Дело № 58RS0010-01-2020-000085-62 № 2-44/2020
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
р.п. Земетчино 08 декабря 2020 года
Земетчинский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Козырьковой О.В.,
при секретаре Сорокиной В.С.,
с участием истца Юшкиной А.И.,
представителя ответчика Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Детско - юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области Синева В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юшкиной Анны Ивановны к Отделу образования администрации Земетчинского района Пензенской области, Муниципальному автономному образовательному учреждению дополнительного образования Детско - юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области о признании записи в трудовой книжке недействительной,
УСТАНОВИЛ:
Юшкина А.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Отделу образования администрации Земетчинского района Пензенской области, в котором просит признать недействительными записи во вкладыше в трудовую книжку №... на имя Юшкиной Анны Ивановны: на основании приказа №... от 31.05.2010 года о реорганизации в МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино; на основании приказа №... от 25.08.2010 года о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации; Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Земетчинского района Пензенской области «Детско-юношеский центр р.п. Земетчино» с 06 сентября 2018 года переименовать в Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско - юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области, указывая следующее.
Она получила свою трудовую книжку в 2010 году без записи об увольнении. В связи с чем, на протяжении 10 лет требовала от ответчика внести соответствующую запись в свою трудовую книжку. Однако же, ответчик всё это время незаконно уклонялся и, только в 2018 году была внесена запись. Первая запись в её трудовой книжке была сделана в РОНО. Эта запись неверная, поскольку она там не работала, и данная организация не являлась её работодателем. Кроме того, запись о реорганизации муниципальных образовательных учреждений Земетчинского района была сделана на основании приказа Отдела образования Земетчинского района №... от 31.05.2010 года, что не соответствует действительности, тогда как реорганизация МОУ ДОД ДДТ р.п. Земетчино в МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино была произведена на основании приказа Отдела образования Земетчинского района №...-а от 24.12.2009 года.
Приказ Отдела образования Земетчинского района Пензенской области №... от 31.05.2010 года – это приказ о создании МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино.
В приказе МОУ ДОД ДЮЦ №... от 01.06.2010 года о приёме на работу и совмещении вакантных должностей нет её фамилии о приёме на работу, никакого договора она не подписывала, поэтому она не могла её уволить.
Считает, что её трудовая книжка была заполнена, то есть записи были внесены только в 2018 году.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 (ред. от 25.03.2013 года) «О трудовых книжках», трудовая книжка может быть выдана только после ознакомления с записями в ней, под роспись. Однако же, данные требования не были соблюдены.
Трудовая книжка является официальным документом, имеющим определенную степень защиты. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учёту и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Сведения, вносимые в неё, предполагаются достоверными, пока не доказано обратное, и заверяются подписью работодателя или специалистом, уполномоченном им лицом и печатью организации.
Однако же, во вкладыше в её трудовую книжку №... запись на основании приказа №... от 31.05.2010 года о реорганизации в МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино и запись на основании приказа №... от 25.08.2010 года о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации подписью работодателя и печатью организации не заверены. Запись «Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Земетчинского района Пензенской области «Детско-юношеский центр р.п. Земетчино» с 06 сентября 2018 года переименовать в Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области внесена без указания номера и даты приказа, подписана работодателем (директор Синёв В.В.), но печатью организации не заверена. К тому же она в этой организации никогда не работала, она не являлась её работодателем.
Все эти факты свидетельствуют о нарушении трудового законодательства и являются одной из причин о признании их недействительными.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 года №197-ФЗ (ред. от 02.12.2019 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днём увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признать недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Определением Земетчинского районного суда Пензенской области от 17 ноября 2020 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско - юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области.
Истец Юшкина А.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что работала в должности методиста в Доме пионеров, который был переименован в Дом детского творчества. В последующем эта организация была незаконно реорганизована в ДЮЦ. При незаконном увольнении в 2010 году она получила трудовую книжку без записи об её увольнении. На протяжении десяти лет она требовала, чтобы эту запись ей сделали, так как, к тому времени Дом детского творчества, где она работала, перестал существовать, а организацией, которая незаконно провела реорганизацию, являлся Отдел образования администрации Земетчинского района, не являющийся её работодателем. Она неоднократно обращалась в трудовую инспекцию, в суд, прокурору, к депутатам и в Министерство образования Пензенской области. После этого записи во вкладыше в трудовую книжку были сделаны в ноябре 2019 года. Считает, что при внесении всех трёх записей нарушены трудовое законодательство, Постановление Правительства «О трудовых книжках». Что касается первой записи, которую она просит признать недействительной, указала, что в её трудовой книжке никакого пробела нет, а сразу начинается запись «МОУ ДОД ДДТ р.п. Земетчино реорганизовано в МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино». Считает, что пробел не сделан умышленно, не поставлены дата, порядковый номер и печать. Кроме этого, имеется ряд других нарушений. Приказ №... от 31 мая 2010 года – это приказ не о реорганизации Дома детского творчества, а приказ о создании ДЮЦ, а приказ о реорганизации Дома детского творчества - это приказ от 2009 года, то есть в трудовой книжке отсутствуют записи, номер приказа указан неверно, кто и когда писал этот приказ, также не указано. Приказ был издан в РОНО, сотрудником которого она не являлась. Относительно второй записи от 2010 года, пояснила, что здесь не соответствует порядковый номер 7, тогда как должен быть 8, также отсутствуют печать, подпись. В организации, от имени которой сделана запись, она не работала. Считает, что первая и вторая записи, которые она просит признать недействительными, должны были быть внесены в 2010 году при увольнении, однако при увольнении они были не сделаны. Третью запись не должны были вносить вообще, поскольку Приказ №... от 25.08.2010 года издан организацией, где она не работала. Ни один из указанных приказов до её сведения не доводился, её подписи в них нет.
