Дело № 2-445/2017
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Заводоуковск 17 мая 2017 года
Заводоуковский районный суд Тюменской области в составе:
судьи Агаповой О.Е.,
при секретаре Сурниной А.С.,
с участием представителя истца А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице его филиала Управления федеральной почтовой связи ... к Б.В. о взыскании материального ущерба.
УСТАНОВИЛ:
Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» в лице его филиала Управления федеральной почтовой связи ... (далее ФГУП «Почта России», истец) обратилось в суд с иском к Б.В. (далее ответчик) о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей в размере ... рублей и расходов по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей. Требования мотивированы тем, что ответчик состояла с истцом в трудовых отношениях в должности почтальона 3 класса в отделении почтовой связи ... (далее ОПС Сосновка), приказом ... л/с от ... была переведена на должность начальника отделения почтовой связи Сосновка. С ответчицей был заключен трудовой договор ... от ..., дополнительное соглашение к трудовому договору .../НР от...., а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ....... В связи с увольнением начальника ОПС Сосновка Б.В., на основании приказа о передаче кассы, дел и ТМЦ ...-п от ... комиссией ... почтамта ... была проведена инвентаризация, по результатам которой была выявлена недостача денежных средств в размере ... рублей и товарно-материальных ценностей в размере ... рублей, общая сумма недостачи составила ... рублей. С результатами ревизии ответчик ознакомлена, по факту недостачи дать объяснения отказалась. ... ответственным сотрудником коммерческого участка Б.В. при сверке дневника ф. 130 и отчетов по выплате выигрышной лотереи, представленных Б.В. было выявлено расхождение на сумму ... рубля. Деньги выданы клиентам, но не учтены в расходах в СДО и ф.130. Сумма недостачи денежных средств уменьшилась и составила ... рубля. В счет погашения недостачи Б.В.... внесла ... рублей в главную кассу Заводоуковского почтамта. Таким образом, материальный ущерб причинен истцу в размере ... рублей. ...Б.В. уволена по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Б.В., отсутствуют. На основании ст. ст. 232, 233, 238, 242, 243, ТК РФ, ст. ст. 24, 28, 131, 132 ГПК РФ, просит взыскать со Б.В. в пользу ФГУП «Почта России» сумму ущерба в размере ... рублей и судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере ... рубля.
В судебном заседании представитель истца А.Е., действующая на основании доверенности от ... (л.д. 154-155), исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении, и просила удовлетворить.
Ответчик Б.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела Б.В. с ... состояла в трудовых отношениях ФГУП «Почта России» в должности почтальона 3 класса отделения почтовой связи ... (далее ОПС Сосновка) обособленного структурного подразделения Заводоуковский почтамт (далее ОСП Заводоуковский почтамт) Управления федеральной почтовой связи ... ФГУП «Почта России». Приказом ...л\с от ...Б.В. с ... переведена на должность начальника ОПС Сосновка. Приказом ... к от ...Б.В. уволена по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказом ... к от ...Б.В. принята на должность почтальона 3 класса. Приказом ... к от ...Б.В. уволена по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 10-16,19-31,37-41).
... истцом с начальником ОПС Сосновка Б.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности ..., согласно которому ответчик приняла на себя индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязался создать работнику условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности временного работнику имущества (л.д.17-18).
В соответствии с квалификационной характеристикой начальника ОПС 4 класса ОСП Заводоуковского почтамта от ......-Д, в обязанности Б.В. входила реализация товаров (прием, разгрузка, складирование, выкладка, возврат, инвентаризация, оформление торговых мест, прием предварительных заказов, расчетно-кассовые операции), прием и выплата почтовых переводов, обработка и составление принятых заказов по подписке с дальнейшей передачей их в почтамт, реализация тиражных и бестиражных лотерей клиентам, составление отчетности по реализации и выплате выигрышей в конце рабочего дня, учет денежных средств и материальных ценностей, контроль за ведением кассовых операций, составление ежедневных, ежемесячных отчетов по всем видам предоставляемых услуг в установленные сроки. С должностной инструкцией Б.В. ознакомлена ... под роспись, что не оспаривалось ответчиком (л.д.32-38).
Приказом ...-п от ... начальника ОСП Заводоуковского в связи с увольнением начальника ОПС Сосновка Б.В. создана комиссия для передачи остатков денежной наличности кассы, ТМЦ, именных вещей, МПЗ (л.д. 42).
... почтамта ... была проведена инвентаризация, по результатам которой была выявлена недостача денежных средств в размере ... рублей и товарно-материальных ценностей в размере ... рублей, общая сумма недостачи составила ... рублей (л.д. 43-90).
