Дело __
__
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 августа 2018 года г. Новосибирск
Заельцовский районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е:
Председательствующего судьи Павлючик И. В.,
При секретаре Недобор А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зенкова Н. С. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным, отмене приказа, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Зенков Н.С. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда, указав, что работает на предприятии ФГБУ ВО «Сибирский государственный университет путей и сообщения» «СГУПС» с 09 января 2014 г. в должности ведущего специалиста.
Приказом __ от 20 февраля 2019 г. к нему незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее выполнение пункта 1 должностной инструкции, пунктов 1.3, 1.8. 2.3. 2.5. 2.7. 2.9. 3.2 Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК СГУПС по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) при оформлении документов слушателя Алтуховой Т.В. по профессиональной переподготовке по программе «Специалист по охране труда».
Истец считает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку данный вид деятельности (профессиональная переподготовка «Специалист в области охраны труда») не входит в его должностные обязанности. Ни устных, ни письменных распоряжений по данному виду работ ему не давали, заработную плату за этот вид деятельности он не получал. Права доступа к электронной площадке «moodleipk.stu.ru», на которую ссылаются в приказе, у него никогда не было, чтобы работать в этой электронной площадке было организовано дополнительное обучение сотрудников, и он в эту группу включен не был.
Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в ухудшении здоровья (обострение язвенной болезни), бессоннице. Причиненный моральный вред оценивает в размере 25 000 руб.
На основании изложенного, просит суд обязать ответчика отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом __ от 20 февраля 2019 г. в виде замечания. Взыскать с ответчика моральный вред в размере 25 000 руб.
В судебном заседании истец Зенков Н.С. уточнил исковые требования, просил суд признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным, отменить приказ, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., В остальном требования поддержал в полном объеме, пояснил в соответствии с вышеизложенным.
В судебном заседании представитель ответчика Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» по доверенности Панов Б.А. (л.д. 16) с исковыми требованиями не согласился в полном объеме, полагал приказ от 20.02.2019 г. о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде замечания законным и обоснованным, что подтверждается материалами служебной проверки, вынесенным с соблюдением срока привлечения к дисциплинарной ответственности, так как нарушение в отношении истца было обнаружено 28.01.2019 г. 16.05.2019 г. комиссией по трудовым спорам ФГБУ ВО «Сибирский государственный университет путей и сообщения» «СГУПС» по заявлению истца было вынесено решение, которым его заявление оставлено без удовлетворения, действия в части применения к нему дисциплинарного взыскания в виде замечания признаны правомерными. Кроме того, по обращению истца ГИТ в НСО о нарушении его трудовых прав, а именно о неполной выплате заработной платы, обучению по охране труда, проведению СОУТ, применению дисциплинарного взыскания была проведена проверка ФГБОУ ВО СГУПС, по результатам которой нарушений не было выявлено. О том, что работа в устной форме была поручена директором института истцу и выполнена им некачественно подтверждается материалами служебной проверки и свидетельскими показаниями. Нарушения заключаются в том, что истец ненадлежащим образом оформил необходимый пакет документов, связанный с обучением и получением диплома по программе профессиональной переподготовки «Специалист в области охраны труда» в объеме 250 часов слушателю Алтуховой Т.В., которая проходила обучение в период с 09.07.2018 г. по 14.12.2018 г. Не было составлено расписания занятий групп, на сайте не размещен график обучения, дело учебной группы не сформировано, на площадке «moodleipk.stu.ru», нет графика обучения по дистанционной форме, приказы не подписаны, не оформлены ведомости промежуточной аттестации по результатам дистанционного обучения, ведомости оформлены не по стандарту, протоколы итоговой аттестации не соответствуют установленной форме, нет сводной ведомости для допуска к итоговой аттестации, отсутствуют анкеты слушателей об их удовлетворенности/неудовлетворенности качеством организации и прохождения обучения, отсутствует журнал учета занятий в ИПТТиПК, не поступило в учебно-организационной отдел дело учебной группы.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, заслушав показания свидетелей Романенко А.И., Акимова С.С., исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования Зенкова Н. С. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным, отмене приказа, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям (ч. 1).
Как следует из материалов дела, 09.01.2014 г. между Зенковым Н. С. и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» заключен трудовой договор № б/н о работе ведущим специалистом по организационной работе у квалификационного уровня, на 0,5 ставки в УИЦ «Техносферная безопасность» ИПТТиПК (л.д. 11-13).
