Засвияжский районный суд города Ульяновска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Засвияжский районный суд города Ульяновска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело (Номер обезличен) /2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 мая 2010 г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего федерального судьи Лапиной Н.П.,
при секретаре Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Городского комитета *** к Г. о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Городской комитет *** обратился в суд с иском к Г. о взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что (Дата обезличена)г. Г. на основании Распоряжения Городского комитета *** (Номер обезличен)*** и в соответствии с личным заявлением от (Дата обезличена)г. была принята на главную должность ***. С работником был заключен трудовой договор (Номер обезличен)*** от (Дата обезличена)г. (Дата обезличена)г. в соответствии с распоряжением Комитета (Номер обезличен)*** от (Дата обезличена)г. и на основании личного заявления ответчик с главной должности муниципальной службы *** была переведена исполняющим обязанности *** Комитета, на главную должность муниципальной службы. (Дата обезличена)г. в соответствии с распоряжением Комитета от (Дата обезличена)г. (Номер обезличен), а также распоряжением Комитета (Номер обезличен) от (Дата обезличена)г. и на основании личного заявления, ответчику был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью 3 календарных дня с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. включительно с начислением всех необходимых выплат, предусмотренных законодательством РФ, нормативно-правовыми актами Ульяновской области и города Ульяновска. (Дата обезличена)г. в соответствии с вышеназванным распоряжением и на основании личного заявления ответчица была освобождена от замещаемой должности и уволена с муниципальной службы по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по собственному желанию). За период работы с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. Г. истцом были излишне выплачены денежные средства в июле 2009г., а также излишне начислена заработная плата за август 2009г., ошибочно перечислены денежные средства за сентябрь 2009г. Информация Ульяновского отделения Сбербанка России содержит сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту ответчицы за период с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. Согласно справке о заработной плате ответчицы за 2009г. в июле ответчицей отработано 18 дней и за отработанные дни ей было начислено *** руб. ** коп, а выдано *** руб. ** коп.; в августе 2009г. ответчица находилась на больничном и ей начислена сумма за 1 день -(Дата обезличена)г., как рабочий день, т.к. по телефону уведомляла, что выйдет на работу этого числа, но не вышла, начислена сумма в размере *** руб. ** коп.; в сентябре 2009 г. ответчице выплачены пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу **** от (Дата обезличена)г. Ошибочно была начислена и перечислена сумма дополнительных гарантий, так как ответчица находилась весь месяц на больничном, начисление заработной платы не производилось. Ответчице начислено по больничному листу **** руб. ** коп, ошибочно *** руб., а всего *** руб. ** коп. Ответчице личным уведомлением от (Дата обезличена)г. было предложено в добровольном порядке внести в кассу Комитета излишне уплаченные денежные средства. С указанным уведомлением Г. была ознакомлена и согласна, обязалась вернуть данные денежные средства в течение 4 рабочих дней. На сегодняшний день вышеназванная сумма в кассу Комитета не возвращена ответчицей. Просили взыскать с ответчицы Г. в их пользу *** руб. ** коп., как ошибочно выплаченные денежные средства.
Судом в качестве 3 лица привлечена ликвидационная комиссия комитета ***.
В судебном заседании представитель истца и третьего лица в одном лице (по доверенности Т.), поддержала исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что ответчица в (Дата обезличена) 2009г. уходила в отпуск, отпускные начислялись и выплачивались пропорционально отработанному времени, а т.к. у нее был отработан не полный рабочий год, следовательно, ей авансом были выданы суммы в *** руб. и *** руб. 98 коп. Ответчица не вышла (Дата обезличена)г. на работу, она обещала в этот день (по телефону) выйти на работу, в табеле указали рабочий день. В связи с невыходом ответчицы Г. на работу, нахождение ее на больничном, (Дата обезличена)г. были вынуждены составить другой табель, вместо предварительного. В предварительном табеле был указан день (Дата обезличена)г. - рабочим днем, ей было начислено *** руб. ** коп., выплачено *** руб. ** коп. (Дата обезличена)г. ответчица обращалась с заявлением к председателю комитета о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска с единовременной выплатой и материальной помощью, предусмотренными Положениями (Номер обезличен)(Номер обезличен)** к решению Ульяновской Городской Думы от (Дата обезличена). (Номер обезличен)***, а также о выплате ей гарантий, предусмотренных пунктами 1,2 части 1 ст.46 Устава МО «город Ульяновск». Дополнительные гарантии выплачиваются один раз в два года, и только руководитель может дать распоряжение на эту выплату. Указанное заявление ответчицы с визой руководителя о необходимости ее расчета и оформления отпуска ответчицы попало бухгалтеру М., которая невнимательно отнеслась к расчету отпускных и ошибочно начислила ответчице дополнительные гарантии, не подлежащие к выплате, невнимательность М. объясняется небольшим стажем работы. В результате ответчице начислены *** руб., НДФЛ *** руб. ** коп., выплачена сумма в *** руб. ** коп. таким образом, ответчице было начислено и выплачено ошибочно в общей сумме *** руб.** п., но поскольку *** руб.** коп. работодатель должен ответчице при расчете при увольнении, сумма, подлежащая взысканию с ответчицы составляет *** руб.* коп., которую представитель истца просила взыскать с ответчицы. Все действия работников истца по начислению ответчице указанных денежных средств представитель истца расценивает как арифметическую ошибку, по ее мнению, указанное обстоятельство является основанием для взыскания указанной суммы с ответчицы. Ранее в суд о взыскании указанных денежных сумм не обращались в связи с рассмотрения в Ленинском районном суде г.Ульяновска иска Г. о восстановлении ее на работе.
