Дело № 2-818/2020
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Йошкар-Ола 5 марта 2020 года
Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе
председательствующего судьи Смирновой И.А.,
при секретаре судебного заседания Полушиной Т.О.,
с участием истца Петрова Александра Михайловича,
представителя истца по ходатайству Попова А.Н.,
представителя ответчика по доверенности от 4 февраля 2020 года Лопатиной М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Александра Михайловича к Акционерному обществу «Завод Полупроводниковых Приборов» о возмещении незаконно удержанной суммы алиментов из заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Петров А.М. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Завод Полупроводниковых Приборов» (далее по тексту– АО «ЗПП») о возмещении незаконно удержанной суммы алиментов из заработной платы с учетом уточнения требований в сумме 102568 руб. 81 коп. за август-октябрь 2019 года, в обоснование иска сославшись на следующие обстоятельства.
Петров А.М. является работником АО «ЗПП»– главным механиком. В августе-октябре 2019 года из его заработной платы было произведено удержание 70% дохода с указанием по исполнительному документу, что подтверждается расчетными листками, тогда как никаких постановлений об удержании от Службы судебных приставов не имеется. Предприятию на исполнение было представлено нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов с определением размера удержания в 25%. Таким образом, за период с августа по октябрь 2019 года имели место излишние удержания. Предприятие не имеет право изменять размеры удержания по своему усмотрению, являясь в соответствии с п. 2 ст. 48 Федерального закона «Об исполнительном производстве» лицом, исполняющим требования исполнительного документа, а не стороной исполнительного производства, имеющей права на самостоятельные действия.
Впоследствии заявленные требования истец уточнил, сославшись на следующие обстоятельства. ДД.ММ.ГГГГ Петров А.М. был уволен с занимаемой должности в АО «ЗПП». В соответствии со ст. 111 Семейного кодекса Российской Федерации работодатель должен был сообщить об этом взыскателю Петровой И.Е. в трехдневный срок, прекратить удержания алиментов и возвратить исполнительный документ лицу, направившему его на исполнение. Данных действий АО «ЗПП» не произвело, что свидетельствует об административном правонарушении согласно <данные изъяты>. В августе 2019 года Петров А.М. был восстановлен в должности решением суда. Никаких заявлений от Петро-вой И.Е. о повторном принятии соглашения об уплате алиментов от ДД.ММ.ГГГГ с Петрова А.М. в августе 2019 года и позднее не направлялось. При отсут-ствии требования взыскателя все удержания являются незаконными согласно ст. 109 Семейного кодекса Российской Федерации. Удержанные работодателем в отсутствие законных на то оснований денежные суммы являются убытком, подлежащим возмещению. За август-октябрь 2019 года было удержано 102568 руб. 81 коп., данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Истец Петров А.М., его представитель в судебном заседании исковое заявление поддержали, просили его удовлетворить, пояснили, что суммы алиментов на ребенка Петров А.М. перечислял Петровой И.Е. переводом на карту.
Представитель ответчика Лопатина М.В. с иском не согласилась, указав, что на исполнении в бухгалтерии АО «ЗПП» имеется нотариально удостоверенное соглашение об уплате Петровым А.М. алиментов на несовершеннолетнего <данные изъяты> подлежащее исполнению по правилам исполнительного производства. Согласно ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации размер удержаний из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. С учетом сформировав-шегося долга по алиментам общий размер удержаний не превысил 70%, вследствие чего действия работодателя соответствуют законодательству и не нару-шают прав истца. Также представитель ответчика пояснила, что в связи с призна-нием решением суда приказа об увольнении Петрова А.М. от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и восстановлением Петрова А.М. в занимаемой должности главного механика все действия АО «ЗПП» по увольнению Петрова А.М. являлись неза-конными с момента их совершения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. АО «ЗПП» удер-живало суммы алиментных обязательств Петрова А.М. в пользу <данные изъяты> с момента предъявления в бухгалтерию предприятия копии соглашения об уплате алиментов– с мая 2017 года. После ДД.ММ.ГГГГ Петровым А.М., <данные изъяты> не представлялись документы об изменения/расторжении соглашения об уплате алиментов. Соглашение алиментополучателем не отзывалось. Таким образом, для АО «ЗПП» оснований для прекращения удержаний из заработной платы Петрова А.М. как алиментообязанного лица не наступило. Факт несооб-щения <данные изъяты> как получателю алиментов об увольнении Петрова А.М. не свидетельствует о том, что денежные средства, подлежащие удержанию с дохода, не должны быть перечислены Петровой И.Е. Доводы истца о том, что АО «ЗПП» в принципе не должно было удерживать алименты, не имеют правового значения, поскольку восстановление работника на работе влечет восстановление не только его прав, но и обязанностей, в том числе по исполнению алиментных обязательств. Соглашением об уплате алиментов такой способ уплаты алиментов как перечисление Петровым А.М. средств алиментов лично на счет <данные изъяты> не предусмотрен.