19.12.2018 г. директором ИПТТ и ПК Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» А.И. Романенко издан приказ __ о проведении учебно-методической комиссией в составе Романенко А.И. – председателя комиссии, Савочкиной О.А., Пименовой Е.А. с 20.12.2018 г. до 24.12.2018 г. аудита документации по профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда»; подготовке и.о. руководителя УИЦ «Техносферная безопасность» Ивановой Т.А. документации в соответствии с Регламентом ИПТТиПК по программам профессиональной переподготовки по указанной программе для проведения аудита (л.д. 54).
Из протокола проведения аудита по программе профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда»; от 24.12.2018 г. (л.д. 42-43) следует, что в связи с тем, что 13-14.12.2018 г. ведущим специалистом УИЦ «Техносферная безопасность Зенковым Н.С. не были представлены документы для оформления диплома о профессиональной переподготовке Алтуховой Т.В., 17.12.2018 г. и.о. руководителя УИЦ «Техносферная безопасность» Ивановой Т.А. было предложено представить все документы на обучение слушателей по программе профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда».19.12.2018 г. директором ИПТТиПК издан приказ __ о проведении аудита документации по данной программе. 20.12.2018 г. и.о. руководителя УИЦ «Техносферная безопасность» Ивановой Т.А. был представлен набор отдельных документов, из которых выявлено:
I. В папке __ от 03.07.2017 г. нет ведомостей промежуточной аттестации, подтверждающих факт обучения с применением дистанционной технологии, ведомость итоговой аттестации сделана и заполнена не по форме, предусмотренной регламентом; в ведомости итоговой аттестации нет подписи секретаря комиссии; журнал никем не подписан; нет расписания обучения; не вложена программа (титульный лист утвержденной программы и учебный план), по которой обучались слушатели; форма протоколов итоговой аттестации (защита итоговой аттестационной работы) не соответствует требованиям Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) 2016 г. и 2017 г.; промежуточная аттестация по всем модулям программы, исходя из приказов, проводилась в один и тот же день, что и итоговая аттестация.
В приказах __ от 15.05.2017 г., __ от 03.07.2017 г., __ от 16.10.2017 г., __ от 24.11.2017 г., __ от 08.11.2017 г., __ от 22.12.2017 г. вместо подписи директора, стоят подписи, сделанные другим лицом.
В папке имеется ведомость выдачи дипломов с подписями слушателей Гладышевой М.В., Труфанова С.В. и Федоряк Н.Г. Выдача дипломов фиксируется в специальном журнале в учебно-организационном отделе ИПТТиПК.
В выпускных работах Белякова К.С., Гиль А.В., Алтуховой Т.В. и других шести работах (представлены на день позже) разные титульные листы.
II. В папке __ срок обучения с 04.06.2018 г. по 14.12.2018 г. приказы не подписаны, находится договор с Алтуховой Т.В. от 02.07.2018 г., не подписанный со стороны СГУПС, нет расписания обучения, не вложена программа (титульный лист утвержденной программы и учебный план), по которой обучались слушатели; форма протоколов итоговой аттестации (защита итоговой аттестационной работы) не соответствует требованиям Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) 2016 г. и 2017 г.г.; промежуточная аттестация по всем модулям программы, исходя из приказов проводилась в один и тот же день, что и итоговая аттестация.
III. В папке __ срок обучения с 17.02.2018 г. по 20.12.2018 г. находится договор с Беляковым К.С. от 25.05.2018 г., не подписанный со стороны СГУПС, в ведомостях итоговой аттестации нет подписей зам. директора по учебно-организационной работе Савочкиной О.А., нет расписания обучения, не вложена программа (титульный лист утвержденной программы и учебный план), по которой обучались слушатели, форма протоколов итоговой аттестации (защита итоговой аттестационной работы) не соответствует требованиям Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) 2016 г. и 2017 г., промежуточная аттестация по всем модулям программы исходя из приказов проводилась в один и тот же день, что и итоговая аттестация.
IV. Документы по группе профессорско-преподавательского состава ИрГУПС 2016 (приказы, расписание, ведомости промежуточной и итоговой аттестации, личные листки и документы об образовании слушателей) на проверку не представлены. Проверенные папки учебных групп (папки с документами по группе обучающихся) до момента проведения аудита на проверку не представлены. Также программа профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда» была актуализирована и повторно утверждена 23.02.2018 г., комиссии представлен скан программы, подписанный заведующим кафедрой «Безопасность жизнедеятельности» Медведевым В.И., в то время как с октября 2017 г. заведующим кафедрой является Наперов В.В.
