности генераль­ного директора, какие его конкретные нарушения явились основанием для «сня­тия» с должности, кому поручено произвести с ним окончательный расчет и выдать трудовую книжку, выполнить иные требования ст. 84.1. и других норм ТК РФ. В резолютивной части решения не названы его фамилия, имя и отчество.

Согласно ч. 9 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежкой компенса­ции морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. При определении размера указанной компенса­ции он просит суд учесть, что незаконным «снятием» (увольнением) его с долж­ности генерального директора причинен ущерб его деловой репутации как ру­ководителя, он испытал нравственные страдания в связи с откровенным произво­лом части акционеров ОАО «Жарковский молокозавод».

С ноября 2009 года по февраль 2010 года включительно ОАО «Жарковский молокозавод» имеет задолженность по выплате ему заработной платы в размере:

...

...

...

...

Итого сумма долга по заработной плате составляет: ... что подтверждается справкой.

Кроме того, ему не выплачена заработная плата за 12 дней с Дата обезличена по Дата обезличена которая составляет ...., что подтверждается справкой бухгалте­ра.

На основании изложенного он просит суд:

1. Отменить решение общего собрания акционеров ОАО «Жарковский моло­козавод» от Дата обезличена о «снятии» его с должности генерального дирек­тора названного акционерного общества.

2. Восстановить его на прежней работе в указанной должности.

3. Выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула.

4. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

5. Взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере ....

Истец Захаров Н.В. в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд удовлетворить иск. Собрание акционеров, которым он был отстранен от должности ген. директора, было проведено с нарушением Федерального законодательства и Устава ОАО: созывалось собрание с нарушением порядка, не было кворума. Согласно штатному расписанию у него, как у ген. директора, был оклад в .... После назначения ликвидационной комиссии он, как генеральный директор, издал приказ об оплате труда членам ликвидационной комиссии, в том числе и себе. Данный приказ представить суду не может, так как в настоящий момент его нет в наличии.

Представитель ответчика – председатель ликвидационной комиссии ОАО «Жарковский молокозавод» Сидоркина Т.В. исковые требования в судебном заседании не признала и показала, что Дата обезличена общее собрание акционеров ОАО «Жарковский молокозавод» постановило ликвидировать в добровольном порядке ОАО и избрать ликвидационную комиссию в составе 5 человек под председательством Захарова Н.В. Все полномочия по управлению обществом перешли к ликвидационной комиссии. Вопрос об оплате труда членов ликвидационной комиссии на общем собрании акционеров не решался. Считает, что полномочия ген. директора ОАО «Жарковский молокозавод» прекратились по истечении 2-х месяцев с момента проведения общего собрания. Поэтому начисления заработной платы истцу, как генеральному директору ОАО, и как председателю ликвидационной комиссии, с того момента незаконны. Лично с ней и другими работниками ОАО трудовой договор был расторгнут Дата обезличена

Выслушав объяснения сторон, свидетеля М., исследовав материалы дела и заслушав заключение и. о. заместителя прокурора, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 81 ч. 1 п. 1 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В силу п. 2 ст. 61 ГК РФ юридическое лицо может быть ликвидировано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом требований настоящего Федерального закона и устава общества. Общество может быть ликвидировано по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.

На основании ст. 62 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ
«Об акционерных обществах» (с изменениями) ликвидация общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

В случае добровольной ликвидации общества совет директоров (наблюдательный совет) ликвидируемого общества выносит на решение общего собрания акционеров вопрос о ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии.

Общее собрание акционеров добровольно ликвидируемого общества принимает решение о ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Внеочередное общее собрание акционеров ОАО «Жарковский молокозавод» от Дата обезличена постановило: ликвидировать в добровольном порядке ОАО и назначить ликвидационную комиссию под председательством генерального директора Захарова Н.В. Вопрос об оплате труда председателя и членов ликвидационной комиссии на общем собрании акционеров не рассматривался.

В соответствии с п. 14.1 Устава ОАО «Жарковский молокозавод» общество может быть ликвидировано по решению общего собрания акционеров.

В силу п. 14.3 Устава с момента назначения ликвидационная комиссия берет на себя выполнение функций Совета директоров и Генерального директора. С этого момента она является единственным уполномоченным представителем акционерного общества по всем вопросам, относящимся к его деятельности.

Общим собранием акционеров ОАО «Жарковский молокозавод» от Дата обезличена генеральный директор Захаров Н.В. был снят с занимаемой должности.

Общим собранием акционеров ОАО «Жарковский молокозавод» от Дата обезличена Захаров Н.В. вновь был снят с должности генерального директора и освобожден от обязанностей председателя ликвидационной комиссии.

Таким образом, судом установлено, что с момента принятия собранием акционеров решения о ликвидации ОАО в течение двух месяцев трудовые отношения ОАО со всеми работниками, в том числе и с генеральным директором, должны были быть прекращены на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ. Истец Захаров Н.В., будучи в то время председателем ликвидационной комиссии, обязан был издать приказы о прекращении трудового договора со всеми работниками ОАО, в том числе и в отношении себя.

Свидетель М. в судебном заседании показала, что после назначения ликвидационной комиссии на заседании ликвидационной комиссии был издан приказ о назначении вознаграждения ген. директору ОАО и председателю ликвидационной комиссии Захарову Н.В. в размере .... и ей, как члену ликвидационной комиссии и гл. бухгалтеру, в размере .... Другие члены

комиссии от вознаграждения отказались. Она начисляла Захарову Н.В. и себе зарплату, но её они не получили.

Доводы истца о незаконности решения общего собрания акционеров ОАО «Жарковский молокозавод» от Дата обезличена о снятии его с должности генерального директора суд находит ошибочными. Полномочия генерального директора ОАО перешли к ликвидационной комиссии с момента её назначения, то есть с Дата обезличена

Исходя из вышеизложенного, суд находит требования истца о восстановлении его на работе в должности генерального директора ОАО «Жарковский молокозавод» незаконными и не подлежащими удовлетворению. Поэтому исковые требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.

В нарушение действующего законодательства истец трудовые отношения с ОАО не расторгнул, считая себя формально генеральным директором (с момента назначения ликвидационной комиссии к ней перешли полномочия по управлению делами ОАО), получал ежемесячно денежное вознаграждение за исполнение обязанностей генерального директора согласно штатному расписанию и за исполнение обязанностей председателя ликвидационной комиссии (вопрос об оплате труда членов ликвидационной комиссии на общем собрании акционеров не рассматривался). Поэтому исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена также не подлежат удовлетворению.

Документы, подтверждающие обоснованность начисления зарплаты в указанных размерах, истец Захаров Н.В. суду не представил.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя в совокупности показания сторон и материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования Захарова Н.В. необоснованны, доказательствами не подтверждены и удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Захарову Н.В. к ОАО «Жарковский молокозавод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Жарковский районный суд Тверской области в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена

Председательствующий: ______________________