14RS0035-01-2022-012231-97
Дело № 2-7868/2022
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 22 сентября 2022 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Жирковой Н.В., при секретаре Лыткиной А.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цубаренко С.И. к Публичному акционерному обществу «Якутскэнерго» о возложении обязанности прекратить удержания с заработной платы, списать задолженность, взыскать незаконно удержанные выплаты,
установил:
Цубаренко С.И. обратилось в суд с настоящим иском к ПАО «Якутскэнерго». В обоснование своих требований указывает, что невзирая на судебные акты, ответчик взыскивает с истца предъявленную истцу задолженность, во взыскании которой было отказано судом. Ответчик состоит в трудовых отношениях с истцом в должности водителя автомобиля службы механизации и транспорта на основании трудового договора № № от ____ года. ____ Цубаренко С.И. получил травму. В период с ____ по ____ ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности, причина нетрудоспособности: травма, код №. На основании предъявленных листков по временной нетрудоспособности с ____ года истцом произведена оплата, в том числе с учетом положений Коллективного договора. Пунктом 7.2.9 Коллективного договора ПАО «Якутскэнерго» предусмотрено сохранение полного заработка на период временной нетрудоспособности, исчисленного в установленном порядке, но не выше максимального размера пособия, предусмотренного законодательством, с учетом районного коэффициента. ____ года ответчик обратился к работодателю с заявлением для квалификации травмы, как полученной на производстве. На основании проведенного расследования был вынесен Акт от ____ года, согласно которому комиссия квалифицировала данный случай, как не связанный с производством, не подлежащим оформлению Актом формы Н-1 и учету в Центральных электрических сетях ПАО «Якутскэнерго». Не согласившись с данным актом, ответчик обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда в РС (Я). На основании заключения и предписания государственного инспектора труда от ____, решения Якутского городского суда РС (Я) от ____, апелляционного определения Верховного Суда РС (Я) от ____ года травма, полученная Цубаренко С.И. при падении, признана несчастным случаем на производстве. ____ листки по временной нетрудоспособности за период с ____ по ____ переоформлены на код № – несчастный случай на производстве. ____ указанные листки сданы работодателю для оплаты через ФСС. За период с ____ по ____ года ПАО «Якутскэнерго» произвело оплату по предъявленным листкам по временной нетрудоспособности в размере 109 078,65 руб. В связи с переквалификацией бытовой травмы на производственную ПАО «Якутскэнерго» произвело оплату по ранее выданным листкам по временной нетрудоспособности в размере 106 518,80 руб. Просит возложить на ответчика обязанность прекратить удержание заработной платы за уплаченные ему денежные средства по больничным листам, тем самым пресечь нарушение прав истца на исполнение решения суда от ____ в его пользу; списать с истца задолженность в сумме 106518, 80 рублей; взыскать с ответчика незаконно удержанные с заработной платы истца денежные средства в размере 33236, 88 рублей.
В судебном заседании истец, его представитель по доверенности Мекумянов В.П. исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить.
Представитель истца Пухель О.В., действующая на основании доверенности, просит в удовлетворении иска отказать, при этом пояснила, что в результате произведенного перерасчета больничных листов возникла излишняя оплата по ранее выданным больничным листам в сумме 106518, 80 рублей, с истца взыскано ответчиком 33236, 88 рублей в счет погашения образовавшейся задолженности, на дату рассмотрения иска за истцом числиться долг в размере 73281, 20 рублей с учетом взысканной с истца суммы в размере 33236, 88 рублей. На каком основании произведены удержания с истца в размере 33236, 88 рублей и отображается долг за работником в размере 106518, 80 рублей, несмотря на вступившее в законную силу решение суда от ____, которым Публичному акционерному обществу «Якутскэнерго» отказано во взыскании денежных средств с Цубаренко С.И. в размере 106518, 80 рублей, которые оплачены в связи с переквалификацией бытовой травмы на производственную, пояснить не смогла, полагает, что это решение бухгалтерии.
Суд, заслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ в удовлетворении иска Публичного акционерного общества «Якутскэнерго» к Цубаренко С.И. о взыскании денежных средств отказано.