25.12.2018 г. состоялось совещание ИПТТ и ПК по результатам аудита по программе профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда», что подтверждается протоколом совещания (л.д. 40-41). Председатель комиссии – директор ИПТТиПК Романенко А.И. ознакомил участников совещания с результатами работы комиссии и указал на грубые нарушения Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК СГУПС по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) в части оформления документов. В ходе совещания установлено, что организацией обучения и оформлением документов на группы направления «Охрана труда», в том числе и по программе профессиональной переподготовки занимался ведущий специалист центра Зенков Н.С.
По итогам совещания было решено и.о. руководителя УИЦ «Техносефрная безопасность Ивановой Т.А. и специалисту Черновой В.В. предоставить до 25.12.2018 г. на имя ректора объяснительные по нарушениям, указанным в протоколе проведения аудита от 24.12.2018 г., ведущему специалисту Зенкову Н.С. ознакомиться с результатами аудита и представить объяснительную на имя ректора в первый день выхода на работу в январе 2019 г. И.о. руководителя УИЦ «Техносферная безопасность» Ивановой Т.А., не дожидаясь выхода Зенкова Н.С. из отпуска, организовать приведение документов по программе профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда» в соответствии с требованиями, ведущему специалисту учебно-организационного отдела Северовой О.Е. объявить предупреждение о недопущении передачи договоров специалистам центров. При заключении договоров с физическими лицами необходимо их приглашать к себе и в начале подписывать договоры со стороны СГУПС.
Согласно докладной записке директора ИПТТиПК А.И. Романенко на имя ректора СГУПС А.Л. Манакова от 16.01.2019 г. (л.д. 45) в связи с тем, что 13-14.12.2018 г. ведущим специалистом УИЦ «Техносферная безопасность Зенковым Н.С. не были представлены документы для оформления диплома о профессиональной переподготовке Алтуховой Т.В., 19.12.2018 г. им был издан приказ __ о проведении аудита документации по данной программе. 20.12.2018 г. и.о. руководителя УИЦ «Техносферная безопасность» Ивановой Т.А. был представлен набор отдельных документов. В ходе аудита выявлены грубые нарушения Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК СГУПС по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) в части оформления документов об обучении, о проведении аттестации, оформления ВКР, нарушения в части подписи приказов, договоров, а на группу ППС ИрГУПСа документы вообще не представлены. Перечень допущенных нарушений указан в Протоколе проведения аудита от 24.12.2018 г. В результате разбора допущенных нарушений (протокол от 25.12.2018 г.) установлено, что оформлением документов и курированием учебного процесса в УИЦ «Техносферная безопасность» занимался ведущий специалист Зенков Н.С.
Также объяснительные записки на имя ректора СГУПС А.Л. Манакова были написаны и.о. руководителя центра Ивановой Т.А. и специалистом Черновой В.В. от 25.12.2018 г. (л.д. 50-51, 52).
Из материалов дела следует, что с 26.12.2018 г. по 29.12.2018 г. Зенков Н.С. находился на больничном листе.
Согласно справкам Зенкову Н.С. был предоставлен основной ежегодный отпуск с 09.01.2019 г. по 11.01.2019 г. в количестве трех календарных дней (л.д. 75), с 14.01.2019 г. по 17.01.2019 г. в количестве 4 календарных дней (л.д. 76).
22.01.2019 г. Зенков Н.С. был ознакомлен с протоколом проведения аудита по программе профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда»; от 24.12.2018 г и протоколом совещания ИПТТиПК по результатам проведения аудита от 25.12.2018 г. (л.д. 41,43).
Согласно пояснительной записке Зенкова Н.С. от 24.01.2019 г. (л.д. 38-39), согласно его должностной инструкции данный вид деятельности в его обязанности не входит, заработную плату за это он не получает.