Согласно статьям ... Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность может быть применена к работнику лишь при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, причин ной связи между действиями (бездействием) работника и причиненным ущербом, вины работника в причинении ущерба. На работодателе лежит обязанность доказать наличие всех указанных четырех условий наступления ответственности.
В силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
В статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с пунктом 2 части 1 указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Таким специальным письменным договором, в силу статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации, должен быть письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемый по типовым формам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности».
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работа Б.В. входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N85.
Часть 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N52 от ... «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», именно на работодателя возлагается обязанность доказать наличие обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба, а именно: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вины работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
При недоказанности работодателем одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.
Основным способом проверки соответствия фактического наличия имущества путем сопоставления с данными бухгалтерского учета признается в силу статьи Федерального закона «О бухгалтерском учете» инвентаризация имущества, порядок проведения которой определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от ... N249.
В соответствии с пунктом l.4 Методических указаний основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.
Инвентаризация ... проведена с соблюдением Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от ... N2 49.
Инвентаризационные описи содержат наименований ценностей, их количество, объем, порядковые номера материальных ценностей, общий итог количества в натуральных показателях (л.д.52-90). Согласно акта (л.д. 91) Б.В. отказалась подписывать документы, составленные при проведении ревизии. При таких обстоятельствах суд считает возможным признать порядок проведения инвентаризации ненарушенным.
Приказом ...-п от ... начальника ОСП Заводоуковского почтамта в связи с выявленной недостачей, по результатам ревизии проведенной в ОПС Сосновка, назначено проведение служебного расследования (л.д. 92).
Из акта служебного расследования от ... и заключения служебного расследования по факту недостачи в ОПС Сосновка по результатам ревизии от ..., установлено, что недостача образовалась по вине Б.В. Нанесенный ущерб предприятию составил денежных средств ... рублей и товарно-материальных ценностей в размере ... рублей, общая сумма недостачи составила ... рублей. ...Б.В. внесла ...... рублей в главную кассу Заводоуковского почтамта (л.д. 101), сумма недостачи составила ... рублей (л.д. 92-96).
Из постановления от ..., следует, что ФГУП «Почта Росссии» в лице А.Е. начальника Заводоуковского почтамта УФПС ... – филиал ФГПУ «Почта Росссии» признана потерпевшим по уголовному делу, возбужденному в отношении Б.В. по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ (л.д. 153).
Таким образом, Б.В. своими действиями причинила материальный ущерб ФГУП «Почта России» в размере ... рублей (....).
В соответствии с трудовым договором Б.В. была обязана добросовестно выполнять работу в соответствии с настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя, действующими законодательными и иными нормативными актами (п. 2.2.1), бережно и по назначению использовать имущество, переданное ей для выполнения возложенных не нее трудовых обязанностей (2.2.3), не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб предприятию, его имуществу, финансам и имиджу (п. 2.2.6).
В соответствии с п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности Б.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязана была бережно относиться к имуществу работодателя, своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества, принимать меры к предотвращению ущерба, вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчёты о движении и остатках вверенного ей имущества и др..
Приказом начальника Заводоуковского почтамта УФПС ... – филиала ФГУП «Почта России» ...-п от ... утвержден Регламент организации товародвижения со склада филиала в почтамт, со склада ОСП в отделение почтовой, с которым Б.В. была ознакомлена ... (л.д. 104-110).
Таким образом, в нарушение трудового договора, квалификационной характеристики, Регламента организации товародвижения со склада филиала в почтамт, Б.В. исполняла свои трудовые обязанности ненадлежащим образом, в том числе, не осуществляла надлежащим образом учет денежных средств и материальных ценностей, чем причинила истцу - ФГУП «Почта России» материальный ущерб на сумму ... рублей.
При таких обстоятельствах, Б.В. не приняла всех зависящих от нее мер для предотвращения наступления ущерба, хотя должна была и могла это сделать, при этом, обстоятельства, исключающие материальную ответственность Б.В., отсутствуют.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств возмещения истцу материального ущерба в размере ... рублей.
Таким образом, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, с учетом того, что все обстоятельства подтверждены материалами дела, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности суд удовлетворяет исковые требования ФГУП «Почта России» о взыскании материального ущерба в полном объеме.
На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ суд взыскивает с Б.В. в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей, подтвержденные платежным поручением ... от ... (л.д. 8).
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице его филиала Управления федеральной почтовой связи ... к Б.В. о взыскании материального ущерба удовлетворить.
Взыскать с Б.В. в пользу ФГУП «Почта России» ущерб в размере ...... копеек и расходы по уплате государственной пошлины в сумме ... копеек, всего взыскать ...) рублей ... копейки.
Решение сторонами может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Заводоуковский районный суд ....
Судья подпись О.Е. Агапова
Мотивированное решение составлено 24 мая 2017 года.