Третье лицо, за заявляющие самостоятельных требований, на стороне ответчика <данные изъяты> судебное заседание не явилась, извещалась по месту жительства надлежащим образом, о времени и месте судебного заседания изве-щена, о причине неявки не сообщила, ходатайств в надлежащей форме не заявила.
С учетом мнения сторон, не заявивших возражений, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту– ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие третьего лица.
Выслушав стороны, их представителей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу части 2 статьи 38 Конституции Российской Федерации забота о детях, их воспитание– есть равное право и обязанность родителей.
Согласно пункта 1 статьи 61 Семейного кодекса Российской Федерации (далее по тексту– СК РФ) родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей.
Согласно ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
Статьей 27 Конвенции о правах ребенка, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989, вступившей в силу для СССР 15.09.1990, установлено, что каждый ребенок имеет право на уровень жизни, необходимый для нормального физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития.
Взыскание алиментов прежде всего направлено на эффективную реализацию права лица на получение алиментов, позволяющих обеспечить должное удовлетворение его потребностей с учетом семейного и материального положения сторон.
Как установлено судом и не опровергнуто сторонами при рассмотрении дела, истец Петров А.М. являлся работником ответчика АО «ЗПП». На исполнении у работодателя находилось (и находится как не отозванное) имеющее силу исполнительного листа соглашение об уплате Петровым А.М. алиментов на детей, заключенное между Петровым А.М. и <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенное нотариусом. Соглашением предусмотрена обязанность адми-нистрации работодателя сообщить <данные изъяты> об увольнении Петрова А.М. в трехдневный срок.
Исходя из возраста детей (младший ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения) срок действия соглашения не истёк. Сведений об изменении, расторжении соглашения об уплате алиментов истцом, третьим лицом <данные изъяты>. суду не представлено.
Приказом АО «ЗПП» от 1 апреля 2019 года № 14 трудовой договор с Пет-ровым А.М. был прекращен. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 20 августа 2019 года Петров А.М. был восстановлен на работе. Приказом АО «ЗПП» от 22 августа 2019 года № 385 приказ о расторжении трудового договора с Петровым А.М. от 1 апреля 2019 года был отменен, Петров А.М. восстановлен на работе.
Восстановление на работе влечет восстановление трудовых прав работника и, как следствие этого, его обязанностей, а также прав и обязанностей работо-дателя по отношению к своему работнику исходя из понятия трудового договора (ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации– далее по тексту ТК РФ).
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «Об исполнительном производстве» исполнительными документами являются нотариально удосто-веренные соглашения об уплате алиментов или их нотариально засвидетельство-ванные копии.
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В соответствии со ч. 1 ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
С учетом изложенного, действия работодателя по удержанию алиментов из сумм заработной платы работника Петрова А.М. являлись законными, доводы истца об отсутствии у работодателя права удерживать алименты несостоятельны, основаны на неверном толковании закона, учитывая также, что от получателя алиментов <данные изъяты> заявлений об отзыве с исполнении соглашения об уплате алиментов не поступало.
Требования закона по исполнению соглашения об уплате алиментов АО «ЗПП» как работодателем нарушены не были.
Доводы истца о том, что о его увольнении АО «ЗПП» не сообщило в установленный срок получателю алиментов, о том, что им, Петровым А.М., был избран другой порядок выплаты алиментов, существенного значения для правильного разрешения заявленных требований при вышеописанных обстоятельствах не имеют.
Расчеты удержаний по уточненным исковым требованиям Петровым А.М. по существу не оспорены, проверены судом и признаны верными, произве-денными в соответствии с положениями трудового законодательства (ст. 138 ТК РФ) и законодательства об исполнительном производств (ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).
На основании вышеизложенного, учитывая приоритетные права детей на получение содержания от родителей, признавая действия работодателя по удер-жанию алиментов из заработной платы истца законными, суд не находит оснований к удовлетворению иска.
Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении иска Петрову Александру Михайловичу отказать полностью.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.А. Смирнова
Мотивированное решение в окончательной форме составлено 10 марта 2020 года.