28.01.2019 г. директором ИПТТиПК А.И. Романенко на имя ректора СГУПС А.Л. Манакова был подан рапорт (л.д. 44) о том, что в связи с тем, что 13-14.12.2018 г. ведущим специалистом УИЦ «Техносферная безопасность Зенковым Н.С. не были представлены документы для оформления диплома о профессиональной переподготовке Алтуховой Т.В., 19.12.2018 г. им был издан приказ __ о проведении аудита документации по данной программе. 20.12.2018 г. и.о. руководителя УИЦ «Техносферная безопасность» Ивановой Т.А. был представлен набор отдельных документов. В ходе аудита выявлены грубые нарушения Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК СГУПС по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) в части оформления документов об обучении, о проведении аттестации, оформления ВКР, нарушения в части подписи приказов, договоров, а на группу ППС ИрГУПСа документы вообще не представлены. Работой по организации учебного процесса по указанию директора ИПТТиПК и заместителя директора ИПТТиПК занимался ведущий специалист УИЦ «Техносферная безопасность» ИПТТиПК Зенков Н.С. За допущенные нарушения просил привлечь Зенкова Н.С. к ответственности.
Согласно объяснительной Зенкова Н.С. от 06.02.2019 г. (л.д. 37) документацию слушателя Алтуховой Т.В. и группы ППС ИрСГУПС он не оформлял, так как ни от кого не получал поручений по этим слушателям, а согласно его должностной инструкции данный вид деятельности в его должностные обязанности не входит и заработную плату за это он не получает. Устных поручений от директора, заместителя директора к нему не поступало.
В связи с ненадлежащим оформлением документов, связанных с обучением и получением диплома по программе профессиональной переподготовки «Специалист в области охраны труда» в объеме 250 часов слушателю Алтуховой Т.В., за ненадлежащее выполнение пункта 1 должностной инструкции, пунктов 1.3, 1.8, 2.3, 2.5, 2.7, 2.9, 3.2 Регламента учебно-организационной работы ИПТТиПК СГУПС по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) при оформлении документов слушателя Алтуховой Т.В. по профессиональной переподготовке по программе «Специалист по охране труда» ведущему специалисту УИЦ «Техносферная безопасность» Зенкову Н.С. объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания, что подтверждается приказом от 20.02.2019 г. (л.д.29-30).
Из содержания приказа следует, что выполнение работы по оформлению документов, связанных с обучением и получением диплома по программе профессиональной переподготовки «Специалист в области охраны труда» в объеме 250 часов слушателю Алтуховой Т.В., проходившей обучение в период с 09.07.2018 г. по 14.12.2018 г. было поручено директором ИПТТиПК Романенко А.И. в устной форме истцу. Не было составлено расписания занятий групп, на сайте не размещен график обучения, дело учебной группы не сформировано, на площадке «moodleipk.stu.ru», нет графика обучения по дистанционной форме, приказы не подписаны, не оформлены ведомости промежуточной аттестации по результатам дистанционного обучения, ведомости оформлены не по стандарту, протоколы итоговой аттестации не соответствуют установленной форме, нет сводной ведомости для допуска к итоговой аттестации, отсутствуют анкеты слушателей об их удовлетворенности/неудовлетворенности качеством организации и прохождения обучения, отсутствует журнал учета занятий в ИПТТиПК, не поступило в учебно-организационной отдел дело учебной группы. При обращении Зенкова Н.С. 13.12.2018 г. к специалисту учебно-организационного отдела Акимову С.С. с просьбой об оформлении диплома о профессиональной переподготовке «Специалист в области охраны труда» на имя Алтуховой Т.В. был вскрыт данный факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей.
В обоснование факта дачи директором ИПТТиПК Романенко А.И. устного поручения истцу выполнения работы по оформлению документов, связанных с обучением и получением диплома по программе профессиональной переподготовки «Специалист в области охраны труда» в объеме 250 часов слушателю Алтуховой Т.В., проходившей обучение в период с 09.07.2018 г. по 14.12.2018 г. ответчик ссылается на свидетельские показания директора ИПТТиПК Романенко А.И. (л.д. 85-88) и материалы проведения аудита (л.д. 22-83).
Однако истец в ходе привлечения его к дисциплинарной ответственности и в рамках рассмотрения дела отрицал факт оформления документации слушателя Алтуховой Т.В. и группы ППС ИрСГУПС, так как согласно его должностной инструкции данный вид деятельности в его должностные обязанности не входит и заработную плату за это он не получает. Устных поручений от директора, заместителя директора к нему не поступало.
Согласно п.1 раздела 2 должностной инструкционной карточки ведущий специалист обязан в своей работе руководствоваться уставом университета, решениями ученого совета, приказами директора, положением об ИПТТ и ПК, Положением УИЦ «Техносферная безопасность» и другими нормативными актами СГУПС ИПТТиПК, исполнять приказы, распоряжения и указания директора, заместителя директора (л.д. 8). С указанной должностной инструкционной карточкой истец ознакомлен 28.11.2017 г. (л.д. 10).
