Дело № 3-1076/2021
УИД №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2021 года п.Заиграево
Заиграевский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Зарбаевой В.А., при секретаре Трофимовой Т.В.,
с участием заявителя ФИО84,
представителя заинтересованного лица – ФИО1., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 об установлении факта принадлежности трудовой книжки и архивных справок
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным заявлением, мотивируя тем, что в трудовой книжке неверно указано ее отчество: «ФИО4 вместо ФИО5 в приказе по предприятию ФИО12№-к от 03.09.1992 г. также неверно указано отчество ФИО6», вместо «ФИО7 в лицевых счетах ФИО13 за 1989-1991 г., 1993 г. не указано имя и отчество «ФИО8 за 1991 г. год ФИО9 вместо ФИО10 В связи с тем, что ФИО11 ликвидировано в ДД.ММ.ГГГГ г., внести изменения в лицевые счета в ином, не судебном порядке не представляется возможным, а из-за неверно указанного имени и отчества произвести начисление пенсии невозможно.
В судебном заседании заявитель ФИО14 доводы заявления поддержала, суду пояснила, что вместо трудовой книжки ей был оформлен вкладыш в трудовую книжку, при этом трудовая книжка работодателем не заводилась, как с начала трудовой деятельности, так и позже, после перехода на другое место работы. Во вкладыше и в архивных справках неверно указано ее отчество.
В судебном заседании были допрошены в качестве свидетелей ФИО15ФИО16., которые пояснили, что в период с 1989 года по 1993 г. работали вместе с ФИО17., которая работала в пекарне. По поводу написания отчества пояснить не могут, однофамильцев ФИО18 в тот период не было.
Представитель ФИО19 полагала возможным удовлетворить заявление ФИО20. только в части архивных справок, полагала, что требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки удовлетворению не подлежит, поскольку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") вкладыш без трудовой книжки является недействительным.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (п. 5 ч. 2 ст. 264 ГК РФ).
При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГК РФ) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 ГК РФ).
Как следует из материалов дела, в обосновании доводов заявления ФИО21 указывает на то, что в трудовой книжке неверно указано ее отчество: ФИО22», вместо ФИО23», в приказе по предприятию ФИО24№-к от 03.09.1992 г. также неверно указано отчество ФИО25», вместо ФИО26 в лицевых счетах ФИО27 за 1989-1991 г., 1993 г. не указано имя и отчество «ФИО28 за 1991 г. год «ФИО29.» вместо «ФИО30». В связи с этим полагает, что будет невозможным начисление пенсии.
В свидетельстве о рождении, выданном ФИО31, указано, что ФИО32 родилась ДД.ММ.ГГГГ года, отец – ФИО33, мать – ФИО34.
Из справки о заключении брака № следует, что 04.03.1989 года заключен брак между ФИО35 и ФИО36, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО37.
В паспорте на имя ФИО38. указано отчество ФИО39».
Из материалов дела следует, что ФИО40 был заведен вкладыш в трудовую книжку серии №, с отметкой «взамен трудовой», «Трудовая», указано отчество ФИО41 Также указано, что до поступления в ОРС стажа нет.
Согласно архивной справке от 08.06.2018 г. № в документах фонда ФИО42 за период с 1992 г. имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО43 - запись № на основании приказа по предприятию №-к от 03.09.1992 г. «Уволить из ФИО44 по статье 29 п.5 КЗОТ РСФСР – перевод на другую организацию (Коммерческий центр) следующих работников цеха торговли и рабочего питания с 1 сентября 1992 года: 74. ФИО45 (так в документах) – кондитера (приказ № от 08.10.1992 г.).
Согласно краткой исторической справке на основании постановления Совета Народного Хозяйства Бурятского экономического административного района № от 18.06.1959 г. дирекцию строящегося предприятия карьера ФИО46 реорганизовать в промышленное предприятие ФИО47 Согласно Устава ФИО48 от 03.03.1977 г. предприятие ФИО49 переименовано на ФИО50. На основании приказа Министерства химической и нефтеперерабатывающей промышленности № от 15.06.1990 г. ФИО51 переименовано в ФИО52 Решением Арбитражного суда Республики Бурятия № от 08.09.2003 г. предприятие ликвидировано. Документы по личному составу ФИО53 за период 1959-2003 гг. переданы на государственной хранение в архивный отдел администрации Заиграевского района.