Как установлено судом, ____ Цубаренко С.И. получил травму. В период с ____ по ____ ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности, причина нетрудоспособности: травма, код ___ До ____ года при заполнении поля листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности" в поле листка нетрудоспособности "код" указывается соответствующий двухзначный код: 01 - заболевание; 02 - травма; 03 - карантин; 04 - несчастный случай на производстве и его последствия; 05 - отпуск по беременности и родам; 06 - протезирование в стационаре; 07 - профессиональное заболевание или его обострение; 08 - лечение в санаторно-курортной организации; 10 - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств); 11 - заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих".
На основании предъявленных листков по временной нетрудоспособности с ____ года истцом произведена оплата, в том числе с учетом положений Коллективного договора.
Пунктом 7.2.9 Коллективного договора ПАО «Якутскэнерго» предусмотрено сохранение полного заработка на период временной нетрудоспособности, исчисленного в установленном порядке, но не выше максимального размера пособия, предусмотренного законодательством, с учетом районного коэффициента.
За период с ____ по ____ истцом произведена оплата в размере 109 078,65 руб.
____ года ответчик обратился к работодателю с заявлением для установления факта несчастного случая на производстве в целях признания полученной травмы производственной.
На основании проведенного расследования был вынесен Акт от ____ года, согласно которому комиссия квалифицировала данный случай, произошедший с Цубаренко С.И. ____ года, как не связанный с производством, не подлежащим оформлению Актом формы Н-1 и учету в Центральных электрических сетях ПАО «Якутскэнерго».
Не согласившись с данным Актом, Цубаренко С.И. обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) о проведении проверки и обязании работодателя признать травму производственной.
По результатам дополнительного расследования ____ г. главным государственным инспектором труда составлено заключение.
____ ГИТ по РС (Я) в адрес ПАО «Якутскэнерго» выдано предписание №№: оформить акт о несчастном случае на производстве на Цубаренко С.И. в соответствии с заключением государственного инспектора труда; один экземпляр акта о несчастном случае на производстве Цубаренко С.И. и заключение направить в исполнительный орган страховщика согласно требованиям ст. 230 ТК РФ; выдать один экземпляр акта о несчастном случае Цубаренко С.И.; копию акта о несчастном случае на производстве направить в ГИТ в РС (Я); отменить акт о расследовании несчастного случая, проведенного по заявлению Цубаренко С.И.
В заключении от ____ г. главный государственный инспектор труда пришел к выводу о том, что несчастный случай является связанным с производством, так как Цубаренко С.И. упал, поскользнувшись, находясь в рабочее время на территории работодателя, травма полученная Цубаренко С.И. при падении, признана несчастным случаем на производстве.
Решением Якутского городского суда РС (Я) от ____, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РС (Я) от ____, в удовлетворении административного иска Публичного акционерного общества «Якутскэнерго» к Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) о признании незаконными предписания №№ от ____ г., заключения от ____ г., составленного по форме 5, было отказано.
Судами установлено, что ____ г. с работником Цубаренко С.И., состоящим в должности водителя автомобиля 5 разряда службы механизации и транспорта, произошел несчастный случай на производстве. Судебные инстанции пришли к выводу, что оспариваемые заключение и предписание являются законными, указанные выплаты были произведены с учетом действующего законодательства и положений Коллективного договора ПАО «Якутскэнерго», на основании выданных лечебным учреждением листков по временной нетрудоспособности; с учетом того, что травма, полученная ответчиком, была квалифицирована как бытовая, с кодом 02, Цубаренко С.И. имел право на получение данных выплат.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ____ решение суда от ____ оставлено без изменения, апелляционная жалоба ПАО «Якутскэнерго» без удовлетворения. Судом установлено, что в результате переквалификации травмы на несчастный случай на производстве Цубаренко С.И. за период с ____ по ____ выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 106518, 80 рублей. Из акта о расследовании несчастного случая на производстве от ____ следует, что ____ начальник СМиТ Яценко А.Г принес на производственную базу ЦЭС написанное на его имя от водителя Цубаренко С.И. заявление о необходимости проведения расследования по причине получения данным водителем травмы на территории предприятия. Отмечено, что суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что работодателем не доказана недобросовестность работника при начислении и оплате ему пособия по временной нетрудоспособности; выплаты произведены с учетом действующего законодательства, коллективного договора работодателя, на основании выданных медицинским учреждением листков нетрудоспособности, соответственно, ____ работодателю было известно, что работником через начальника СМиТ Яценко А.Г. поставлен вопрос о необходимости проведения расследования по факту получения им травмы.
