Дело № 2-576/2019
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 06 февраля 2019 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Архиповой О.М., с участием истца Копыриной Т.Н., представителя ответчика Дениско В.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Копыриной Татьяны Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «СахаЭлектроГаз» о взыскании компенсации за задержку выплат, материального ущерба и компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что истец у ответчика работала в должности ___ с 15.11.2010 г. по 26.11.2017 г.. 20.06.2017 г. из-за загруженности работы у истца случилась ___ и на скорой помощи истца увезли в больницу и прооперировали. На больничном истец была до августа 2017 г.. В нарушение трудового законодательства истцу не выплатили заработную плату за июнь, ноябрь 2017 г., отпускные за 2014, 2015, 2016, 2017 гг. и больничный. На неоднократные требования, ответчик только обещал погасить задолженность, которую погасил с большим опозданием. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы за июнь 2017 г. в сумме 79 466,40 руб., за задержку оплаты отпуска (с 01.08.2017 г. по 26.11.2017 г.) в сумме 116 023,58 руб., компенсацию за задержку оплаты больничного в сумме 87 114,02 руб., материальный ущерб (кредитные обязательства, коммунальные платежи) в сумме 197 132,32 руб. и компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб. и госпошлину в размере 300 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме и просит удовлетворить.
Представитель ответчика с иском согласилась частично, указав, что истцом пропущен срок для обращения в суд согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, признают требования о взыскании компенсации за задержку выплат на сумму 1 638,58 руб. и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.. В остальной части просят в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях с 15.11.2010 г. по 26.11.2018 г., истец работала в должности ___, что сторонами не оспаривается и подтверждается записями в трудовой книжке.
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
С исковыми требованиями истец обратилась в суд 06.12.2018 г., т.е. с нарушением установленного срока, уважительных причин для восстановления срока не имеется.
Таким образом, требования о взыскании компенсации задержку выплат подлежат рассмотрению с 06.12.2017 г. по день выплаты.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Заработная плата, часть отпускных выплачена до 06.12.2017 г., что подтверждается представленными расходными кассовыми ордерами №22 от 01.08.2017 г. (оплата больничных за 2017 г. в сумме 8 900 руб.), №16 от 01.08.2017 г. (заработная плата за июнь 2017 г. в сумме 18 720 руб.), №11 от 25.09.2017 г. (частичная выплата отпускных за 2017 г. в сумме 20 000 руб.), №18 от 26.10.2018 г. (окончательная выплата отпускных за 2017 г. в сумме 18 900 руб.). Следовательно, проценты на указанные суммы не подлежат взысканию в связи с пропуском срока согласно ст.392 Трудового кодекса РФ.
Согласно расходных кассовых ордеров №27 от 26.03.2018 г. истице оплачен больничный 2017 г. на сумму 16 833 руб., №25 от 19.03.2018 г. оплачен больничный 2017 г. на сумму 9 650 руб., №17 от 15.01.2018 г. частичная оплата отпускных за 2017 г. в сумме 1 280 руб., №21 от 15.01.2018 г. выплачен остаток отпускных 2017 г. в сумме 1 100 руб., №10 от 10.01.2018 г. частичная оплата отпускных за 2017 г. в сумме 5 192 руб.. Истец подтвердила, что в указанных расходных кассовых ордерах стоит ее подпись. На указанные суммы подлежат взысканию проценты с 06.12.2017 г. по день фактической выплаты.
Проценты за задержку суммы 16 833 руб. проценты составят 950 руб. 50 коп. (c 7 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (11 дн.) в сумме 101 руб. 84 коп. (16833.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 11 дн.); c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 487 руб. 03 коп. (16833.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.); c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 353 руб. 49 коп. (16833.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.); c 26 марта 2018 г. по 26 марта 2018 г. (1 дн.) в сумме 8 руб. 14 коп. (16833.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 1 дн.)).
Проценты за задержку суммы 9 650 руб. проценты составят 511 руб. 29 коп. (c 7 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (11 дн.) в сумме 58 руб. 38 коп. (9650.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 11 дн.); c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 279 руб. 21 коп. (9650.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.); c 12 февраля 2018 г. по 19 марта 2018 г. (36 дн.) в сумме 173 руб. 70 коп. (9650.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 36 дн.)).
Проценты за задержку суммы 1 280 руб. проценты составят 26 руб. 92 коп. (c 7 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (11 дн.) в сумме 7 руб. 74 коп. (1280.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 11 дн.); c 18 декабря 2017 г. по 15 января 2018 г. (29 дн.) в сумме 19 руб. 18 коп. (1280.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 29 дн.)).
Проценты за задержку суммы 1 100 руб. проценты составят 23 руб. 14 коп. (c 7 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (11 дн.) в сумме 6 руб. 66 коп. (1100.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 11 дн.); c 18 декабря 2017 г. по 15 января 2018 г. (29 дн.) в сумме 16 руб. 48 коп. (1100.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 29 дн.)).
Проценты за задержку суммы 5 912 руб. проценты составят 109 руб. 08 коп. (c 7 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (11 дн.) в сумме 35 руб. 77 коп. (5912.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 11 дн.); c 18 декабря 2017 г. по 10 января 2018 г. (24 дн.) в сумме 73 руб. 31 коп. (5912.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 24 дн.)).
Итого проценты составят 1620,93 руб.. Однако с учетом того, что ответчик признает требования о взыскании проценты за задержку выплат в сумме 1 638,58 руб., подлежит взысканию последняя сумма.
Исковые требования о взыскании материального ущерба (кредитные обязательства, коммунальные платежи) в сумме 197 132,32 руб. подлежат отказу в удовлетворении, поскольку со стороны истца не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что причиной данного ущерба явилась невыплата заработной платы, отпускных и не оплата периода нетрудоспособности. Истец добровольно подписала условия по кредитным обязательствам, а обязательство истца в части оплаты коммунальных услуг вытекает из действующего жилищного законодательства.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлен факт длительной несвоевременной оплаты истцу отпуска и периода нетрудоспособности, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная госпошлина в размере 300 руб.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 400 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СахаЭлектроГаз» в пользу Копыриной Татьяны Николаевны компенсацию (проценты) за задержку выплат в размере 1 638 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей и госпошлину в размере 300 рублей.
В остальной части иска отказать в удовлетворении.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СахаЭлектроГаз» в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: п/п М.В. Макаров
Копия с подлинным верна: М.В. Макаров
Секретарь судебного заседания: О.М. Архипова
Решение изготовлено: 11 февраля 2019 г.
