Дело 2-2635/2018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 19 марта 2018 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца ФИО1, представителей ответчиков ФИО2 по доверенности от 01.02.2018г., ФИО3 по доверенности от 05.12.2017г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Управлению федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Саха (Якутия) о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ФИО4 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование исковых требований указывает, что проходил службу в УФСИН России по РС (Я) с 22.07.1993г. по 25.07.2017г. в должности ___ УФСИН России по РС (Я). При увольнении ему была выплачена компенсация за не использованные дни отпуска в количестве 123 календарных дня. Считает расчет ответчика компенсации за неиспользованные дни отпуска неверным. Согласно расчету аудиторской компании компенсация за не использованные дни отпуска в количестве 561 календарных дней за период с 2007г. по 2017 год составляет 3 847 762 руб. 77 коп. В связи с этим просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 3 847 762 руб. 77 копеек и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В суд, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания истец не явился, ходатайств об отложении дела от него не поступило. Суд с учетом мнения участников процесса, полагавших рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.
В суде представитель истца ФИО1 иск уточнил и просит взыскать с ответчика только компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 3 847 762 руб. 77 копеек, а в остальной части иска отказался.
В суде представители ответчика ФИО2 и ФИО3 считают иск необоснованным и просят в иске отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. А работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях, что сторонами не оспаривается. Приказом УФСИН России по Республике Саха (Якутия) № 108-лс от 06.07.2017г. ФИО4 с 25.07.2017г. уволен из уголовно-исполнительной системы по п. «ж» части 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 г. № 4202-1, с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска за период с 2012 г. по 2014 г. в количестве 123 календарных дней, что ответчиком не оспаривается.
Истцом в материалы дела представлен расчет размера компенсации за неиспользованный отпуск, составленный аудиторской компанией «Статус - Сервис» от 10.01.2018 г. № 03-18, в сумме 3 847 762 рубля 77 копеек. Данный расчет аудиторской компании судом не принимается, поскольку расчет произведен на не подлежащей применению нормативно-правовому акту.
Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовноисполнительной системы определен приказом ФСИН России от 27.05.2013 г. №269 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС, порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам УИС и порядка оказания материальной помощи сотрудникам УИС» (далее приказ №269).На основании п. 71 приказа ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи» сотрудникам уголовно-исполнительной системы увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.
На основании п. 72 приказа ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи» за не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы. При этом при расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения, на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения (среднемесячное количество календарных дней в году 30,4) в соответствии с пп. 72-74 приказа ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС, порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам УИС и порядка оказания материальной помощи сотрудникам УИС».
Согласно справке УФСИН России по Республике Саха (Якутия) размер месячного денежного довольствия, установленного ФИО4 ко дню увольнения на 25.07.2017, составлял 165 854,00 рублей. Дневная ставка исчисляется: 165 854,00 рублей / 30,4 = 5 455,72 рублей. Согласно справке УФСИН России по Республике Саха (Якутия) от 16.03.2018г. количество неиспользованных дней отпуска ФИО4 за период с 2004 по 2010г.г. составило 331 календарных дня. Начисленная компенсация неиспользованного отпуска за 331 календарных дня составляет: 5 455,72 рублей*331 дня = 1 805 843,32 рублей. Компенсация, выплачиваемая за неиспользованный отпуск работнику при его увольнении, облагается НДФЛ в соответствии с абз. 6, 7 п.З ст.217 Налогового кодекса РФ, таким образом, причитается к выплате после удержания НДФЛ: 1 805 843,32 рублей - 13% НДФЛ = 1 571 083,69 рублей.
Таким образом, с учетом уже выплаченной истцу суммы компенсации за неиспользованные дни отпуска за последующие годы подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 1 571 083,69 рублей.
При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление ФИО4 к Управлению федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Саха (Якутия) о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска удовлетворить частично.
Взыскать с Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Саха (Якутия) в пользу ФИО4 компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 1 571 083 (один миллион пятьсот семьдесят одна тысяча восемьдесят три) руб. 69 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха(Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий-судья О.Д. Филиппов