Согласно архивной справке от 08.06.2018 г. № в документах архивного фонда ОРС ФИО54 в лицевых счетах за период 1989-1991 гг, 1993 имеются сведения о начисленной заработной плате ФИО55. – 1989-1990 гг, 1993 ФИО56. – 1991 (так в документах) / дата рождения не указана/. Другие работники в лицевых счетах ОРСа ФИО57 за период с 1989-1993 гг. с фамилилией ФИО58., ФИО59. не значатся. Документы по ОРСу ФИО60 на гос.хранение в архивный отдел сданы не в полном объеме.
Согласно архивной справке от 08.06.2018 г. № документы по ОРСу ФИО61» на гос. хранение в архивный отдел сданы не в полном объеме. Книги приказов по личному составу за период 1989-1993 гг. на гос. хранение не сданы.
Согласно исторической справке архивного отдела ФИО62 от 15.07.2021 г. № 1398 точная дата образования ОРСа Управления карьера ФИО63 не известна. Документы сохранились с 1970 года. Предприятие было создано для снабжения рабочих Управления карьера ФИО64 продовольственными и промышленными товарами, предоставления услуг общественного питания. В зону обслуживания входил <адрес>.
Постановлением Заиграевского районного комитета по управлению Государственным имуществом от 17.09.1992 г. № ОРС Управление карьер ФИО65 преобразован в Государственное муниципальное предприятие Коммерческий центр ФИО66
19.04.1994 на основании распоряжения Заиграевского районного комитета по управлению Государственным имуществом от 14.04.1994 № предприятие было передано в подчинение ФИО67 На основании решения Арбитражного суда Республики Бурятия № от 09.09.2002 ФИО68 было признано несостоятельным (банкротом) и ликвидировано.
Документы по личному составу, которые образовались до передачи в подчинение ФИО69 не были переданы в ФИО70». В июне 2017 г. документы сданы в архив. Состав документов неполный – отсутствуют кадровые приказы, по причине их утраты.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ ФИО71 15.09.2003 г. внесена запись о ликвидации по решению суда.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Согласно п.п. 2 и 45 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, и в связи с наличием ответственности за неправильный учёт, ведение и хранение таких трудовых книжек, должна соответствовать всем предъявляемым к ней законодательством требованиям.
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Из титульного листа вкладыша в трудовую книжку ФИО72. АТ-II № усматривается запись: «Взамен трудовой», «Трудовая», указаны фамилия: ФИО73 имя: ФИО74 отчество: ФИО75, дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ г., дата заполнения: 18.04.1989 г., далее идет подпись владельца вкладыша, печать и подпись ответственного лица по выдаче трудовых книжек.
На следующей странице имеется запись: До поступления в ОРС стажа нет.
Согласно части 1 статьи 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в период начала трудовой деятельности истца, трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника.
Частью 2 указанной статьи предусматривалось ведение трудовых книжек на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.
Аналогичные положения содержались в пункте 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.
Из пояснения ФИО76. следует, что трудовая книжка при трудоустройстве в отдел кадров ею не представлялась, работодатель не требовал от нее предоставить бланк трудовой книжки, указанный вкладыш велся с начала ее трудовой деятельности.
Согласно ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе, трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (часть 4 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации).
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что представленный заявителем вкладыш № является трудовой книжкой, действительным документом, содержащим сведения о работе истца, в связи с чем доводы представителя пенсионного органа о недействительности вкладыша без трудовой книжки не состоятельны.
Согласно п. 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
Судом установлено, что в период с 1989 по 1993 г. ФИО77 работала в ОРС ФИО78 указанное подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, архивными справками, иными собранными по делу доказательствами.
Из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов ФИО79 следует, что внесены сведения о трудовой деятельности ФИО80. за периоды работы с 1993 г. по 2019 г. Указанные сведения также имеются во вкладыше в трудовую книжку №.
Трудовая книжка (в настоящем деле вкладыш №), архивные справки от 08.06.2018 г. №, от 08.06.2018 г. № являются документами о страховом стаже и документом, подтверждающим сведения о работе и начислении заявителю заработной платы, и дают право на получение пенсии, а соответственно являются правоустанавливающими документами.
Поскольку от установления факта принадлежности трудовой книжки и архивных справок зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя ФИО81., суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 268 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление ФИО82 об установлении факта принадлежности трудовой книжки и архивных справок удовлетворить.
Установить факт принадлежности ФИО83, № года рождения, правоустанавливающих документов:
- вкладыша трудовой книжки серии №
- архивной справки от 08.06.2018 г. №
- архивной справки от 08.06.2018 г. №.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Заиграевский районный суд Республики Бурятия.
Судья Зарбаева В.А.
Решение в окончательной форме принято 26 августа 2021 г.
Судья Зарбаева В.А.