В силу части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (ч. 2 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации).
Утрата трудоспособности вследствие заболевания в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.
Согласно части 1 статьи 13 названного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
Одной из гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 18. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 N 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (часть 1 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации).
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (часть 4 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации).
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами (часть 1 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации). В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе по выплате пособий и компенсаций, другие вопросы, определенные сторонами (часть 2 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации).
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (часть 3 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации).
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения (часть 3 статьи 43 Трудового кодекса Российской Федерации).
Исходя из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового прав, но и в договорном порядке путем заключения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений. По смыслу изложенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, коллективные договоры, соглашения регулируют трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом Российской Федерации. Определяя содержание коллективного договора, являющегося в силу статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации правовым актом, статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в коллективный договор могут включаться обязательства работодателя по выплате пособий, компенсаций, а также другие вопросы, определенные сторонами, то есть перечень вопросов, регулируемых коллективным договором, приведенный в статье 41 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Положения части 2 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации создают правовую основу для установления в коллективном договоре обязательств работников и работодателя по различным вопросам трудовых отношений, определенных сторонами, включая выплату пособий и компенсаций, и с учетом предписания части 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, в частности, коллективные договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, позволяют обеспечивать работникам наиболее благоприятный режим реализации их прав и интересов в трудовых отношениях.
Как установлено вступившими в законную силу судебными актами пунктом 7.2.9 Коллективного договора ПАО «Якутскэнерго» предусмотрено сохранение полного заработка на период временной нетрудоспособности, исчисленного в установленном порядке, но не выше максимального размера пособия, предусмотренного законодательством, с учетом районного коэффициента.
За период с ____ по ____ истцом произведена оплата в размере 106518, 80 руб.
В соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статья 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с положениями п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Как установлено вступившим в законную силу решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____, что для взыскания неосновательного обогащения, выразившегося в уплате заработной платы, иных платежей, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, в том числе пособие по временной нетрудоспособности необходимо установление недобросовестности со стороны получателя денежных средств или счетной ошибки. Недобросовестность Цубаренко С.И. при начислении ему и оплате пособия, связанного с временной нетрудоспособностью, судом не установлена. Выплаты в размере 106518, 80 руб. были произведены с учетом действующего законодательства и положений Коллективного договора ПАО «Якутскэнерго», на основании выданных лечебным учреждением листков по временной нетрудоспособности; с учетом того, что травма, полученная ответчиком, была квалифицирована как бытовая, с кодом 02, Цубаренко С.И. имел право на получение данных выплат.
Из представленных расчетных листов истцом, ответчиком, справки ПАО «Якутскэнерго» от ____ №№, лицевых карточек сотрудника Цубаренко С.И. за ___. следует, что долг за работником Цубаренко С.И. перед ПАО «Яктскэнерго», возникшей в связи с перерасчетом больничных листов на ____ по решению Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ по гражданскому делу по иску ПАО «Якутскэнрго» к Цубаренко С.И, о взыскании денежных средств составляет 73 281, 20 руб., удержано с работника Цубаренко С.И. 33236, 88 рублей.
Исходя из изложенного, с учетом вышеуказанных судебных актов, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. Истцом при подаче иска оплачено 300 рублей, исходя из суммы взысканной судом с ответчика в размере 33236 рублей 88 копеек, подлежит оплате государственная пошлина за рассмотрение иска в размере 1497 рублей, соответственно, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика оплаченная госпошлина в размере 300 рублей и государственная пошлина в размере 1197 рублей в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
иск удовлетворить.
Возложить на Публичное акционерное общество «Якутскэнерго» ОГРН № ИНН № обязанность прекратить удержания с Цубаренко Сергея Ивановича, ____ г.р., село ___, паспорт гражданина РФ ___ денежных средств в размере 106518 рублей 80 копеек, выплаченных за период его нетрудоспособности с ____ по ____; списать задолженность Цубаренко С.И. перед Публичным акционерным обществом «Якутскэнерго» в размере 106518 рублей 80 копеек, выплаченной ему за период его нетрудоспособности с ____ по ____.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Якутскэнерго» ОГРН № ИНН № в пользу Цубаренко С.И. ____ г.р., ___, паспорт гражданина РФ ___ денежные средства в размере 33236 рублей 88 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Якутскэнерго» ОГРН № ИНН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1197 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.В. Жиркова