Представитель истца и третьего лица в одном лице (по доверенности А.) поддержала исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, а также поддержала пояснения представителя Т.
Представитель истца и третьего лица (по доверенности Ю.) поддержал исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, а также пояснения представителя Т.
Ответчица Г. исковые требования не признала и пояснила, что ей правильно начислили заработную плату, оплатили больничный и отпускные. Никакой арифметической ошибки при этом допущено не было. В уведомление от (Дата обезличена)г. о предложении работодателя вернуть начисленную заработную плату, она написала, что в случае подтверждения перечисления на ее счет денежных средств, которые ей выплачены ошибочно, обязуется их вернуть в течение четырех рабочих дней. Но поскольку никакой ошибке в перечислении денег она не увидела, считает требования истца незаконными.
Представитель ответчицы Г. (по доверенности А.) не согласилась с исковыми требованиями Комитета и пояснила, что в настоящее время Комитет не имеет права проводить какие-либо финансовые операции, так как (Дата обезличена) г. принято решение о ликвидации Комитета, кроме того истец обратился с указанным иском по истечении сроков исковой давности - 1 месяц. В Комитете в настоящее время работает ликвидационная комиссия и распоряжением Главы города Комитет ликвидирован. Согласно ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильного исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Следовательно, работодатель должен принять решение об удержании из заработной платы работника излишне выплаченной вследствие счётной ошибки заработной платы в месячный срок. Месячный срок необходимо исчислять со дня произведённой выплаты.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.
Согласно ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Судом установлено, что ответчица Г. состояла в трудовых отношениях с Городским комитетом ***, работала в указанной организации с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. сначала в должности ***, затем была переведена на главную должность ***.
(Дата обезличена)г. ответчица Г. уволена по собственному желанию.
(Дата обезличена)г. ответчица Г. обратилась с заявлением к председателю Городского комитета *** о предоставлении ей ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. с (Дата обезличена)г. с единовременной выплатой и материальной помощью, предусмотренными Положениями (Номер обезличен)(Номер обезличен)к решению Ульяновской Городской Думы от (Дата обезличена). (Номер обезличен), а также о выплате ей гарантий, предусмотренных пунктами 1,2 части 1 ст.46 Устава МО «город Ульяновск».
Указанное заявление ответчицы с визой руководителя о необходимости ее расчета и оформления от (Дата обезличена)г. представлено истцом.
На основании распоряжения (Номер обезличен)от (Дата обезличена)г. Г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. продолжительностью 35 календарных дней с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. включительно.
Ответчице оформлен отпуск, начислены и выплачены отпускные.
С (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. истица Г. находилась на больничном листе, о чем было известно работодателю, в связи с чем отпуск ответчице был продлен до (Дата обезличена)г.
Согласно предоставленной справки о заработной плате Г. ей при расчете суммы к отпуску, согласно приложению (Номер обезличен)к решению Ульяновской городской Думы от (Дата обезличена)г. (Номер обезличен)было выплачено *** руб. ** коп., должно было быть выплачено *** руб. ** коп., ошибочно выплачено *** руб. ** коп., согласно приложению (Номер обезличен)* к решению Ульяновской городской Думы от (Дата обезличена)г. (Номер обезличен)*** фактически выплачено *** руб. ** коп., должно было быть выплачено *** руб. ** коп. Переплата составила *** руб. ** коп. В августе 2009г. излишне начислено *** руб. ** коп., к удержанию подлежит *** руб. ** коп. В сентябре 2009г. начислено излишне *** руб., к удержанию *** руб.** коп.
Всего ответчице Г., согласно указанного расчета, выплачено ошибочно *** руб. ** коп., но поскольку работодатель при расчете при увольнении не доплатил истице *** руб. ** коп., истец просит взыскать с *** руб. ** коп.
Как установлено судом, все указанные выше суммы начислены и выплачены работодателем в результате невнимательных действий работников работодателя ((Дата обезличена)г. ответчица находилась в отпуске, в сентябре выплата в сумме *** руб. начислена и выплачена по неопытности бухгалтера и т.д.), данных, свидетельствующих о неправильности математического подсчета при начислении заработной платы Г. не имеется, отсутствуют основания полагать, что суммы выплаченные ответчице, явились следствием счетной ошибки.
В силу п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В связи с установленными судом обстоятельствами, вины ответчика в произведенных ей Комитетом выплатах суд не усматривает, доказательств, подтверждающих факт недобросовестности со стороны Г., а также доказательств выплаты денежных средств вследствие счетной ошибки, суду не представлено.
Суд относится критически к доводам истца о том, что при выплате за указанный период Г. заработной платы имела место счетная ошибка, при этом суд учитывает, что под счетной ошибкой в законодательстве понимается арифметическая ошибка (т.е. ошибка в математическом подсчете).
С учетом фактических обстоятельств дела, в удовлетворении исковых требований Комитета *** должно быть отказано.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Городского комитета *** к Г. о взыскании денежных средств, отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья : Н.П. Лапина
Решение вступило в законную силу 28.05.2010 года.