По мнению истца, надлежащим ответчиком по делу является только Отдел образования администрации Земетчинского района Пензенской области.
Просит все три записи признать недействительными, а также взыскать с Отдела образования администрации Земетчинского района Пензенской области утраченный заработок со дня её увольнения, то есть за период с 25 августа 2010 года по день вынесения решения, который составляет около 2600000 рублей, а также взыскать 100000 рублей в качестве морального вреда. Просит суд произвести расчёт взыскиваемой суммы утраченного заработка.
Представитель ответчика Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Детско - юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области в лице директора Синева В.В., в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, просит в иске отказать. Пояснил, что записи во вкладыш в трудовую книжку Юшкиной А.И. были сделаны в ноябре 2019 года на основании документов, которые имеются в организации. Считает, что эти записи никаких прав истца не ущемляют. Любая запись в трудовой книжке должна быть закреплена печатью. Поскольку увольнялась Юшкина А.И. приказом ДЮЦ, а данной организации на тот момент уже не было, было принято решение о внесении приказа о переименовании организаций и постановке печати ДЮСШ. Данные записи были выполнены в администрации Земетчинского района, в присутствии Юшкиной А.И. После того как записи были внесены, Юшкина А.И. вырвала из рук свою трудовую книжку и ушла.
Представитель ответчика Отдела образования администрации Земетчинского района Пензенской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В возражениях, представленных в адрес суда, указал, что с исковыми требованиями не согласен, так как Отдел образования администрации Земетчинского района Пензенской области не являлся работодателем Юшкиной А.И. в период её работы в ДДТ и в процессе реорганизации ДДТ Отдел образования администрации Земетчинского района Пензенской области не является её правопреемником. Также считает, что в соответствии со ст. 196 ГК РФ, истцом пропущен срок исковой давности, в связи с чем в удовлетворении исковых требований следует отказать.
В соответствии со ст.167ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствии представителя ответчика Отдела образования администрации Земетчинского района Пензенской области.
Изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства с учётом требований ст.56ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства от представителя ответчика Отдела образования Земетчинского района Пензенской области поступило ходатайство о применении срока исковой давности в соответствии со ст. 196 ГК РФ.
Согласно положениям ч. 1 ст. 196 ГК РФ, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
Учитывая, что спор вытекает из трудовых правоотношений, срок исковой давности, предусмотренный ст. 196 ГК РФ, применению не подлежит и применим срок, предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ.
В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Как пояснил ответчик в судебном заседании, и с ним согласился истец Юшкина А.И., записи во вкладыше в трудовую книжку истца внесены в ноябре 2019 года. Точную дату стороны определить не смогли, в связи с чем у суда отсутствует возможность определить время начала течения срока исковой давности к возникшему спору. При таких обстоятельствах оснований для применения срока исковой давности суд не усматривает.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Как установлено в судебном заседании и следует из пояснений истца, Юшкина А.И. работала в должности методиста в Доме пионеров (впоследствии МОУ ДОД ДДТ р.п. Земетчино).
Во вкладыш в трудовую книжку серии №..., выданном на имя Юшкиной А.И., внесена запись без номера и даты, согласно которой МОУ ДОД ДДТ р.п. Земетчино реорганизовано в МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино на основании приказа №... от 31.05.2010 года.
Записью во вкладыше в трудовую книжку под номером 7 от 25.08.2010 года, трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, основание - приказ №... от 25.08.2010 года.
Записью без номера и даты Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Земетчинского района Пензенской области «Детско-юношеский центр р.п. Земетчино» с 06 сентября 2018 года переименовано в Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области, основание приказ №...-А от 06.09.2018 года.
