НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Вышневолоцкого городского суда (Тверская область) от 28.10.2010 № 2-157/10

Дело № 2-157/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2010 года п. Фирово

Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,

при секретаре Федоровой М.А.,

с участием истца Садовой Н.П.,

представителя ответчика ОАО <данные изъяты> Бовиной В.В., представившей доверенность от ДД.ММ.ГГГГ г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садовой Натальи Павловны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <данные изъяты> о взыскании задолженности (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия) в размере 19468 руб. 91 коп.,

У С Т А Н О В И Л :

Садова Наталья Павловна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <данные изъяты> (ОАО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 8249 руб. 55 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 963 руб. 40 коп., выходного пособия в размере 10255 руб. 96 коп, всего в размере 19468 руб. 91 коп. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ он была уволена с должности <данные изъяты> ОАО <данные изъяты> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Истец Садова Н.П. в судебном заседании уточнила исковые требования, пояснила, что задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ месяц ей погашена в счет оплаты коммунальных услуг, просила взыскать в её пользу задолженность в размере 13419 руб. 04 коп.

Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании сообщила, что в отношении Садовой Н.П. имеется задолженность по заработной плате - 2199 руб. 68 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 963 руб. 40 коп., выходного пособия в размере 10255 руб. 96 коп, всего в размере 13419 руб. 04 коп.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск, с учетом уменьшенных требований, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Факт задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.

Согласно копий трудовой книжки, приказа от ДД.ММ.ГГГГ г., Садова Н.П. принята на работу ОАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников (л.д.5-12).

Из копий приказов ОАО <данные изъяты>от ДД.ММ.ГГГГ г.. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на ОАО <данные изъяты> проводится сокращение, трудовой договор с Садовой Н.П. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-16).

Из копии справки от ДД.ММ.ГГГГ г., заявления от ДД.ММ.ГГГГ г., следует, что задолженность перед Садовой Н.П. по выплате заработной платы, оплаты очередного отпуска, выплаты выходного пособия составляет 13419 руб. 04 коп. (л.д. 124-25).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.

Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск, выплате выходного пособия подлежат удовлетворению, с учетом уменьшенных исковых требований, в полном объеме.

Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Садовой Натальи Павловны задолженность по заработной плате за август-сентябрь 2010 года в размере 2199 (две тысячи сто девяносто девять) рублей 68 копеек.

Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Садовой Натальи Павловны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 963 ( девятьсот шестьдесят три) рубля 40 копеек, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 10255 (десять тысяч двести пятьдесят пять) рублей 96 копеек, всего 11219 (одиннадцать тысяч двести девятнадцать) рублей 36 копеек.

Взыскать с ОАО <данные изъяты> государственную пошлину в размере 536 (пятьсот тридцать шесть) рублей 76 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Председательствующий А.Ю. Калинин

Дело № 2-157/2010