Председательствующий судья
Лытнева Ж.Н. дело № 7-21-345/2017
РЕШЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д. С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 25 сентября 2017 года жалобу генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Востокгеология» ФИО1 на решение судьи Железнодорожного районного суда г. Читы от 27 июля 2017 года, которым оставлено без изменения постановление Главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 29 июня 2017 г. № 7-1528-17-ОБ/244/57/8 о привлечении генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Востокгеология» (далее ООО «Востокгеология», общество) к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ),
установил:
постановлением Главного государственного инспектора труда в Забайкальском крае генеральный директор ООО «Востокгеология» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде предупреждения.
Решением судьи Железнодорожного районного суда г. Читы от 27 июля 2017 года, указанное постановление оставлено без изменения. Вместе с тем, в мотивировочной части решения, судьей районного суда из объема обвинения исключено нарушение в виде невыплаты заработной платы в срок работнику С.Е.В. за июнь и сентябрь 2016 г.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, ФИО1 просит об отмене состоявшихся по делу актов. Ссылается на то, что заработная плата выплачивалась работнику в соответствии с локальными правовыми актами общества. Полагает, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, нормы локальных правовых актов, принятых обществом, не противоречат нормам трудового законодательства, а именно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), в связи с чем считает, что в действиях общества отсутствует состав вменяемого административного правонарушения.
В суде защитник лица привлекаемого к административной ответственности ФИО2 доводы жалобы подержала.
Представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО3 и Главный государственный инспектора труда в Забайкальском крае ФИО4 указали о законности привлечения общества к административной ответственности.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, выслушав явившихся лиц, прихожу к следующему.
Частью 6 статьи 5.27Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из материалов дела в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 14 июня 2017 года по 28 июня 2017 года, в отношении ООО «Востокгеология» установлено, что согласно представленному к проверке Правилам внутреннего трудового распорядка общества и трудового договора С.Е.В. заработная плата выплачивается двумя частями (30 числа текущего месяца и 15 числа следующего месяца).
Согласно представленным документам выплата заработной платы за июнь 2016 года начислена в размере 57606,12 рублей, однако выплачена 15 июня 2016 года (платежное поручение № 10727 от 15 июня 2016 года) не в полном размере 47029,42 рублей и 24 июня 2016 года в сумме 10576,70 рублей (платежное поручение № 11110 от 24 июня 2016 года), заработная плата за сентябрь 2016 года начислена в сумме 59565, 79 рублей, однако выплачена 15 сентября 2016 года в сумме 46254,79 рублей (платежное поручение № 3057 от 15 сентября 2016 года) и в сумме 13311 рублей 16 сентября 2016 года (платежное поручение № 6160 от 16 сентября 2016 года) не выплачен аванс за декабрь 2016 года, что подтверждается платежными поручениями.
Указанные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении генерального директора общества ФИО1 протокола об административном правонарушении, и последующим привлечении его к административном ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Учитывая, что районным судом исключено нарушение в части невыплаты заработной платы в срок работнику С.Е.В. за июнь и сентябрь 2016 г., судебной проверки подлежит нарушение в части невыплаты С.Е.В. аванса за декабрь 2016 г.
Так из трудового договора работника С.Е.В. следует, что заработная плата работнику выплачивается 2 частями (30 числа текущего месяца и 15 числа следующего месяца) (п.5.2 договора л.д.158).
Согласно пункту 11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Востокгеология», заработная плата в организации выплачивается за первую половину месяца 30 числа, за вторую половину 15 числа следующего месяца (л.д.69 об. сторона).
При рассмотрении дела в краевом суде установлено, что после отпуска работник С.Е.В. должен был приступить к исполнению трудовых обязанностей с 1 декабря 2016 г., однако в соответствии с табелем учёта рабочего времени за декабрь 2016 г. с 1 по 14 декабря 2016 г. он находился в межвахтовом отпуске, к исполнению трудовых обязанностей приступил 15 декабря 2016 г., заработная плата С.Е.В.. выплачена 29 декабря 2016 г.
Учитывая, что у работника С.Е.В. первая половина декабря 2016 г. являлась днями отдыха, выплата первой части заработной платы С.Е.В. произведена 29 декабря 2016 г., что не противоречит трудовому договору работника С.Е.В. Правилами внутреннего трудового распорядка организации и не является нарушением положений статьи 136 ТК РФ.
Учитывая, что судом первой инстанции нарушения в части нарушения срока выплаты заработной платы за июнь, сентябрь 2016 г. исключены из объема обвинения, а нарушения в части невыплаты заработной платы за декабрь 2016г. не нашли своего подтверждения в вышестоящей судебной инстанции, состав административного правонарушения предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в действия ФИО1 отсутствует, что влечет прекращение производства по делу в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 30.7 КоАП РФ, судья
решил:
Жалобу ФИО1 удовлетворить.
Постановление главного государственного инспектора труда в Забайкальском крае ФИО4 от 29 июня 2017 года и решение судьи Железнодорожного районного суда г. Читы от 27 июля 2017 года вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Востокгеология» ФИО1 отменить, производство по делу прекратить на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков
<данные изъяты>