Как следует из постановления администрации Земетчинского района Пензенской области №...-п от 23.12.2009 года, Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества р.п. Земетчино и муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа р.п. Земетчино реорганизованы в форме слияния с переходом прав и обязанностей каждого из них к вновь возникшему юридическому лицу муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр».
На основании приказов Отдела образования Земетчинского района Пензенской области от 24.12.2009 года №...-а и №... от 31.05.2010 года, Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества р.п. Земетчино и муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа р.п. Земетчино реорганизованы в форме слияния с переходом прав и обязанностей каждого из них к вновь созданному юридическому лицу Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско - юношеский центр».
Согласно постановлению администрации Земетчинского района Пензенской области №...-п от 15.07.2010 года, создано Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Земетчинского района Пензенской области «Детско-юношеский центр р.п. Земетчино» путём изменения существующего Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр» р.п. Земетчино.
Приказом Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско - юношеский центр» р.п. Земетчино» №... от 25.08.2010 года трудовой договор с Юшкиной А.И., являющейся методистом МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино, расторгнут с 25.08.2010 года в связи с сокращением штата работников организации.
Согласно приказу Отдела образования Земетчинского района Пензенской области от 20.08.2018 года №... наименование организации с Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Земетчинского района Пензенской области «Детско - юношеский центр» р.п. Земетчино изменено на Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области.
Как следует из приказа Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Земетчинского района Пензенской области «Детско-юношеский центр» р.п. Земетчино №...-А от 06.09.2018 года, на основании приказа Отдела образования Земетчинского района Пензенской области от 20.08.2018 года №... новое наименование организации - Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско - юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области.
При рассмотрении настоящего гражданского дела судом обозревалось гражданское дело № 2-459/2010 по исковому заявлению Юшкиной А.И. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр» р.п. Земетчино о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Предметом рассмотрения данного иска являлся приказ МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино №... от 25.08.2010 года о расторжении трудового договора с Юшкиной А.И. В удовлетворении исковых требований Юшкиной А.И. было отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
Согласно ст. 66 ТК РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Оценив представленные и исследованные в судебном заседании доказательства по делу, суд приходит к выводу о том, что требование истца о признании недействительной записи во вкладыше в трудовую книжку №... на имя Юшкиной Анны Ивановны о реорганизации МОУ ДОД ДДТ р.п. Земетчино в МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино на основании приказа №... от 31.05.2010 года удовлетворению не подлежит. Данная запись была сделана в ноябре 2019 года. На тот момент Юшкина А.И. фактически не состояла в трудовых отношениях. Приказом МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино №... от 25.08.2010 года она уволена в связи с сокращением штата работников организации. Ей были произведены выплаты при увольнении, и внесение записи в трудовую книжку работника о реорганизации юридического лица не повлекло нарушение трудовых отношений.
Доводы истца о том, что при внесении записи о реорганизации МОУ ДОД ДДТ р.п. Земетчино в МОУ ДОД ДЮЦ р.п. Земетчино намерено не проставлены порядковый номер и дата внесения данных записей, суд находит необоснованным. В соответствии с п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года №..., если за время работы работника наименование организации изменяется, запись делается в графе 3 раздела «Сведения о работе», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Из положения данного пункта следует, что порядковый номер и дата внесения записи о реорганизации юридического лица не вносятся.
Запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации внесена на основании приказа №... от 25.08.2010 года, который был предметом рассмотрения в рамках гражданского дела по иску Юшкиной А.И. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр» р.п. Земетчино о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В удовлетворении иска истцу Юшкиной А.И. было отказано, запись об увольнении вытекает из данного приказа, оснований для признания указанной записи недействительной у суда не имеется.
Требование о признании недействительной записи о переименовании Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Земетчинского района Пензенской области «Детско-юношеский центр р.п. Земетчино с 06 сентября 2018 года в Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области» на основании приказа №... от 06.09.2018 года удовлетворению не подлежит, поскольку на момент внесения указанной записи Юшкина А.И. не осуществляла трудовую деятельность, и последующая реорганизация юридического лица фактически не имела отношения к трудовым отношениям истца и не может нарушать её прав.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что все три записи, внесённые во вкладыше в трудовую книжку истца в ноябре 2019 года, не влекут никаких правовых последствий, связанных с нарушением трудовых прав Юшкиной А.И.
Поскольку требования Юшкиной А.И. о взыскании с Отдела образования администрации Земетчинского района Пензенской области утраченного заработка со дня её увольнения, и морального вреда являются производными из основанного требования о признании записей недействительными, данные требования также удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований Юшкиной Анны Ивановны к Отделу образования администрации Земетчинского района Пензенской области, Муниципальному автономному образовательному учреждению дополнительного образования Детско - юношеская спортивная школа Земетчинского района Пензенской области о признании записи в трудовой книжке недействительной отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Пензенский областной суд через Земетчинский районный суд Пензенской области со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2020 года.
Судья