31.03.2017 г. утвержден регламент учебно-организационной работы ИПТТиПК СГУПС по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) (л.д. 120-138). Сведений об ознакомлении истца с содержанием Регламента ответчиком не представлено.
Как следует из приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 20.02.2019 г. истцу было вменено ответчиком нарушения следующих пунктов:
- 1.3 Регламента, а именно, составление и утверждение расписания занятий группы слушателей ИПТТиПК. В данном пункте указано, что исполнителем данной работы является куратор групп.
- 1.8 Регламента, а именно, 1 этап формирования дела учебной группы (папка группы слушателей). В данном пункте указано, что исполнителем данной работы является куратор группы.
-2.3 регламента, а именно оформление документов для оплаты обучения. Отслеживание своевременной оплаты обучения. В данном пункте указано, что исполнителем данной работы являются ведущие специалисты УОО, кураторы групп;
- 2.5. Регламента, а именно, оформление списков слушателей учебной группы:
- для приказа о зачислении слушателей на обучение в ИПТТиПК после заключения договоров исполнителем являются кураторы групп, в том числе ведущие специалисты УОО; для получения бланков документов о дополнительном профессиональном образовании исполнителем работы является – куратор группы, для экзаменационной ведомости (промежуточная аттестация слушателей) по дисциплине (модулю) исполнителем являются кураторы групп, для приказа о допуске к итоговой аттестации по окончании освоения программы профессиональной переподготовки и /или приказа об утверждении тем и руководителей итоговых аттестационных работ (АИР) слушателей ИПТТиПК исполнителем являются кураторы групп, в том числе ведущие специалисты УОО, для сводной ведомости на каждого слушателя с целью заполнения документа – диплома по профессиональной переподготовке исполнителем работы являются кураторы групп, для приказа об отчислении слушателей по окончании обучения и выдаче документов исполнителем работы являются кураторы групп, в том числе ведущие специалисты УОО, отслеживание и обеспечение своевременной платы слушателями за обучения исполнителями работы являются кураторы групп (для физических лиц), анкетирование слушателей ИПТТиПК: выдача анкет слушателям и инструктаж по заполнению исполнителем данного пункта работы являются кураторы групп, анализ анкет слушателя исполнителем данной работы являются кураторы групп, подготовка документов (дипломов о профессиональной переподготовке) по итогам обучения в ИПТТиПК исполнителями данной работы являются специалисты УОО;
- п.2.9 Регламента, а именно, ведение журнала учета занятий в ИПТТиПК (оформление и заполнение): заполнение журнала учета занятий, исполнителями данной работы являются кураторы групп, преподаватели, ведущие занятия в соответствии с расписанием, контроль ведения журнала, исполнителем данной работы являются кураторы групп.
-п. 3.2 Регламента, а именно, завершение оформления дела учебной группы согласно инструкции по оформлению и наполнению дела учебной группы и сдача дела учебной группы, исполнителями данного пункта являются кураторы групп, руководители центров, отделов.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что допустимых и относимых доказательств дачи истцу поручения директором ИПТТиПК Романенко А.И. в устной форме по выполнению вышеуказанной работы, а также выполнения данной работы не представлено. Суд учитывает тот факт, что доказательств ознакомления истца с Регламентом учебно-организационной работы ИПТТиПК СГУПС по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка) не представлено. Доказательств того, что истец являлся куратором групп в период с 09.07.2018 г. по 14.12.2018 г обучения слушателя Алтуховой Т.В. так же не представлено, в то время как исходя из вмененных истцу нарушений п. 1.3, 2.5, 2.7, 2.9, 3.2 исполнителями работы являются кураторы групп, преподаватели, ведущие занятия в соответствии с расписанием, а также руководители центров, отделов. Кроме того, согласно должностной инструкции истца, в его обязанности не входит ведение журнала регистрации приказов.
По правилам статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать дисциплину труда.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе выговор.
Исходя из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 __к от 20.02.2019 г. об объявлении ведущему специалисту УИЦ «Техносферная безопасность» Зенкову Н.С. в виде замечания.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (Пять тысяч) руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части иска Зенкова Н. С. отказать.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 (Триста) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента подготовки решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме: 13.09.2019 г.
Судья подпись Павлючик И. В.
Подлинное решение находится в материалах гражданского дела __ в Заельцовском районном суде г. Новосибирска
