НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Вышневолоцкого городского суда (Тверская область) от 28.10.2010 № 2-158/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2010 года п. Фирово

Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,

при секретаре Федоровой М.А.,

истца Гуренковой Л.В.,

с участием представителя ответчика ОАО <данные изъяты> Бовиной В.В., представившей доверенность от ДД.ММ.ГГГГ г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуренковой Людмилы Васильевны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <данные изъяты> о взыскании задолженности (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия) в размере 26719 руб. 68 коп.,

У С Т А Н О В И Л :

Гуренкова Людмила Васильевна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <данные изъяты> (ОАО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 11819 руб. 84 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 2823 руб. 38 коп., выходного пособия в размере 12076 руб. 46 коп, всего в размере 26719 руб. 68 коп. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ он была уволена с должности <данные изъяты> ОАО <данные изъяты> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Истец Гуренкова Л.В. в судебном заседании уточнила исковые требования просила взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 26719 руб. 68 коп.

Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании сообщила, что в отношении Гуренковой Л.В. имеется задолженность по заработной плате - 11819 руб. 84 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 2823 руб. 38 коп., выходного пособия в размере 12076 руб. 46 коп, всего в размере 26719 руб. 68 коп.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, с учетом уточненных требований, по следующим основаниям.

Факт задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.

Согласно копий трудовой книжки, приказа от ДД.ММ.ГГГГ г., Гуренкова Л.В. принята на работу ОАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников (л.д.5-8).

Из копий уведомлений от ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г, приказа ОАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на ОАО <данные изъяты> проводится сокращение, трудовой договор с Гуренковой Л.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-11).

Из копии справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность перед Гуренковой Л.В. по выплате заработной платы, оплаты очередного отпуска, выплаты выходного пособия составляет 26719 руб. 68 коп. (л.д. 12).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.

Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные уточненные требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск, выплате выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Гуренковой Людмилы Васильевны задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 11819 (одиннадцать тысяч восемьсот девятнадцать) рублей 84 копейки.

Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Гуренковой Людмилы Васильевны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2823 (две тысячи восемьсот двадцать три) рубля 38 копеек, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 12076 (двенадцать тысяч семьдесят шесть) рублей 46 копеек, всего 14899 (четырнадцать тысяч восемьсот девяносто девять) рублей 84 копейки.

Взыскать с ОАО <данные изъяты> государственную пошлину в размере 1001 (одна тысяча один) рубль 59 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Председательствующий А.Ю. Калинин

1версия для печатиДело № 2-158/2010 ~ М-156/2010 (Решение)