Дело № 2-6636-14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 15 августа 2014 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Моисеевой Е.С., с участием истицы Талановой С.С., ее представителя Эверстова Н.К., представителя ответчика Добрынина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талановой СС к ___ взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и истребовании документов,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику с вышеуказанным иском, указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ____ по ____ г., работала в должности ___. При увольнении ответчик не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдает документы. В связи с чем, просит взыскать с ответчика в пользу истицы сумму денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (расчет при увольнении) в размере ___ руб.; сумму процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении за период с ____г. по день вынесения решения судом включительно из расчета ___ руб. за каждый день просрочки; почтовые расходы в размере ___ руб.; расходы на оплату услуг представителя в размере ___ руб.; компенсацию морального вреда в размере ___ руб.. Обязать ответчика выдать истице следующие документы, связанные с работой: заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении истицы из ___ от ____г.; справку № о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой, и текущий календарный; справки формы № 2-НДФЛ за весь период работы истицы в ___ с ____г. по ____г.; лицевые карточки работника за весь период работы истицы в ___ с ____г. по ____г.; справку о средней заработной плате для определения пособия по безработице по форме, определенной Департаментом занятости населения РС(Я).
Истица и ее представитель в судебном заседании требования поддержали и просят удовлетворить.
Представитель ответчика исковые требования признал частично, указав, что согласны оплатить почтовые расходы, в остальной части просит отказать.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.
Стороны состояли в трудовых правоотношениях, истица работала у ответчика в должности ___ с ____ по ____ г.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно представленных справок ___ за последние 12 месяцев, предшествующих увольнению заработная плата истицы составила ___ руб. (____ г. – ___ руб., ____ г. – ___ руб., ____ г. – ___ руб., ____ г. ___ руб., ____ г. ___., ____ г. ___ руб., ____ г. – ___ руб., ____ г. – ___ руб., ____ г. – ___ руб., ____ г. – ___ руб., ____ г. – ___ руб., ____ г. – ___ руб.).
Среднемесячный заработок составит ___ руб. (___ : 12 мес.), среднедневной заработок составит ___ руб. (___ руб. : 29,3).
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам согласно ст.ст.115, 321 Трудового кодекса РФ продолжительность отпуска за 1 год составляет 52 календарных дня.
Таким образом, истице полагается компенсация за отработанный период ___ к.д. отпуска, сумма компенсации составит ___ руб. (___. = ___ – 13% подоходного налога), которая подлежит взысканию.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Отсюда, проценты за задержку выплат составят ___ руб. (___ руб. х 8,25% х 1/300 х ___ дня просрочки ).
Согласно ст.81.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Как видно, из представленных документов истица обращалась к ответчику за выдачей заверенной надлежащим образом копии приказа об увольнении истицы из ___ от ____г.; справки № о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой, и текущий календарный; справки формы № 2-НДФЛ за весь период работы истицы в ___ с ____г. по ____г.; лицевых карточек работника за весь период работы истицы в ___ с ____г. по ____г.; справки о средней заработной плате для определения пособия по безработице по форме, определенной Департаментом занятости населения РС(Я).
Однако до настоящего времени указанные документы в нарушение указанной нормы закона не выданы истице. Следовательно, требования об обязании выдать данные документы заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению. Однако в части истребования справки ф.№4Н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой, и текущий календарный, указанные требования подлежат уточнению, поскольку Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись» утверждена новая форма справки №182Н.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.
В силу ст.98 и ст.100 ГПК РФ с учетом всех обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, продолжительности и сложности судебного разбирательства, судом удовлетворяются требования о взыскании почтовых расходов в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежат взысканию расходы по уплаты госпошлины в размере ___ руб..
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ___ в пользу Талановой СС компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ рублей ___ копеек, проценты за задержку выплат в размере ___ рублей ___ копеек, компенсацию морального вреда в размере ___ рублей, почтовые расходы в размере ___ рублей ___ копеек и расходы по оплате услуг представителя в размере ___ рублей.
Обязать ___ выдать Талановой СС:
заверенную надлежащим образом копию приказа об ее увольнении из ___ от ____г.;
справку формы №182Н согласно приложению №1 приказа Минтруда России от 30.04.2013 №182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»;
справки формы №2-НДФЛ за весь период работы Талановой СС в ___ с ____ по ____;
лицевые карточки работника за весь период работы Талановой СС в ___ с ____ по ____;
справку о средней заработной плате для определения пособия по безработице по форме, определенной Департаментом занятости населения РС(Я).
В остальной части иска отказать в удовлетворении.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гранд» в доход государства государственную пошлину в размере ___ рублей ___ копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: М.В. Макаров
Решение изготовлено 15.08.2014 г.
